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共找到 20條 合浦 資料 招聘 職位。好工作,上桂聘
22小時前
1、確保公司月度回款目標(biāo)達(dá)成
2、確保項(xiàng)目回款臺帳數(shù)據(jù)準(zhǔn)確
3、確保逾期賬款催收方案落實(shí)
4、確保項(xiàng)目回款資料手續(xù)及時辦理
5、服從分配,完成上級安排的其他工作,以實(shí)現(xiàn)公司總體目標(biāo)。
年薪12-15W;
1、大專以上、財(cái)會、法律、商務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、3年以上行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
3、具備一定的財(cái)務(wù)和稅務(wù)基本知識,掌握重大項(xiàng)目業(yè)主資金狀況,具備預(yù)測客戶可能會出現(xiàn)的資金風(fēng)險的能力,善于做出應(yīng),性格開朗活潑,善于溝通與交際,有較強(qiáng)的抗壓能力;
4、適應(yīng)長時間出差;
22小時前
陳裕鑫
1、 建立健全公司招聘、保險、福利等人力資源制度建設(shè);?
2、 人事制度、流程、工作計(jì)劃的制定及執(zhí)行;
3、 負(fù)責(zé)員工入職、試用、轉(zhuǎn)正、升遷、輪崗、離職等環(huán)節(jié)的手續(xù)辦理;?
4、 負(fù)責(zé)勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理工作,進(jìn)行勞動關(guān)系管理;
5、 繳納員工的各類社會保險并編制各類保險報(bào)表;?
6、 根據(jù)國家、地方勞動法規(guī)及公司的人力資源政策,參與建立公司與員工的溝通機(jī)制;參與員工與公司的勞動糾紛或爭議的調(diào)查、善后處理等工作;?
7、 保存員工的人事檔案,做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計(jì)、分析、預(yù)測、調(diào)整、查詢及人才儲備。
行政工作:
1、 行政費(fèi)用的預(yù)算與管理,分解到各功能區(qū)塊,監(jiān)控其實(shí)施過程;以合理降低行政費(fèi)用;
2、公司日常重要政令的傳達(dá),確保公司重要信息的有效傳遞,保證公司各類信息的正確、有效、及時傳播;
3、固定資產(chǎn)管理,在預(yù)算計(jì)劃的范圍內(nèi),負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查公司復(fù)印機(jī)、電腦、打印機(jī)、傳真機(jī)等辦公設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、運(yùn)輸設(shè)備及其他固定資產(chǎn)的采購、使用、維護(hù)、保養(yǎng)情況;確保在費(fèi)用預(yù)算內(nèi)滿足公司運(yùn)營需要;
4、 重要證照及資料管理,公司各類資質(zhì)的辦理及年檢,根據(jù)公司行政管理制度及保密制度,負(fù)責(zé)監(jiān)督及審批公司各類重要資質(zhì)證件、執(zhí)照、非技術(shù)資料、計(jì)算機(jī)磁盤、光盤等的使用與保管及公司印章的刻制、保管、使用及注銷;
5、負(fù)責(zé)公司對外事務(wù)的聯(lián)絡(luò),負(fù)責(zé)市場監(jiān)管部門的協(xié)調(diào)相關(guān)事宜。
崗位要求:
1、積極主動,責(zé)任心強(qiáng)。
2、專科及以上學(xué)歷,人力資源專業(yè)優(yōu)先;
3、5年以上人力資源或行政管理相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn);
4、熟悉國家及地方勞動人事政策,精通勞動法律法規(guī),熟悉人力資源管理各模塊操作流程;
5、有良好的語言表達(dá)和公文撰寫能力;
6、出色的溝通能力和領(lǐng)導(dǎo)管理能力,善于協(xié)調(diào)、溝通和組織策劃。

奶茶店店長

6000-10000元
北海-合浦縣-合浦萬達(dá)廣場 1人
22小時前
招國蘭
店長崗位要求:(打電話***********微信同號)
1、年齡25到35歲,執(zhí)行力強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng),有過連鎖品牌管理經(jīng)驗(yàn)兩年以上,有茶飲及餐飲管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,
2、懂知人善用,能接受高強(qiáng)度工作及抗壓能力強(qiáng),對工作要求嚴(yán)格細(xì)致,對自己要求嚴(yán)格,
3、性格開朗,有較好的組織與協(xié)調(diào)工作的能力,有良好的服務(wù)意識和溝通能力,認(rèn)可喜茶經(jīng)營理念,能接受工作調(diào)動
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)整個門店運(yùn)營工作,管理工作,門店訂貨,員工培訓(xùn),熟悉各崗位技能,對食材存放及品質(zhì)有較好的認(rèn)知,
2、靈活處理工作中異常事件,及時了解市場周邊同品類一手資料,每月合理制定營業(yè)目標(biāo)及利潤指標(biāo),嚴(yán)格控制門店損耗
3、負(fù)責(zé)門店對外以及總公司的工作溝通
門店福利:月休4天+社保+獎金+節(jié)假日禮品+過年工資三倍+員工團(tuán)建+其他
22小時前
何先生
制作成培訓(xùn)手冊及PPT圖文資料,對所有公司員工及合伙人進(jìn)行培訓(xùn)。 4、主導(dǎo)企業(yè)宣傳內(nèi)容的制作工作、畫冊海報(bào)內(nèi)容、產(chǎn)品相關(guān)的材料、視頻及包裝素材等。
22小時前
崗位職責(zé): 1、確保合同簽訂及時,流程合規(guī); 2、確保物料交付跟催、預(yù)警及時,異常協(xié)調(diào)有效、交付準(zhǔn)確; 3、確保物料到貨及時入庫,內(nèi)部溝通有效; 4、確保資料變更及時傳達(dá)并有效執(zhí)行; 5、確保物料退換貨
22小時前
1、確保項(xiàng)目現(xiàn)場進(jìn)度信息的及時準(zhǔn)確 2、確保售后管理及時有效 3、確保項(xiàng)目驗(yàn)收資料齊備并得到客戶確認(rèn) 4、確??蛻魸M意度及改善行動推進(jìn)有效 5、服從分配,完成上級安排的其他工作,以實(shí)現(xiàn)公司總體目標(biāo)
1、負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通,開發(fā)新客戶; 2、通過電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機(jī)會并完成銷售業(yè)績; 3、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù),挖掘客戶的潛力; 4、定期與合作客戶進(jìn)行溝通,建立良好的長期合作關(guān)系
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司營銷策略和方案,撰寫宣傳資料和相關(guān)活動文案; 2、根據(jù)公司產(chǎn)品、服務(wù)規(guī)劃,編寫產(chǎn)品、服務(wù)廣告和宣傳文案; 3、負(fù)責(zé)活動文案撰寫,獨(dú)立完成各項(xiàng)文案及相關(guān)文字工作; 4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目推廣執(zhí)行涉及的相關(guān)軟文及配圖文案的撰寫
2024-09-24
許贊本
3.負(fù)責(zé)記賬憑證的編號、裝訂、保存、歸檔財(cái)務(wù)相關(guān)資料。 4.負(fù)責(zé)開具各項(xiàng)票據(jù)。 5.辦理員工預(yù)借費(fèi)用、外部業(yè)務(wù)往來款項(xiàng)等往來款項(xiàng)的核算。 6.保管有關(guān)印章、空白收據(jù)和空白支票等財(cái)務(wù)相關(guān)資料
1.負(fù)責(zé)公司銷售合同及其他營銷文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作; 2.負(fù)責(zé)各類銷售指標(biāo)的月度、季度、年度統(tǒng)計(jì)報(bào)表和報(bào)告的制作、編寫,并隨時答復(fù)領(lǐng)導(dǎo)對銷售動態(tài)情況的質(zhì)詢; 3.負(fù)責(zé)收集、整理 …… 、歸納市場行情、價格,以及新產(chǎn)品、替代品、客源等信息資料,提出分析報(bào)告,為部門業(yè)務(wù)人員、領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考; 4.協(xié)助銷售人員做好上門客戶的接待和電話來訪工作;在銷售人員缺席時,及時轉(zhuǎn)告客戶信息,妥善處理 …… ; 5.負(fù)責(zé)客戶、顧客的投訴記錄,協(xié)助有關(guān)部門妥善處理; 6.協(xié)助部長做好部內(nèi)內(nèi)務(wù)、各種部內(nèi)會議的記錄等工作; 7.逐步推廣使用電腦信息系統(tǒng)處理營銷資料,妥善保管電腦資料,不泄露銷售秘密; 8.
2024-09-21
鄒達(dá)
制訂銷售策略和工作計(jì)劃; 2、協(xié)助落實(shí)各項(xiàng)工作計(jì)劃和經(jīng)營預(yù)算,有步驟地開發(fā)潛在的客源市場; 3、根據(jù)酒店預(yù)算方案,提出銷售目標(biāo)建議; 4、收集整理市場信息,提出銷售目標(biāo)建議; 5、負(fù)責(zé)重要客戶及潛在重要客戶的資料收集
2024-09-20
田經(jīng)理
HR
確保景區(qū)內(nèi)24小時正常供水; 2、負(fù)責(zé)景區(qū)內(nèi)電氣(高壓)設(shè)施、所有強(qiáng)電設(shè)備的操作維修保養(yǎng)工作; 3、負(fù)責(zé)消防設(shè)施、設(shè)備的檢修、保養(yǎng)工作; 4、堅(jiān)守崗位,按時上下班,認(rèn)真交接班,做好值班記錄,保管好資料
2024-09-18
石女士
4、整理完善有關(guān)地磅方面的原始記錄及其資料,不斷健全和完善地磅的技術(shù)檔案。 5、及時反映地磅方面工作存在的問題,主動接受技術(shù)監(jiān)督部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)及工作監(jiān)督。
2024-09-18
趙女士
東方希望招聘經(jīng)理
及時組織圖紙會審,或現(xiàn)場技術(shù)交底,及時解決現(xiàn)場與圖紙問題; 5.按標(biāo)準(zhǔn)制圖,并經(jīng)審核后下發(fā);按標(biāo)準(zhǔn)歸檔工程文件;審核及合理利用材料; 6.施工過程監(jiān)督工程質(zhì)量、進(jìn)度、現(xiàn)場是否符合標(biāo)準(zhǔn),參加工程質(zhì)量及資料驗(yàn)收
2024-09-18
趙女士
東方希望招聘經(jīng)理
崗位職責(zé): 1、根據(jù)行業(yè)先進(jìn)企業(yè)技術(shù)指標(biāo)信息和資料不斷優(yōu)化現(xiàn)有標(biāo)準(zhǔn),確保生產(chǎn)達(dá)到穩(wěn)定、高產(chǎn)、低耗、安全的目的; 2、出現(xiàn)生產(chǎn)問題,從工藝、技術(shù)、流程上提出解決方案,及時消除異常,確保新建生產(chǎn)線一次投產(chǎn)成功及新建生產(chǎn)線經(jīng)過調(diào)試期后
2024-09-18
趙女士
東方希望招聘經(jīng)理
6、參與項(xiàng)目工程的綜合驗(yàn)收工作,督促驗(yàn)收資料的完成及存檔。 7、督查施工單位資料管理,做好隱蔽驗(yàn)收等各工序驗(yàn)收流程。
2024-09-18
趙女士
東方希望招聘經(jīng)理
文件服務(wù)器、DHCP等服務(wù)器; 4.負(fù)責(zé)信息中心各項(xiàng)工程的實(shí)施; 5.監(jiān)測網(wǎng)絡(luò)機(jī)房及弱電機(jī)房工作環(huán)境; 6.保管網(wǎng)絡(luò)拓?fù)鋱D、網(wǎng)絡(luò)接線表、設(shè)備規(guī)格及配置單、網(wǎng)絡(luò)管理記錄、網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行記錄、網(wǎng)絡(luò)檢修記錄等網(wǎng)絡(luò)資料
2024-09-18
趙女士
東方希望招聘經(jīng)理
崗位職責(zé): 1.制定檢維修標(biāo)準(zhǔn),按時完成公司大、中、小修工作; 2.制定、優(yōu)化新改擴(kuò)建項(xiàng)目方案,確保項(xiàng)目按時完成; 3.做好設(shè)備資料整理、建檔、更新(圖紙繪制、修改)、優(yōu)化工作; 4.做好備品備件申購
2024-09-18
趙女士
東方希望招聘經(jīng)理
、難等設(shè)備搶修工作,積極排除設(shè)備故障; 4.技術(shù)指導(dǎo):負(fù)責(zé)公司機(jī)械類設(shè)備的技術(shù)管理工作,對公司機(jī)械設(shè)備的使用、巡檢、維護(hù)和檢修進(jìn)行技術(shù)支持與監(jiān)管,積極配合解決生產(chǎn)、工藝對設(shè)備提出的改進(jìn)要求; 5.資料整理 …… :負(fù)責(zé)公司機(jī)械類設(shè)備各項(xiàng)資料的收集、整理、歸檔等工作; 6.員工培訓(xùn):組織員工參加設(shè)備保養(yǎng)、設(shè)備維修、上鎖掛牌、非常規(guī)作業(yè)等培訓(xùn)。
2024-09-18
趙女士
東方希望招聘經(jīng)理
7、督查施工單位資料管理,做好隱蔽驗(yàn)收等各工序驗(yàn)收流程。
約 20 個崗位

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北海 資料員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:3K
  • 33.3%
    2K
  • 38.1%
    3K
  • 14.3%
    4K
  • 14.3%
    5K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    85.7%
  • 高中
    4.8%
  • 中專
    9.5%
北海資料員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占85.7%,高中占4.8%,中專占9.5%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    95.2%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    4.8%
北海資料員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占95.2%,應(yīng)屆畢業(yè)生占4.8%。

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