2024-09-18
能夠統(tǒng)籌安排部門行政及人事方面工作,推進公司各項業(yè)務發(fā)展。
人事工作: 1. 協(xié)助上級完成人力資源年度規(guī)劃、成本預算等規(guī)劃工作; 2. 負責公司人力資源管理制度的設計與落地,負責日常監(jiān)督執(zhí)行和維護; 3. 負責在招聘渠道發(fā)布、篩選、邀約、入職辦理等招聘工作; 4. 負責建立和完善公司薪酬、績效、保險福利流程管理體系 5. 負責上級處理員工投訴、勞動糾紛事宜,負責及時調(diào)查等勞動關系工作; 7. 負責上級完成公司企業(yè)文化建設、維護、宣傳等企業(yè)文化工作; 8. 完成上級交辦的其他工作。 行政工作: 1. 負責建立健全行政后勤管理制度、流程、服務規(guī)范、作業(yè)標準等標準化的制定與輸出,并督導實施; 2. 負責監(jiān)督、審核固定資產(chǎn)及辦公用品的采購,...
2024-09-15
崗位職責: 1、負責公司行政、人事、基建、后勤等內(nèi)部管理工作,協(xié)助總經(jīng)理對接政府相關部門工作; 2、負責環(huán)江公司新項目的籌辦、征地、基建等工作; 3、負責公司項目申報、資源整合、對接當?shù)亓謽I(yè)開發(fā)資源等工作
約 3 個崗位

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