河池金城江區(qū)薪酬績效專員招聘
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河池 金城江區(qū) 薪酬績效專員 招聘
職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
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人力資源專員/助理
3000-4000元辦公室文員,勤勞肯干 -
人事專員
4000-5000元任職條件: 1、大專及以上學歷,人力資源管理專業(yè)或人力資源管理師優(yōu)先; 2、形象良好,有一定的語言表達能力和文字組織能力 ; 3、2年以上招聘或者培訓管理工作經(jīng)驗; 4、熟悉Word、Excel、PPT操作。 工作職責: 1、負責人員招聘、員工入職手續(xù)辦理。 2、負責轉(zhuǎn)崗手續(xù)辦理; 3、負責離職手續(xù)辦理、包括離職面談; 4、健全并保管人事檔案; 5、員工花名冊的日常更新; 6、周、月度人事報表的填報; 7、完成領(lǐng)導交辦的其他臨時任務(wù)。 -
HR
4000-5000元崗位職責: 1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計劃; 2、擬定招聘方案,組織實施招聘活動; 3、開發(fā)、維護、評估、分析各招聘渠道; 4、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系; 5、進行工作分析,完成職位說明書以及簡歷甄別和招聘測試、面試、篩選、錄用等; 6、分析、評估招聘效果; 7、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。 任職資格: 1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè),本科學歷 2、對人才的發(fā)現(xiàn)與引進、組織與人員調(diào)整、員工職業(yè)生涯設(shè)計等具有豐富的實踐經(jīng)驗; 3、熟悉招聘流程,熟練運用各種招聘工具和手段,豐富的招聘經(jīng)驗及技... -
人事專員
4000-6000元1.熟悉人事管理,協(xié)助編制規(guī)范管理文件; 2.制作投標文件,能夠出差投標; 3.熟悉電子商務(wù)優(yōu)先; 4.為人忠厚,執(zhí)行力強,能全身心投入工作當中; 5.一旦錄用待遇從優(yōu); 6.公司福利:有公務(wù)用車、提供食宿、年休假、年終獎。 7.公司團隊理念:信任 規(guī)則 分享 拼搏。 8.隨著公司發(fā)展,將在南寧設(shè)總部,可遷至南寧辦公。
約 4 個崗位
河池金城江區(qū)薪酬績效專員招聘最新投遞
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河池金城江區(qū) 薪酬績效招聘工資
¥
3866
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
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20%2K
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26.7%3K
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20%4K
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13.3%5K
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20%6K-8K
學歷要求分析
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不限學歷100%
河池金城江區(qū)薪酬績效招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
河池金城江區(qū)薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。