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共找到 5條 合浦 軟件運營 招聘 職位。好工作,上桂聘
柏年酒店是本地一家享有盛譽的連鎖酒店品牌,我們致力于為賓客提供高品質、舒適的住宿體驗。憑借卓越的服務質量和專業(yè)的團隊,我們贏得了廣大賓客的信賴與好評。
酒店運營總監(jiān)是酒店集團中負責管理和運營多個酒店的高級管理人員。該職位的核心職責是確保所管轄區(qū)域內的酒店達到預定的業(yè)績目標,通過協調各酒店間的合作與溝通,提供卓越的客戶體驗,并確保酒店運營的順暢和高效。
主要職責
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃和執(zhí)行:負責制定并執(zhí)行區(qū)域酒店的戰(zhàn)略規(guī)劃,確保各酒店與集團整體戰(zhàn)略保持一致。
2. 業(yè)績管理:監(jiān)控并評估各酒店的業(yè)績,包括客房收入、餐飲收入、客戶滿意度等關鍵指標,并采取必要措施提高業(yè)績。確保區(qū)域各店的營業(yè)額穩(wěn)定。
3. 運營管理:監(jiān)督酒店的日常運營,包括客房服務、餐飲服務、前臺接待、安全管理等方面,確保服務質量達到集團標準。
4. 團隊建設和管理:領導并激勵團隊,為員工提供必要的培訓和發(fā)展機會,建立高效、協作的團隊文化。
5. 客戶關系管理:建立并維護良好的客戶關系,通過了解客戶需求和反饋,不斷改進服務質量和客戶體驗。
6. 財務管理:監(jiān)控酒店的財務狀況,確保收入和支出達到預算要求,優(yōu)化成本控制。
7. 市場拓展:與市場營銷團隊合作,制定并執(zhí)行市場拓展計劃,提高酒店知名度和市場份額。
8. 區(qū)域合作協調:確保區(qū)域內酒店間的有效溝通和合作,促進資源共享,提升整體運營效率。
任職資格
1. 教育背景:??萍耙陨蠈W歷。
2. 工作經驗:具有豐富的酒店管理經驗,至少擔任過高級管理職位,熟悉酒店行業(yè)的運營和管理流程。
3. 技能要求:
- 具備出色的領導力、團隊管理能力、溝通能力和協調能力。
- 對酒店市場有敏銳的洞察力,能夠根據市場提出建設性的改善方案與措施,確保區(qū)域各店的營業(yè)額穩(wěn)定。
- 熟悉財務管理和成本控制。
- 熟練使用各種辦公軟件和管理工具。
4. 其他要求:
- 能夠承受工作壓力,具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。
- 具備出色的分析問題和解決問題的能力。
- 對酒店行業(yè)充滿熱情,愿意為提升酒店業(yè)績和客戶滿意度付出努力。
職業(yè)發(fā)展
酒店運營總監(jiān)是酒店行業(yè)中極具挑戰(zhàn)性和發(fā)展?jié)摿Φ穆毼?。通過不斷學習和實踐,您將有機會晉升為集團副總裁或總裁,并承擔更多的戰(zhàn)略和管理職責。
福利待遇
1. 提供具有競爭力的薪資待遇8000-16000,上不封頂,具體***;
2. 提供完善的社會保險和補貼制度;
3. 提供豐富的培訓機會和職業(yè)發(fā)展平臺;
4. 提供舒適的工作環(huán)境和良好的團隊氛圍。
2024-09-21
周小姐
人事專員
任職要求:
1、大專以上學歷(自帶資源,經驗豐富者可適當放寬條件)
2、有3年以上的食品相關行業(yè)銷售、管理經驗。
3、具備肯定的規(guī)劃力量(促銷規(guī)劃、新品進場規(guī)劃)。
4、熟練操作辦公軟件,善于與人溝通,有良好的管理能力、判斷與決策能力、人際能力、計劃與執(zhí)行能力、客戶服務能力等。
主要工作職責:
1、按照部門工作計劃和要求進行具體的工作規(guī)劃,努力完成全年營銷預算。
2、協助銷售部負責人組織及處理特別銷售推廣,負責將公司有關推廣計劃和材料派送給各類銷售渠道。
3、勤于訪問潛力大、需要量大的客戶,維系客戶關系。
4、負責部門新員工的代訓,使新入職員工盡快熟練本部門的相關業(yè)務,提高工作效率。
5、監(jiān)督銷售跟進應收款項的核對與催繳工作。
6、熟練抖音、視頻號、直播等電商平臺的基本操作與運營,熟識商超渠道運作模式,精于業(yè)務的開發(fā)和談判。
7、完成公司上級領導臨時交辦的其他工作。
薪資待遇:底薪+提成( 6000-15000以上)
福利待遇:工作餐(早、午)、五險一金、法定節(jié)假日、節(jié)日禮品
2024-09-19
李謀春
職位介紹
職責描述:
1、 結合公司對該品牌制定的發(fā)展戰(zhàn)略制定區(qū)域全年藍籌。
2、制定區(qū)域各餐廳的考核目標及績效,并定期溝通、提出改進意見,增強團隊凝聚力和合作精神;
3、管理、培訓并考核餐廳經理,及時把握各外派籌備、駐店人員情況,幫助選拔、補充、發(fā)展運營管理人員,注重人員培養(yǎng)與團隊建設;
4、及時收集并掌握相關餐廳動態(tài)變化情況,分析其他品牌的營銷策略并制定相應對策,對涉及影響該品牌的相關事件及時拿出方案,并上報部門負責人。
5、及時掌握區(qū)域門店運營情況(包括產品質量、服務質量、營銷狀況,門店經濟指標達標情況),對區(qū)域困難門店或重點門店拿出有效運營方案。
6、及時傳達公司相關管理制度及相應方針政策,并對各餐廳的執(zhí)行做好上報、協調、傳達等工作。
7、按時向上級提交各餐廳相關人員考勤、獎懲、職位升遷,離職等相關人事報表。
崗位要求:
1、有連鎖餐飲或快消連鎖管理工作經驗;至少3年以上公司同類工作經驗;
2、熟悉使用辦公軟件,具有一定的市場嗅覺,以及制定戰(zhàn)略,管理制度和組織協調的能力;
3、具有較強責任心、嚴于律己,吃苦耐勞,熟悉店面籌備及開業(yè)流程,能接受長期出差。
2024-09-17
陳裕鑫
2、有電商美工和攝影攝像師經驗者優(yōu)先考慮; 3、會PS等設計與制作軟件,并且能夠獨立操作各種圖形圖像處理軟件; 4、具備良好的審美能力和創(chuàng)新布局能力,能夠較為準確把握整體設計風格; 5、配合運營團隊
2024-09-17
姚玥芳
1.公司VI識別設計,項目VI設計,公司經營品牌的平面表現; 2.參與項目策劃方案的討論及系列平面廣告的設計; 3.執(zhí)行本部門設計廣告方面的畫冊、戶外、銷售工具的制作; 4.熟悉自媒體全運營; …… 任職要求 1.設計等相關專業(yè)畢業(yè); 2.精通Photoshop、Coredraw等設計軟件; 3.掌握插畫技能,有豐富設計經驗、具有良好的色彩感、設計執(zhí)行力和創(chuàng)意思維、理解能力,對于時尚與商業(yè)有很好的敏銳度和協調性
約 5 個崗位
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