辦公室文員,勤勞肯干

人事專員

4000-5000元
2024-09-17
任職條件: 1、大專及以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè)或人力資源管理師優(yōu)先; 2、形象良好,有一定的語言表達能力和文字組織能力 ; 3、2年以上招聘或者培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗; 4、熟悉Word、Excel、PPT操作。 工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)人員招聘、員工入職手續(xù)辦理。 2、負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)崗手續(xù)辦理; 3、負(fù)責(zé)離職手續(xù)辦理、包括離職面談; 4、健全并保管人事檔案; 5、員工花名冊的日常更新; 6、周、月度人事報表的填報; 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時任務(wù)。
崗位職責(zé): 1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計劃; 2、擬定招聘方案,組織實施招聘活動; 3、開發(fā)、維護、評估、分析各招聘渠道; 4、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系; 5、進行工作分析,完成職位說明書以及簡歷甄別和招聘測試、面試、篩選、錄用等; 6、分析、評估招聘效果; 7、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。 任職資格: 1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè),本科學(xué)歷 2、對人才的發(fā)現(xiàn)與引進、組織與人員調(diào)整、員工職業(yè)生涯設(shè)計等具有豐富的實踐經(jīng)驗; 3、熟悉招聘流程,熟練運用各種招聘工具和手段,豐富的招聘經(jīng)驗及技...
1.熟悉人事管理,協(xié)助編制規(guī)范管理文件; 2.制作投標(biāo)文件,能夠出差投標(biāo); 3.熟悉電子商務(wù)優(yōu)先; 4.為人忠厚,執(zhí)行力強,能全身心投入工作當(dāng)中; 5.一旦錄用待遇從優(yōu); 6.公司福利:有公務(wù)用車、提供食宿、年休假、年終獎。 7.公司團隊理念:信任 規(guī)則 分享 拼搏。 8.隨著公司發(fā)展,將在南寧設(shè)總部,可遷至南寧辦公。
約 4 個崗位

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河池 薪酬績效招聘工資

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