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河池主持招聘

共找到 4條 河池 主持 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-01
黃小姐
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)辦全面管理河池壹品慧各項(xiàng)工作。并認(rèn)真貫徹執(zhí)行轉(zhuǎn)達(dá)集團(tuán)、總部、省公司管理制度、政策和標(biāo)準(zhǔn)。
2.負(fù)責(zé)制定增值業(yè)務(wù)管理制度、營(yíng)銷政策、考核方案,業(yè)務(wù)規(guī)劃并組織實(shí)施;、部門人員配置、班組建設(shè)、各業(yè)務(wù)組目標(biāo)考核管理,督促各崗位做好增值銷售、安檢服務(wù)、戶內(nèi)安裝維修服務(wù)等增值業(yè)務(wù)管理。
3.負(fù)責(zé)河池壹品慧安全管理工作,全面維護(hù)公司合規(guī)經(jīng)營(yíng),建立與上級(jí)主管部門、城燃公司間順暢的溝通渠道。
4.全面主持壹品慧河池分子公司管理工作,指導(dǎo)和監(jiān)督落實(shí)各項(xiàng)工作,與其他公司及部門間緊密協(xié)作配合;建立業(yè)務(wù)渠道,成功推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展,負(fù)責(zé)擬定公司增值銷售開發(fā)戰(zhàn)略和發(fā)展規(guī)劃。
5.組織營(yíng)業(yè)廳、入戶服務(wù)管理工作,完善導(dǎo)購(gòu)服務(wù)流程和管理規(guī)范,確保營(yíng)業(yè)廳標(biāo)準(zhǔn)動(dòng)作、入戶服務(wù)管理達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求、提升客戶滿意度。
6.統(tǒng)籌組織開展增值業(yè)務(wù)促銷活動(dòng)(營(yíng)業(yè)廳、戶外爆破、線上直播),方案制定。
7.按時(shí)按質(zhì)完成公司各項(xiàng)督辦事項(xiàng),完成必贏戰(zhàn)役主要業(yè)務(wù)指標(biāo)落地,負(fù)責(zé)新建住房、散戶及工商業(yè)的日常銷售管理工作。
8.負(fù)責(zé)增值業(yè)務(wù)產(chǎn)品價(jià)格管理、采購(gòu)、成本結(jié)算、產(chǎn)品陳列、及售后管理。
任職要求:
1.有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),團(tuán)隊(duì)人數(shù)不得少于50人,具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力。
2.具備燃?xì)庑袠I(yè)、家電行業(yè)、建材行業(yè)5年及以上工作經(jīng)驗(yàn),中級(jí)職稱及以上人員優(yōu)先。
3.學(xué)歷年齡要求:40歲以下,全日制大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理、經(jīng)濟(jì)類及戰(zhàn)略規(guī)劃與管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,有豐富工作經(jīng)驗(yàn)及條件優(yōu)秀的可放寬年齡、學(xué)歷要求。
1、全面主持部門工作,主管行政、人事業(yè)務(wù)。負(fù)責(zé)對(duì)公司工程生產(chǎn)建設(shè)、人事招聘、行政管理、成本控制、物資采購(gòu)、等進(jìn)行全面監(jiān)督管理。完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù);
2、根據(jù)公司運(yùn)行及實(shí)施的需要,負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)相關(guān)重大利害關(guān)系單位,組織建立長(zhǎng)效聯(lián)系溝通機(jī)制;
3、負(fù)責(zé)公司的會(huì)議組織工作。根據(jù)公司管理制度要求及項(xiàng)目實(shí)施要求,負(fù)責(zé)召開、參與、落實(shí)各類專項(xiàng)、管理會(huì)議,編制會(huì)議紀(jì)要;
4、負(fù)責(zé)公司的團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作。根據(jù)公司管理制度要求,負(fù)責(zé)內(nèi)部員工各項(xiàng)培訓(xùn)及團(tuán)隊(duì)建設(shè),組織員工定期進(jìn)行溝通交流及崗位專業(yè)知識(shí)培訓(xùn),編制培訓(xùn)文件;
5、負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)日常行程安排,包括來(lái)訪接待、商務(wù)隨行等;
6、參與公司發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的編制、實(shí)施和公司重大決策的討論;
7、負(fù)責(zé)實(shí)施和完善符合公司發(fā)展的規(guī)章制度。負(fù)責(zé)擬定績(jī)效管理制度和績(jī)效考核辦法,組織績(jī)效管理活動(dòng)開展及績(jī)效考核的落實(shí)。
8、負(fù)責(zé)起草公司各種文案及歸檔公司相關(guān)文件、資產(chǎn)管理;
9、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)關(guān)系管理工作。熟悉人力資源管理知識(shí),熟悉國(guó)家及地方的勞動(dòng)行政法規(guī)。
10、公司日常行政工作,包括公文、檔案、車輛、物資及后勤管理。
崗位要求:大專及以上學(xué)歷,有工作經(jīng)歷者優(yōu)先錄用
1、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,有足夠的責(zé)任心,能夠準(zhǔn)確理解并貫徹執(zhí)行公司的理念。
2、踏實(shí)穩(wěn)重,盡忠職守,為人正直,辦事公正,工作積極主動(dòng),勇于承擔(dān)責(zé)任;具有良好的理解能力和嚴(yán)格的執(zhí)行力。
3、具有較強(qiáng)的策劃分析、寫作能力、溝通能力、執(zhí)行能力和抗壓力強(qiáng);
4、善于協(xié)調(diào)各種關(guān)系,有良好的親和力、職業(yè)素質(zhì)和極強(qiáng)的公關(guān)接待能力;
5、良好的人際交往能力、組識(shí)協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問(wèn)題的能力。
6、具有良好的職業(yè)道德、團(tuán)隊(duì)合作精神,忠誠(chéng)敬業(yè),吃苦耐勞,責(zé)任心強(qiáng),服從公司工作安排。
崗位職責(zé):大專及以上學(xué)習(xí)力,有工作經(jīng)歷者優(yōu)先
1、負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)工作日程的合理預(yù)約安排。
2、提醒董事長(zhǎng)每日、周、月工作計(jì)劃的實(shí)施。
3、負(fù)責(zé)為董事會(huì)起草及打印公司相關(guān)文件或文稿及函電文件的處理。
4、明晰公司戰(zhàn)略規(guī)劃,知曉公司重大經(jīng)營(yíng)決策及有關(guān)信息資料。
5、協(xié)助董事長(zhǎng)處理公司公共關(guān)系和外聯(lián)事務(wù)。注意外部形象塑造,提升企業(yè)知名度。
6、建立和健全完善公司的管理體系與組織結(jié)構(gòu),規(guī)范各崗位職能權(quán)責(zé)義務(wù)。
7、負(fù)責(zé)收取董事長(zhǎng)需求的公司各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表,并進(jìn)行綜合性匯總上報(bào)。
8、負(fù)責(zé)公司相關(guān)部門的溝通和協(xié)詞
9、負(fù)責(zé)董辦有關(guān)文件資料和檔案的整理、歸檔工作
10、對(duì)董事長(zhǎng)交辦的事項(xiàng)進(jìn)行督辦,并及時(shí)向董事長(zhǎng)匯報(bào)進(jìn)度和結(jié)果
11、受董事長(zhǎng)的委托參與各種會(huì)議、事務(wù)等
12、負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)客人的接待工作管理職能
13、負(fù)責(zé)監(jiān)督公司各部門落實(shí)各項(xiàng)制度或決議的執(zhí)行情況,跟蹤決議事項(xiàng)的實(shí)施和落實(shí)情況。
14、負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)外出期間授權(quán)的范圍內(nèi)日常管理工作。
15、負(fù)責(zé)召集主持高層管理辦公會(huì)議,并負(fù)責(zé)資料準(zhǔn)備
16、有代表董事長(zhǎng)進(jìn)行公司工作檢查、監(jiān)督、協(xié)調(diào)的權(quán)利。
17、有對(duì)中層管理人員提請(qǐng)獎(jiǎng)罰和罰處的權(quán)力。
1、在會(huì)長(zhǎng)、執(zhí)行副會(huì)長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下,主持商會(huì)的日常工作事務(wù);   2、負(fù)責(zé)商會(huì)日常行政管理工作,設(shè)施設(shè)備、辦公用具的采購(gòu)、登記、保養(yǎng);保證正常的辦公秩序;   3、負(fù)責(zé)商會(huì)工作規(guī)劃、計(jì)劃的擬制和各種文件的起草
約 4 個(gè)崗位
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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