工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極，有上進心
【職位問答】
· 該職位主要服務(wù)哪類客戶？
個人（To C）
· 您期望候選人具有哪些方面的經(jīng)驗？
對企業(yè)/機構(gòu)（To B）銷售經(jīng)驗、電話銷售經(jīng)驗、面銷/陌拜經(jīng)驗
· 該職位屬于哪類行業(yè)？
批發(fā)/零售
· 該職位負(fù)責(zé)銷售什么類型的產(chǎn)品或服務(wù)？
其他產(chǎn)品/服務(wù)
· 該職位主要運用哪種銷售方式？
電話銷售、門店/柜臺銷售、面銷/陌拜
· 您優(yōu)先考慮以下求職人群嗎？
不限
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)品牌廣告客戶的維護工作，建立與企業(yè)的深度合作關(guān)系；
2、完成公司安排的廣告銷售計劃和目標(biāo)。
任職要求：
1、 有4A公司、門戶網(wǎng)站／視頻網(wǎng)站大客戶銷售經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、 開朗、外向，有較強的溝通能力，具備良好的客戶開拓、服務(wù)能力，優(yōu)秀的銷售、談判以及口筆表達交流的技巧；
3、 能適應(yīng)工作壓力和敢于面對挑戰(zhàn)，有良好的客戶群體關(guān)系；
4、 具有敏銳的市場洞察力，超強的執(zhí)行力。
崗位職責(zé)：
1、面向單位及高端客戶，對接河池市九縣兩區(qū)政府機關(guān)企事業(yè)單位福利體檢、入職體檢，企業(yè)職業(yè)病體檢、個人健康體檢服務(wù)工作.
2、開發(fā)與客戶關(guān)系維護，按時完成公司下達的銷售任務(wù)；
3、對公司產(chǎn)品的銷售過程進行記錄、分析、跟蹤和管理，收集市場信息，整理總結(jié)并歸納；
4、有效執(zhí)行公司的銷售策略，能夠?qū)︿N售過程提出合理化建議。
5、負(fù)責(zé)客戶外聯(lián)工作，并能夠做好客戶的檢前、檢中和檢后服務(wù)。
崗位要求：
1、2年以上工作經(jīng)驗，有銷售相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先；
2、有較強的溝通能力和服務(wù)意識；勤奮、敬業(yè)，勇于接受挑戰(zhàn)。

福利待遇：
銷售員：無責(zé)任底薪+績效+提成+超額獎勵，綜合收入3500-15000元
銷售總監(jiān)：無責(zé)任底薪+績效+提成+超額獎勵，綜合收入8000-20000元
上班時間：上午8:00-下午17:30 5.5天制

商業(yè)意外險、社會保險、帶薪年假、慰問金、節(jié)日福利、節(jié)日活動、生日福利、教育培訓(xùn)福利、旅游福利、員工及家屬體檢福利等

銷售專員

2000-6000元
2024-09-18
2.經(jīng)過公司的系統(tǒng)培訓(xùn)，能夠熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)流程，識別目標(biāo)客服潛在需求 3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的銷售及推廣，維護客戶關(guān)系，有良好的語言表達能力、溝通應(yīng)變能力和學(xué)習(xí)能力服務(wù)意識好 4.有目標(biāo)，有理想，有一定的抗壓能力
負(fù)責(zé)上級完成公司企業(yè)文化建設(shè)、維護、宣傳等企業(yè)文化工作； 8. 完成上級交辦的其他工作。 行政工作： 1. …… 負(fù)責(zé)建立健全行政后勤管理制度、流程、服務(wù)規(guī)范、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等標(biāo)準(zhǔn)化的制定與輸出，并督導(dǎo)實施； 2. 負(fù)責(zé)監(jiān)督、審核固定資產(chǎn)及辦公用品的采購，指導(dǎo)公司固定資產(chǎn)和行政性物資的管理； 3. …… 協(xié)助上級完成公司企業(yè)文化建設(shè)、維護、宣傳等企業(yè)文化工作； 6. 完成上級交辦的其他工作。
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)董事長日程安排； 2、負(fù)責(zé)董事長辦公服務(wù)工作，起草董事長交辦的信函、演講稿、報告等各類文件； 3、搜集與反饋公司經(jīng)營、項目等相關(guān)信息，并提出意見或建議供董事長決策； 4、協(xié)助董事長對公司運作及各職能部門進行管理 …… 任職要求： 1、3年以上企業(yè)經(jīng)營管理工作經(jīng)驗，1年以上董辦（總辦）助理或秘書崗位工作； 2、具備較強的執(zhí)行力、溝通協(xié)調(diào)能力與全局把控、臨場應(yīng)變能力； 3、大專或以上學(xué)歷，法律、管理、公關(guān)文秘、市場
崗位職責(zé)： 1、組織人力資源人效分析，制訂措施，提高人效； 2、制訂人力成本預(yù)算，根據(jù)公司目標(biāo)合理進行人力成本投資；定期進行人力成本投資回報分析； 3、勞動關(guān)系管理，做好勞動風(fēng)險評估和規(guī)避，提升服務(wù)體驗 …… 6、企業(yè)培訓(xùn)工作的落實，成果轉(zhuǎn)化； 二、任職要求： 1、專科及以上學(xué)歷，持有人力資源管理師二級以上證書； 2、5年以上人力資源管理經(jīng)驗，擔(dān)任過2年以上人力資源經(jīng)理職務(wù)； 3、具備現(xiàn)代人力資源管理
1、參與副董事長日常工作行程安排計劃擬定和協(xié)調(diào)內(nèi)部和外部的工作事宜； 2、協(xié)助副董事長理作好經(jīng)營服務(wù)各項理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況； 、配合副董事長參加商務(wù)談判或相關(guān)商務(wù)活動，并進行重要事項記錄 …… 、跟蹤及關(guān)系維護； 4、負(fù)責(zé)銜接副董事長內(nèi)外工作接待、出差事務(wù)、做好企業(yè)公關(guān)； 5、負(fù)責(zé)傳達副董事長工作要求，起草信函、報告等各類文件并歸檔管理； 6、負(fù)責(zé)副董事長辦公室各類文書、信函、電話、傳真
約 8 個崗位

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河池 銷售專員招聘工資

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學(xué)歷要求分析

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河池銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占99.6%，1-3年占0.4%。

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