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合浦酒店客房經(jīng)理招聘

共找到 1條 合浦 酒店客房經(jīng)理 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-09-27
陳小燕
配合客房部工作人員,確保客人得到及時(shí)和禮貌的服務(wù)。
配合客房部工作人員,確??头?,特別是會(huì)員、熟客和其它貴賓的客房得到特別重視。
除與工程部和洗衣房進(jìn)行溝通外,還要向其它業(yè)務(wù)部門,特別是確保前廳部了解準(zhǔn)確的客房狀況。
定期對(duì)所有客房區(qū)域進(jìn)行視察,以確保家具、設(shè)施和設(shè)備按要求得到良好的清潔、修繕、保養(yǎng)和更換和整修。
對(duì)所有直屬下級(jí)的儀容儀表、守紀(jì)情況和工作效率進(jìn)行評(píng)估。如有必要,可直接采取糾正措施。
跟進(jìn)日常所提及的其他需要跟進(jìn)的客房部的日常事務(wù)。
管理例行清掃活動(dòng),包括春季大清掃等。
客房部各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)和工作程序的執(zhí)行:
對(duì)客房部所有系統(tǒng)有最新和完整的知識(shí)。
負(fù)責(zé)每天將客房情況準(zhǔn)確的輸入電腦并調(diào)查各種異常情況。
維護(hù)和更新管理數(shù)據(jù)。
負(fù)責(zé)管理接班和交班工作,以確保交接班過程的有效進(jìn)行。
確保工作區(qū)域和設(shè)備得到良好的清潔和修繕。
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北海 客房經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
  • 9.2%
    2K
  • 49.5%
    3K
  • 25.7%
    4K
  • 11.9%
    5K
  • 2.8%
    6K-8K
  • 0.9%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
北??头拷?jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

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    100%
北??头拷?jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。

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