地推專員

團隊經(jīng)理，主要負責(zé)自己團隊運營，管理

薪資待遇： 無責(zé)底薪:4000元 加提成，加獎金，加5險，加公費旅游，月休4天，每月收入輕松1.5萬以上，上不封頂。 主要工作： 1.來領(lǐng)團隊完成日常工作，能夠熟悉掌握工作流程！ 2.帶團隊完成每月業(yè)績指標。 能力要求： 有學(xué)習(xí)力，有情商，有業(yè)務(wù)能力，可以團結(jié)同事，并解決工作中出現(xiàn)的問題！

接待客戶根據(jù)客戶需求買房 賣房 租賃等業(yè)務(wù) 推薦合適的房源，陪同客戶看房，促成一、二手房屋買賣或租賃業(yè)務(wù) 職位招聘1-5人

1.建立自己的團隊，對團隊成員進行培養(yǎng)，不斷提高團隊成員的個人工作能力和團隊協(xié)作能力，使得團隊可以高效運行，完成下達的任務(wù)指標； 2、根據(jù)公司總的經(jīng)營方針，制定自己團隊的發(fā)展規(guī)劃，將其進行分解，下達到團隊成員，并監(jiān)督團隊成員按照計劃完成設(shè)定的各個指標； 3、協(xié)助團隊成員進行客戶公關(guān)，開發(fā)和維護重點客戶，解決客戶合作過程中存在的問題，為后續(xù)合作奠定基礎(chǔ)； 4、制定團隊的發(fā)展計劃，組織團隊相關(guān)的各種會議，以各種形式貫徹團隊的發(fā)展，確保團隊計劃的順利實施； 5.只對總經(jīng)理負責(zé)，能力強者，總公司支持其開設(shè)分公司！

1.將啤酒推廣給商店，超市，飯店，大排檔，燒烤攤，夜場等等。 2.需有過快消品經(jīng)驗已經(jīng)團隊管理經(jīng)驗。 3.上班時間自由。 任職要求： 有組建團隊快速形成戰(zhàn)斗力的經(jīng)驗

源于巴拿巴的自身發(fā)展規(guī)定薪資如下: 店長:3000底薪+個人業(yè)績5%+店面提成5‰ 員工:2000底薪+商品提成3%+身體提成（1%開卡+9%手工）月任務(wù)兩萬，月休兩天 月任務(wù)三萬提成如下: 商品提成5%，身體15%（2%開卡+13%手工） 超三萬另加獎金300～500不等，根據(jù)業(yè)績獎勵 以上薪資人員必須通過公司統(tǒng)一培訓(xùn)，學(xué)會全部手法才可以安排就近上崗，試用期為一個月。聯(lián)系電話：***********劉總監(jiān)

有房產(chǎn)銷售經(jīng)驗，熱愛房產(chǎn)銷售事業(yè)，有團隊經(jīng)驗。 早上8：30—12：00；中午14：30—18：30 開單有獎勵，獨家現(xiàn)金獎。每月單休，公司配備宿舍；穩(wěn)定高收入，國內(nèi)外旅游。 底薪5000+業(yè)績直提10—19個點，享受團隊利潤40%分紅現(xiàn)金獎。

管理團隊，培養(yǎng)人才！外出培訓(xùn)深造，旅游等

開發(fā)組建核心團隊，規(guī)劃管理好團隊日常工作，培訓(xùn)團隊新成員銷售技巧

工作內(nèi)容 1、領(lǐng)導(dǎo)團隊，確保項目目標的實現(xiàn) 2、協(xié)調(diào)團隊成員，優(yōu)化工作流程 3、監(jiān)控團隊績效，及時調(diào)整策略以提升效率 任職要求： 1、具備出色的領(lǐng)導(dǎo)力和團隊管理能力 2、能夠有效地解決團隊中的問題 3、對工作充滿熱情，有能力激勵團隊達成高績效