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關(guān)于辭職離職公司不給退工單并且在橫州不辦理離職手續(xù)的問題?
15*******21 2023-03-15 3個(gè)回答 41人關(guān)注
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13*******73 2023-03-161、正常退休:
(1)由單位填寫《企業(yè)職工退休待遇核定表》一式三份(蓋公章),于職工退休當(dāng)月5日前調(diào)取檔案,一并報(bào)送市社會保險(xiǎn)事業(yè)管理處審核,同時(shí)繳納600元檔案代管費(fèi);
(2)繳納退休人員當(dāng)月的社保費(fèi)。
(3)當(dāng)月月底到退休辦領(lǐng)取《退休待遇核定表》(2份),其中1份原件給檔案管理科,另1份原件給退休者本人,并繳納600元辦理醫(yī)保退休費(fèi);
(4)次月20日左右把《檔案代理證》原件交給檔案管理處,并領(lǐng)取退休人員的發(fā)放退休金銀行卡。
2、特殊工種提前退休:
(1)職工提前3個(gè)月到退休辦理登記審批手續(xù)。
(2)單位填寫《特殊工種記錄表》一式二份、《企業(yè)職工退休待遇核定表》一式三份、《提前退休審批表》一式四份;
(3)職工退休前一個(gè)月的5日前將檔案材料(職工人事檔案、本企業(yè)的《提前退休工種認(rèn)定書》、企業(yè)職工特殊工種檔案)報(bào)送市行政服務(wù)中心南昌市勞動和社會保障局窗口退休審批;
(4)合格檔案次月1日后取回,送市社會保險(xiǎn)事業(yè)管理處計(jì)發(fā)待遇;不合格檔案當(dāng)月25日取回,《退按(補(bǔ))件書》要求補(bǔ)齊材料后次月5日前報(bào)送,當(dāng)月20日取回。 -
13*******81 2023-03-15題主所說的退工單應(yīng)該相當(dāng)于解除勞動合同證明,勞動者離職后向其出具解除勞動合同證明是公司的法定義務(wù),題主可要求公司出具。因公司拒絕出具導(dǎo)致題主的損失,可以要求公司予以補(bǔ)償。
當(dāng)然,首先題主要先了解公司為什么不出具退工單,如果是因?yàn)轭}主未完成離職后工作交接,則題主有義務(wù)配合公司做好交接;如果是公司無正當(dāng)理由拒絕出具退工單,則建議題主申請勞動仲裁或者向勞動行政部門投訴。 -
13*******21 2023-03-15勞動者辭職后公司不給退工單,不辦理離職手續(xù), 勞動者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進(jìn)行投訴舉報(bào),要求用人單位為其辦理離職手續(xù)。
《關(guān)于實(shí)行勞動合同制度若干問題的通知》(1996)第15條“在勞動者履行了有關(guān)義務(wù)終止、解除勞動合同時(shí),用人單位應(yīng)當(dāng)出具終止、解除勞動合同證明書,作為該勞動者按規(guī)定享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇和失業(yè)登記、求職登記的憑證。證明書應(yīng)寫明勞動合同期限、終止或解除的日期、所擔(dān)任的工作。如果勞動者要求,用人單位可在證明中客觀地說明解除勞動合同的原因?!?br />
《中華人民共和國勞動合同法》
第五十條 用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時(shí)出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?,在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。
用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本,至少保存二年備查。
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