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河池投資公司優(yōu)化招聘

共找到 5條 河池 優(yōu)化 招聘 職位。好工作，上桂聘
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司自媒體（抖音、快手、小紅書(shū)、視頻號(hào)、公眾號(hào)等）內(nèi)容創(chuàng)意、推文編寫(xiě)、視頻拍攝、剪輯、發(fā)布與投流等。
2、善于捕捉社會(huì)熱點(diǎn)事件機(jī)會(huì)，通過(guò)各類宣傳渠道進(jìn)行營(yíng)銷(xiāo)宣傳，提高品牌關(guān)注度、粉絲流量和活躍度。
3、負(fù)責(zé)新媒體平臺(tái)的數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)和分析，制作運(yùn)營(yíng)報(bào)告定期匯報(bào)并提供數(shù)據(jù)支持和優(yōu)化建議，從而提升訪問(wèn)率和轉(zhuǎn)化率。
4、負(fù)責(zé)外部合作公司的對(duì)接、維護(hù)等工作。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，具有3年以上自媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，熟悉主流新媒體運(yùn)營(yíng)規(guī)則，有大健康、旅居、康養(yǎng)等行業(yè)背景優(yōu)先；
2、具有優(yōu)秀的內(nèi)容策劃、文案寫(xiě)作、視頻剪輯能力（會(huì)圖片設(shè)計(jì)和視頻拍攝可加分），能獨(dú)立完成內(nèi)容創(chuàng)作；
3、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過(guò)數(shù)據(jù)指導(dǎo)內(nèi)容運(yùn)營(yíng)；
4、積極主動(dòng)、責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。
1、負(fù)責(zé)利用公司提供的客戶資源，聯(lián)系客戶匹配對(duì)應(yīng)的月嫂/育兒嫂/家政人員，并順利簽單
2、解決客戶疑慮，跟進(jìn)整個(gè)服務(wù)過(guò)程，提高客戶滿意度，協(xié)助處理售后問(wèn)題
3、協(xié)助管理月嫂/育嬰師/家政人員，跟進(jìn)服務(wù)過(guò)程中的問(wèn)題提出建議并優(yōu)化解決任職要求:
4、從事過(guò)家政行業(yè)相關(guān)職位一年以上優(yōu)先;
5、溝通組織能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的抗壓能力。工作認(rèn)真敬業(yè)，具有很好的團(tuán)隊(duì)合作精神;
6、性格外向，富有親和力，有耐心。頭腦靈活，喜歡并善于與人溝通;
7、具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力。
崗位職責(zé)：
1.組織制定食品工廠管理制度、公司戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；
2.帶領(lǐng)公司團(tuán)隊(duì)完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；
3.建立質(zhì)量管理體系，定期進(jìn)行質(zhì)量檢查，處理突發(fā)質(zhì)量事件；發(fā)現(xiàn)、組織技術(shù)力量解決技術(shù)難題；監(jiān)督公司的安全措施及操作規(guī)范，確保安全生產(chǎn)；對(duì)公司的設(shè)備運(yùn)行狀況進(jìn)行監(jiān)控，確保資產(chǎn)的保值、增值；
4.負(fù)責(zé)成本費(fèi)用控制，審查年度預(yù)算并監(jiān)督執(zhí)行，有效控制各項(xiàng)能耗、物耗，降低運(yùn)營(yíng)成本；
5.建立、維護(hù)與當(dāng)?shù)卣飨嚓P(guān)部門(mén)良好的公共關(guān)系，合理爭(zhēng)取相應(yīng)資源；
6.建立健全公司組織結(jié)構(gòu)、明確職責(zé)分工，優(yōu)化人員配置，指導(dǎo)、參與公司的人才選、用、育、留工作；
7.負(fù)責(zé)組織制定公司考核計(jì)劃并落實(shí)崗位考核制度；
8.公司交辦的其他工作。
職位要求：
1.大專及以上學(xué)歷，藥品、食品、粉體、化工等相關(guān)工程類專業(yè)；
2.熟悉食品、粉體生產(chǎn)的工藝流程、常用的生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施、及現(xiàn)行各類國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)；熟悉iso9001質(zhì)量管理體系、iso22000食品安全管理體系等運(yùn)作模式；熟悉食品、化工行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)和產(chǎn)業(yè)政策；
3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌規(guī)劃、公共關(guān)系處理和應(yīng)變能力，能夠妥善處理突發(fā)事件；身體健康，能承受工作壓力；
4.5年以上藥品、食品行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。
主要職責(zé)： - 制定和實(shí)施公司的人力資源策略，確保公司的人力資源政策符合法規(guī)要求，并優(yōu)化人力資源管理流程； - 負(fù)責(zé)公司的人才招聘工作，包括制定招聘計(jì)劃、篩選簡(jiǎn)歷、面試安排等，確保公司招聘到最合適的人才
制定并執(zhí)行財(cái)務(wù)戰(zhàn)略和規(guī)劃； 2.監(jiān)督財(cái)務(wù)報(bào)表編制，確保準(zhǔn)確反映公司財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果； 3.領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)，進(jìn)行預(yù)算控制.成本管理和財(cái)務(wù)分析； 4.參與重大財(cái)務(wù)決策，提供專業(yè)的財(cái)務(wù)建議和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估； 5.優(yōu)化財(cái)務(wù)流程
約 5 個(gè)崗位
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河池 網(wǎng)絡(luò)推廣招聘工資

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