工作職責(zé)
1、協(xié)助總經(jīng)理制定銷售戰(zhàn)略及銷售計(jì)劃;
2、管理店內(nèi)銷售人員、銷售配套業(yè)務(wù)、銷售庫(kù)存等;
3、組織下屬員工完成集團(tuán)及門(mén)店銷售目標(biāo):
4、制定并優(yōu)化銷售流程,并監(jiān)督和貫徹執(zhí)行;
5、組建及管理銷售團(tuán)隊(duì):人員培養(yǎng)、績(jī)效考核、團(tuán)隊(duì)激勵(lì)、人才儲(chǔ)備等;
6、協(xié)調(diào)店內(nèi)各部門(mén),推進(jìn)銷售工作。
崗位要求
1、大專及以上學(xué)歷,管理類、汽車、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè);
2、5年及以上汽車銷售行業(yè)經(jīng)驗(yàn),其中至少1-3年團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
3、了解汽車行業(yè)相關(guān)政策,了解當(dāng)?shù)仄囀袌?chǎng);
4、具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力、溝通能力、執(zhí)行力;
5、熟練掌握office辦公團(tuán)建,具有一定的數(shù)據(jù)分析能力
6、具有責(zé)任心、領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力。
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司的業(yè)務(wù)發(fā)展需求,制定并落實(shí)銷售計(jì)劃,根據(jù)銷售計(jì)劃,負(fù)責(zé)對(duì)銷售指標(biāo)細(xì)化,并確保執(zhí)行到位,對(duì)各項(xiàng)銷售指標(biāo)的完成過(guò)程進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)控、調(diào)整,真正做到“過(guò)程+結(jié)果”的雙重管理,對(duì)銷售指標(biāo)全面完成負(fù)責(zé) …… 2、負(fù)責(zé)組建和管理銷售組織架構(gòu)體系,對(duì)部門(mén)人員進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)、提升、管理和監(jiān)控,確保所管銷售隊(duì)伍的數(shù)量和質(zhì)量,并對(duì)直屬下級(jí)進(jìn)行考核、激勵(lì),為公司業(yè)務(wù)發(fā)展培養(yǎng)和儲(chǔ)備人才。
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