橫州質(zhì)量招聘
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橫州 質(zhì)量 招聘
職位。好工作,上桂聘
按商圈:
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品控
5000-7000元18小時(shí)前工作地點(diǎn)在廣西橫州市!
1.負(fù)責(zé)制定品控部工作及質(zhì)量計(jì)劃、工作目標(biāo),并組織實(shí)施;
2.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品質(zhì)量把控、食品安全、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系的運(yùn)行;
3.負(fù)責(zé)制定生產(chǎn)部門產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);
4.負(fù)責(zé)公司原料、輔料、包材、在制品、成品的檢驗(yàn)和質(zhì)量管控工作;
5.定期將公司品質(zhì)信息和異常問題進(jìn)行統(tǒng)計(jì),將產(chǎn)品質(zhì)量問題、茶葉不良品庫存、退貨及時(shí)上報(bào)處理;
6.負(fù)責(zé)現(xiàn)場5S管理監(jiān)督、負(fù)責(zé)組織質(zhì)量管理體系及質(zhì)量控制方面培訓(xùn)。
崗位要求:
1.大專以上學(xué)歷,茶學(xué)、食品相關(guān)專業(yè)畢業(yè),具備5年以上大型食品、快消品等制造業(yè)質(zhì)量體系管理經(jīng)驗(yàn)或品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn);
2.能獨(dú)立負(fù)責(zé)產(chǎn)品檢驗(yàn)規(guī)范的編制、指導(dǎo);
3.熟悉ISO、HACCP相關(guān)體系制度。 -
生產(chǎn)主管
3000-5000元2024-09-211、25至45周歲,有茶行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、安排車間生產(chǎn)、對(duì)接業(yè)務(wù)排單計(jì)劃、對(duì)接質(zhì)量部門抽樣,跟進(jìn)測試結(jié)果安排生產(chǎn)、跟進(jìn)現(xiàn)場生產(chǎn)監(jiān)督、跟進(jìn)每日生產(chǎn)記錄等;
3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),責(zé)任心強(qiáng),勤奮好學(xué),具有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)及合作精神,能吃苦耐勞,服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排工作。 -
品控員
3000-4000元2024-09-211、25至35周歲,茶葉相關(guān)專業(yè)或有從事過茶行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),持有評(píng)茶員證優(yōu)先考慮,熟練電腦辦公軟件操作;
2、了解茶葉行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求,茶葉生產(chǎn)的工藝流程及茶葉拼配的各種要求;
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品首件確認(rèn)、審評(píng)、送檢、核料、抽樣等工作;
4、熟悉IS9000、IS022000等體系推行,熟練掌握質(zhì)量關(guān)控制點(diǎn);熟悉與質(zhì)量相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)性質(zhì)標(biāo)準(zhǔn),熟悉內(nèi)外部審核流程;
5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品追溯,品保數(shù)據(jù)錄入記錄,相關(guān)質(zhì)量體系文件制定及管理。
6、負(fù)責(zé)客訴統(tǒng)計(jì)分析匯總等。
7、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),責(zé)任心強(qiáng),具有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)及合作精神,能吃苦耐勞。 -
園建、園林綠化經(jīng)理
10000-15000元2024-09-21督促設(shè)計(jì)單位按要求對(duì)圖紙進(jìn)行修改和完善; 2、遵循項(xiàng)目部的各項(xiàng)規(guī)定和程序,明確施工工藝,制定出每項(xiàng)工作的作業(yè)順序,使施工有條不紊,同時(shí)執(zhí)行本項(xiàng)目制定的各種作業(yè)標(biāo)準(zhǔn),規(guī)定、細(xì)則和相關(guān)制度; 3、施工過程中,負(fù)責(zé)園林施工質(zhì)量 …… 、進(jìn)度和成本的控制,解決施工中出現(xiàn)的具體專業(yè)技術(shù)問題; 4、熟悉圖紙、施工方案、技術(shù)操作規(guī)程和工藝施工程序,嚴(yán)格按照施工規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn)組織施工,保證對(duì)現(xiàn)場進(jìn)度、施工質(zhì)量和施工安全有效把控; 5、組織人員審查竣工資料和組織竣工驗(yàn)收 -
IT專員
4000-6000元2024-09-17日常巡檢及維修記錄、系統(tǒng)質(zhì)量分析服務(wù)記錄、培訓(xùn)和技術(shù)支持記錄。 -
土建工程師
4000-5000元2024-09-17李小姐1.大專以上學(xué)歷,土木工程、工民建相關(guān)專業(yè)畢業(yè); 2.有較好的現(xiàn)場施工管理經(jīng)驗(yàn),掌握項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)度、質(zhì)量、造價(jià)及安全的控制方法; 3.有較強(qiáng)的責(zé)任心、判斷力和團(tuán)隊(duì)精神,具有較好的對(duì)外溝通能力; 4. -
食品廠廠長
8000-9000元2024-09-16確保工藝執(zhí)行穩(wěn)定性; 4、負(fù)責(zé)工廠生產(chǎn)各項(xiàng)成本管控工作,嚴(yán)格控制在成本預(yù)算范圍內(nèi),做到降本增效; 5、對(duì)生產(chǎn)進(jìn)度的安排和過程進(jìn)行監(jiān)控;對(duì)生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題及時(shí)采取解決措施; 6、對(duì)工廠運(yùn)行中的生產(chǎn)、質(zhì)量 …… 、設(shè)備等隱患,及時(shí)采取預(yù)防措施;隨時(shí)掌控各階段生產(chǎn)過程中的質(zhì)量情況,以保障生產(chǎn)正常運(yùn)行; 7、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部門績效考核、人才梯隊(duì)建設(shè)工作;在公司培訓(xùn)體系的架構(gòu)下,搭建并實(shí)施本部門培訓(xùn)工作,打造高素質(zhì)的生產(chǎn)管理團(tuán)隊(duì) -
焊接工程師
6000-12000元2024-09-15崗位職責(zé): 1、根據(jù)產(chǎn)品提出并完善焊接工藝評(píng)定項(xiàng)目,編制焊接工藝評(píng)定指導(dǎo)書,并組織實(shí)施; 2、編制焊接工藝規(guī)程及焊接工藝卡; 3、編制焊縫返修方案; 4、檢查生產(chǎn)現(xiàn)場與焊縫質(zhì)量相關(guān)的工藝執(zhí)行情況 …… ,分析并解決焊縫質(zhì)量技術(shù)問題,糾正違規(guī)操作; 5、協(xié)助設(shè)備管理人員進(jìn)行焊接設(shè)備入廠驗(yàn)收、調(diào)試及在使用過程中的參數(shù)記錄; 6、制定焊工培訓(xùn)計(jì)劃,組織焊工考試,建立技術(shù)檔案。 -
設(shè)計(jì)、工藝工程師
5000-10000元2024-09-15崗位職責(zé): 1、根據(jù)產(chǎn)品提出并完善工藝流轉(zhuǎn)卡并組織實(shí)施; 2、編制工藝方案成型、總裝等; 3、編制工藝規(guī)程工序工藝卡; 4、檢查生產(chǎn)現(xiàn)場與工藝質(zhì)量相關(guān)的工藝執(zhí)行情況,分析并解決工藝質(zhì)量技術(shù)問題, -
質(zhì)保工程師
7000-13000元2024-09-152、監(jiān)督檢查無損檢測系統(tǒng)的質(zhì)量控制工作。 3、組織編寫、修訂并審核無損檢測通用工藝規(guī)程和工藝卡。
約 10 個(gè)崗位
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南寧 質(zhì)量管理/測試招聘工資
¥
4596
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
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1.9%2K
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28.8%3K
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29.4%4K
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18.8%5K
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12.5%6K-8K
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4.4%8K-1W
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4.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷96.3%
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中專1.2%
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大專1.2%
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本科1.2%
南寧質(zhì)量管理/測試招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.3%,中專占1.2%,大專占1.2%,本科占1.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98.8%
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3-5年1.2%
南寧質(zhì)量管理/測試招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.8%,3-5年占1.2%。