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賀州平桂區(qū)法律招聘

共找到 4條 賀州 平桂區(qū) 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-07
朱秋鳳
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司保安管理;
2.負(fù)責(zé)公司涉外事務(wù)的管理(主要為安全、環(huán)保、消防、職業(yè)健康相關(guān)部門);
3.負(fù)責(zé)公司安全、環(huán)保、消防、職業(yè)健康的管理;
4.負(fù)責(zé)公司的5S管理等;
2024-11-07
朱秋鳳
1 .負(fù)責(zé)新設(shè)備的選型;
2 .負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)新設(shè)備的安裝、調(diào)試、驗(yàn)收工作;
3 .負(fù)責(zé)現(xiàn)有設(shè)備的改造升級;
4 .負(fù)責(zé)設(shè)備的點(diǎn)檢、保養(yǎng)、維護(hù)。
2024-11-07
朱秋鳳
1.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌組織品質(zhì)部的日常工作安排;
2.負(fù)責(zé)品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn),檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)的制定,檢驗(yàn)結(jié)果的監(jiān)督;
3 .負(fù)責(zé)對公司質(zhì)量事故的調(diào)查、分析、跟蹤、處理;
4 .負(fù)責(zé)對內(nèi)、對外質(zhì)量信息的收集、整理、分析等;
2024-11-07
朱秋鳳
一、負(fù)責(zé)人事文件起草,建立健全完善人事管理規(guī)章制度,提出各類人事方案或意見。 二、負(fù)責(zé)公司組織機(jī)構(gòu)、人員編制、薪酬制度、《勞動(dòng)合同》的制訂和管理,為公司設(shè)置合理的人才結(jié)構(gòu)體系和薪酬體系。 三、負(fù)責(zé)人員招聘和解聘,制定人事應(yīng)聘條件說明書,按組織設(shè)置,擇才入編,定崗定位,做好人才儲備,確保公司工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。對不適合公司工作人員做好解聘工作。 四、負(fù)責(zé)人員績效考核,將績效工資計(jì)入員工當(dāng)月工資,報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)后,將員工月工資報(bào)表報(bào)財(cái)務(wù)部發(fā)放。 五、負(fù)責(zé)人事晉升任免、評先評優(yōu)考核,形成方案材料報(bào)批,并將決定性記錄材料放進(jìn)個(gè)人檔案。 六、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的宣講,對違法違紀(jì)行為進(jìn)行行政處罰。 ...
約 4 個(gè)崗位
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