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河池投資公司招聘招聘

共找到 5條 河池 招聘 招聘 職位。好工作,上桂聘
1、主持辦公室的全面工作,負責辦公室制度建設,逐步實現(xiàn)辦公室工作的制度化、規(guī)范化和程序化。
2、負責辦公室的日常工作:協(xié)助領導做好與有關職能部門的溝通與協(xié)調,安排或代表領導參加有關公務接待。
3、負責配合總公司人力資源部工作:招聘、培訓、激勵
和考核員工。
4、協(xié)助公司領導制定各類規(guī)章制度,起草年度工作計
劃、工作總結以及各類公文。
5、組織安排工作例會、行政性會議及其它專門會議,做
好會議的記錄、整理、存檔工作。
6、負責傳達公司領導對各部門的指示、通知,傳遞各部
門給公司領導的報告、請示。
7按公司領導的部署,做好對各類人員的考核,檢查各部門對公司行政決議、決定、工作計劃的完成情況,并負責督辦落實。
8、負責制定本室年度工作計劃和工作措施,并組織實
施,負責人員的工作安排、業(yè)務學習、培訓和考核。
9、負責公司生活后勤工作。
10、完成公司領導交辦的其它工作任務
2024-11-11
黃總
主要職責:
- 制定和實施公司的人力資源策略,確保公司的人力資源政策符合法規(guī)要求,并優(yōu)化人力資源管理流程;
- 負責公司的人才招聘工作,包括制定招聘計劃、篩選簡歷、面試安排等,確保公司招聘到最合適的人才;
- 負責公司員工的培訓與發(fā)展,包括制定培訓計劃、開展培訓課程、組織員工發(fā)展等;
- 負責公司的績效考核工作,包括制定考核標準、考核過程等,確保公司員工的績效符合公司的要求;
- 負責公司的薪酬福利管理,包括制定薪酬政策、管理員工福利等,確保公司員工的薪酬福利符合法規(guī)要求;
- 處理公司的突發(fā)事件,包括員工糾紛、違規(guī)事件等,確保公司和諧穩(wěn)定;
- 定期撰寫人力資源管理報告,向公司高層匯報人力資源管理情況,為公司的發(fā)展提供人力資源保障。
職位要求:
- 大專以上學歷,人力資源管理專業(yè)背景,具備3年以上人力資源管理經驗;
- 熟悉國家及地方的人力資源政策法規(guī),具備人力資源管理的理論知識;
- 熟悉人力資源管理流程,具備良好的溝通技巧和團隊合作能力;
- 具備較強的邏輯思維能力,能夠獨立開展人力資源管理工作;
- 具備良好的人際交往能力,能夠與員工、同事、客戶等良好地溝通。
2024-11-11
陶總
1、負責每日早餐、午餐、晚餐炒菜、切配等;
2、做好餐廳/食堂衛(wèi)生管理和食品安全管理;
3、做好餐廳/食堂各項費用管控;
4、具備有一定的餐廳/食堂管理經驗及良好的服務意識;
5、45周歲以內,中專及以上學歷、有廚師證者優(yōu)先錄用。
薪資范圍:4000-5000元/月(月休4天)
班次:排班制,每班8小時。
招聘熱線:***********(人事部)
一、招聘基本條件 1.遵紀守法,廉潔奉公,具備良好的職業(yè)道德風尚、嚴謹的工作作風、較好的事業(yè)責任心和敬業(yè)精神; 2.熱愛文化旅游行業(yè),身體健康; 3.具備所報考崗位要求的資格條件; 4.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員 …… 二、招聘職位及任職資格條件 (一)河之旅公司業(yè)務助理或業(yè)務主管1名,任職資格條件: 1.有一定的寫作功底,能獨立撰寫各種材料; 2.熟悉辦文、辦會,熟練運用word、excel等辦公軟件; 3.
負責在招聘渠道發(fā)布、篩選、邀約、入職辦理等招聘工作; 4. 負責建立和完善公司薪酬、績效、保險福利流程管理體系 5. 負責上級處理員工投訴、勞動糾紛事宜,負責及時調查等勞動關系工作; 7.
約 5 個崗位

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