賀州部門主管招聘
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賀州 部門主管 招聘
職位。好工作,上桂聘
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W質(zhì)檢保底4.5K白班
4000-6000元2024-11-08南寧市武鳴區(qū)廣西南寧齊鳴科技有限公司
崗位職責(zé):
1、熟悉本崗位的工作要求,熟練掌握本崗位的操作技能和操作方法;
2、堅(jiān)決服從車間主任或組長的工作安排,依照指示進(jìn)行生產(chǎn),確保產(chǎn)品的生產(chǎn)進(jìn)度及產(chǎn)品質(zhì)量符合公司的要求;
3、配合品管員處理生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的產(chǎn)品質(zhì)量問題;
4、嚴(yán)格依照崗位操作規(guī)范進(jìn)行操作;
5、正確規(guī)范的使用各種工具、儀器及設(shè)備,做好相關(guān)工具設(shè)施的日常維護(hù)保養(yǎng)工作;
6、認(rèn)真做好本崗位的本職工作,發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時(shí)向部門主管進(jìn)行匯報(bào);
7、完成公司領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)任務(wù)。
薪資待遇:
1、綜合工資:4200-5800元/月,每月25號打卡發(fā)放
2、繳納五險(xiǎn)
3、免費(fèi)提供住宿,宿舍4-6人間,獨(dú)立衛(wèi)生間 空調(diào) 24小時(shí)熱水 洗衣機(jī) 飲水器(電梯宿舍)免費(fèi)提供夫妻房,有朋友過來也可以安排在一個(gè)宿舍
4、公司提供免費(fèi)食堂,刷工作卡就餐,一日三餐全包,食堂飲食豐富,南北風(fēng)味美食,自助餐形式
5、生活區(qū)免費(fèi)提供:健身房,圖書館,網(wǎng)吧,籃球場,臺球室等等
6、公司一年有六次晉升機(jī)會(huì),可通過內(nèi)部考試晉升。
7、長白班,坐崗,崗位比較多,有經(jīng)驗(yàn)者可以自由選擇崗位。
8、節(jié)假日期:享受節(jié)假日、婚假、喪假、產(chǎn)假、帶薪年假15天
9、過年過節(jié)(帶薪休假)每次發(fā)放200-500不等的
10、生日福利:生日當(dāng)天可領(lǐng)取200-400元大紅包! -
H倉管員 輕松簡單6k包吃住
4000-5000元2024-11-08公司地址:南寧市江南區(qū)南寧市江南區(qū)豐正遠(yuǎn)利紙箱加工廠
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)倉庫日常物資的驗(yàn)收、入庫、碼放、保管、盤
點(diǎn),偶爾配合發(fā)貨
2、負(fù)責(zé)保持倉內(nèi)貨品和環(huán)境的清潔、整齊和衛(wèi)生工作;
3、倉庫數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、存檔、帳務(wù)和系統(tǒng)數(shù)據(jù)的輸入;
4、部門主管交辦的其它事宜。
薪資待遇:21/小時(shí),綜合工資5500-6500
月保底工資6000
任職資格:
1、年齡18-45歲,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮
2、熟悉倉庫進(jìn)出貨操作流程,具備物資保管專業(yè)知識和技能;
3、熟悉電腦辦公軟件操作,
4、積極耐勞、責(zé)任心強(qiáng)、具有合作和創(chuàng)新精神。
早八晚五(超過8小時(shí)算加班),包吃包住,做六休一,獎(jiǎng)金,福利待遇優(yōu)厚
能接受倒班加班者優(yōu)先! -
酒店前廳經(jīng)理
6000-8000元2024-11-04陳新華崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)酒店前廳部的接待和管理工作,熟知前廳服務(wù)設(shè)施的功能,處于完好狀態(tài)。2、進(jìn)行有關(guān)的市場計(jì)劃分析制定部門工作計(jì)劃,完成工作報(bào)告。3、使客房達(dá)到最高出租率,獲取最佳的客房收入。4、督導(dǎo)下屬部門主管,委派工作任務(wù),明確崗位責(zé)任,隨時(shí)調(diào)整工作部署。5、保持良好的客際關(guān)系,能獨(dú)立有效地處理賓客投訴。6、協(xié)助酒店與更高一級領(lǐng)導(dǎo)處理突發(fā)事件。崗位要求1、大專以上學(xué)歷,有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)3年以上。2、熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作,具有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神。3、督導(dǎo)前廳各分部員工服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、操作流程標(biāo)準(zhǔn)并對前廳部各項(xiàng)工作實(shí)施全面監(jiān)管。4、有效貫徹、落實(shí)并完成部門制訂的每月工作計(jì)劃。5、有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)管理能力。6、全面掌握前臺收銀方面的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識,能處理日常服務(wù)環(huán)節(jié)中所涉及到的財(cái)務(wù)方面的問題。
約 3 個(gè)崗位
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