職位描述

1.新員工入職前安全培訓;
2.協(xié)助組織制定公司年度安全環(huán)保工作計劃、實施、檢查、考核;
3.掌握安全環(huán)保動態(tài)對各項EHS管理制度執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查;
4.組織推動安全生產(chǎn)活動,宣傳安全生產(chǎn)法規(guī),開展安全教育和培訓,組織制定“安全生產(chǎn)應急預案”并組織演練;提高全體員工的安全生產(chǎn)意識;
5.組織召開公司相關(guān)EHS會議;組織安全環(huán)保檢查制度,組織開展安全環(huán)保生產(chǎn)檢查活動。
6.參加有關(guān)安全環(huán)保、職業(yè)健康設施、設備的安裝和調(diào)試,并對安全環(huán)保、職業(yè)健康技術(shù)措施的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查;
7.組織制定公司員工勞動防護用品、保健食品、防暑降溫及勞動護護用品的管理辦法和發(fā)放標準,并組織實施;
8.組織生產(chǎn)安全事故的調(diào)查處理,進行事故統(tǒng)計、分析、定性、定責和上報,對單位執(zhí)行事故報告處理制度的情況進行監(jiān)督檢查;
9.完成領(lǐng)導交辦其他工作。
任職要求:
大專及以上學歷,有相關(guān)專業(yè)或工作經(jīng)驗優(yōu)先;

公司簡介

廣西生富銻業(yè)科技股份有限公司是一家集采、選、冶、環(huán)保治理和資源綜合利用一體化發(fā)展的民營工業(yè)企業(yè),現(xiàn)有員工500多人,下屬有三座礦山、一家選礦廠、一家冶煉廠、一家環(huán)??萍脊竞蛥⒐梢患夷茉垂?,在廣西賓陽、河池等地擁有礦區(qū)面積23平方公里。公司有完整的上下游產(chǎn)業(yè)鏈及礦產(chǎn)資源儲備、產(chǎn)品深加工等方面的獨特競爭優(yōu)勢,完善的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)布局,具備較強的抗風險能力。
按照河池市委市政府對河池城區(qū)周邊企業(yè)搬遷出城入園的統(tǒng)一部署,公司啟動了年產(chǎn)1.5萬噸銻金屬及綜合回收異地搬遷技改項目,搬遷項目計劃總投資10.46億元,分兩期進行建設,一期項目計劃投資7.65億元。為增強競爭力,我公司決定利用搬遷時機技改升級冶煉工藝,采用中國恩菲工程技術(shù)有限公司具有國際國內(nèi)領(lǐng)先技術(shù)的富氧熔池熔煉工藝,一期產(chǎn)能為年產(chǎn)銻1.5萬噸、電鉛3萬噸、銀錠100噸并綜合回收銅、鋅、鉍、錫等有價金屬。隨著市場對銻基高性能合金材料和新型阻燃劑材料的需求越來越高,產(chǎn)品的附加值得到進一步提升,公司計劃再投資2.86億元建設年產(chǎn)3萬噸鉛銻、鉛鈣合金、高純銻和新型阻燃劑等高性能新型材料二期項目,進一步延長產(chǎn)業(yè)鏈。項目全部建成后,公司年總營收達30億元,年上繳稅費1.5億元,凈利潤約2億元。公司緊跟時代發(fā)展步伐,踐行綠色發(fā)展的價值取向,以優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品、穩(wěn)定的就業(yè)回報社會,努力成為受社會尊敬、客戶信賴、員工自豪、政府放心的優(yōu)秀企業(yè)。
站在新的起點上,面對有色金屬行業(yè)發(fā)展大勢,公司將抓住“一帶一路”、“中國制造2025”等重大戰(zhàn)略機遇,堅持創(chuàng)新驅(qū)動,加快調(diào)結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)方式、促升級步伐,建設一流的鉛銻生產(chǎn)基地、工業(yè)新型合金材料基地、資源綜合利用示范基地。把公司建設成為有色金屬采礦、選礦、高端合金材料、環(huán)保治理及資源綜合利用為主,休閑旅游業(yè)、電商物流業(yè)為輔的綜合性現(xiàn)代工業(yè)企業(yè),形成集團化、規(guī)?;?、規(guī)范化全新發(fā)展格局。

上班地點

工作地址: 河池市大任產(chǎn)業(yè)園區(qū) 查看上班路線

可能感興趣的職位

萬能工
4000-5000元
河池-羅城縣
萬能工崗位要求: 1、須持證上崗,如《低壓電工作業(yè)證》、《高壓電工作業(yè)證》、《制冷空調(diào)作業(yè)證》、《焊接與熱切割作業(yè)證》等證; 2、年齡50周歲以下。 薪酬待遇:底薪4000元+其它福利 其它福利:包食住、工齡獎、購買社保、全勤獎等 崗位職責: 1、負責酒店的日常維修、巡查等工作; 2、定期對設備進行維護保養(yǎng),使設備經(jīng)常處于優(yōu)質(zhì)、高效、低耗、安全運行狀態(tài),達到場地、 設備、工具無污糟,沒有漏水,漏油、漏氣現(xiàn)象,保證設備、工具、場地、運行狀況良好的管理質(zhì)量標準; 3、熟悉供電方式,線路位置走向,設備工作原理、技術(shù)性能及操作程序,不斷提高操作技術(shù)和故障判斷能力; 4、負責設備的運行記錄和維保記錄; 5、跟進酒店每天每月的能耗統(tǒng)計; 6、除每天維修和運行工作外,應按規(guī)定的設備保養(yǎng)項目表的內(nèi)容進行保養(yǎng),不得隨意改動,不準弄虛作假、偷工減料,按質(zhì)按量完成設備保養(yǎng)計劃。
2024-11-04
增值主管
4000-7000元
河池-金城江區(qū)
崗位職責: 1.負責零售渠道之外的所有傳統(tǒng)低頻產(chǎn)品銷售渠道,協(xié)同城燃市場部,負責對房地產(chǎn)配套團售、工商福配套的管理指導及開發(fā); 2.開展經(jīng)銷商銷售及居間人合作,拓展異業(yè)聯(lián)盟業(yè)務多渠道發(fā)展; 3.負責月報、周報、日報編寫。 4.負責營業(yè)廳及社區(qū)服務隊的增值業(yè)務全部指標,落地執(zhí)行壹品慧總部對零售渠道的營銷策略,建設營業(yè)廳及社區(qū)服務隊的增值零售團隊,通過業(yè)務培訓、活動開展、專人幫扶等舉措賦能團隊,提升團隊整體綜合銷售能力。 5.根據(jù)營業(yè)廳及社區(qū)月度經(jīng)營指標,制定月度、周工作計劃,并監(jiān)督執(zhí)行,確保完成模塊各項經(jīng)營指標。 6.組織營業(yè)廳做好商品的陳列,并根據(jù)季節(jié)和促銷活動需要合理調(diào)整商品陳列和庫存,保證公司新品上市、促銷商品的順利銷售。 7.督促員工工作,包括服務禮儀、工作紀律、銷售技巧、商品等,更好地為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務,提升顧客的滿意度: 8. 對員工進行培訓與輔導,激勵員工工作積極性,為門店營造積極、快樂的團隊氛圍。 任職要求: 1.有團隊管理經(jīng)驗,團隊人數(shù)不得少于20人,具有較強的組織、協(xié)調(diào)能力。 2.具備燃氣行業(yè)、家電行業(yè)、建材行業(yè)3年及以上工作經(jīng)驗,中級職稱及以上人員優(yōu)先。 3.學歷年齡要求:40歲以下,全日制大專及以上學歷,市場營銷、工商管理、經(jīng)濟類及戰(zhàn)略規(guī)劃與管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,有豐富工作經(jīng)驗及條件優(yōu)秀的可放寬年齡、學歷要求。
2024-11-01
黃小姐
廣西生富銻業(yè)科技股份有限公司招聘:公司標志 logo
廣西生富銻業(yè)科技股份有限公司
所在行業(yè) 電子/電器/電池
成立時間 9年(2015年4月1日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 --
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