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河池金城江區(qū)房地產(chǎn)公司培訓(xùn)招聘

共找到 5條 河池 金城江區(qū) 培訓(xùn) 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-11
黃總
主要職責(zé):
- 制定和實施公司的人力資源策略,確保公司的人力資源政策符合法規(guī)要求,并優(yōu)化人力資源管理流程;
- 負(fù)責(zé)公司的人才招聘工作,包括制定招聘計劃、篩選簡歷、面試安排等,確保公司招聘到最合適的人才;
- 負(fù)責(zé)公司員工的培訓(xùn)與發(fā)展,包括制定培訓(xùn)計劃、開展培訓(xùn)課程、組織員工發(fā)展等;
- 負(fù)責(zé)公司的績效考核工作,包括制定考核標(biāo)準(zhǔn)、考核過程等,確保公司員工的績效符合公司的要求;
- 負(fù)責(zé)公司的薪酬福利管理,包括制定薪酬政策、管理員工福利等,確保公司員工的薪酬福利符合法規(guī)要求;
- 處理公司的突發(fā)事件,包括員工糾紛、違規(guī)事件等,確保公司和諧穩(wěn)定;
- 定期撰寫人力資源管理報告,向公司高層匯報人力資源管理情況,為公司的發(fā)展提供人力資源保障。
職位要求:
- 大專以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè)背景,具備3年以上人力資源管理經(jīng)驗;
- 熟悉國家及地方的人力資源政策法規(guī),具備人力資源管理的理論知識;
- 熟悉人力資源管理流程,具備良好的溝通技巧和團隊合作能力;
- 具備較強的邏輯思維能力,能夠獨立開展人力資源管理工作;
- 具備良好的人際交往能力,能夠與員工、同事、客戶等良好地溝通。
1.接待:客戶接待,記錄客戶預(yù)約項目,掌握收銀開單記錄客戶消費項目信息和余額,扣卡。公務(wù)參觀接待。積極熱情主動與客戶溝通,把每個時段的每個客戶合理安排,及日常工作記錄及考勤。
2.資料匯編:根據(jù)業(yè)務(wù)需要,采集整理業(yè)務(wù)資料(培訓(xùn)學(xué)校學(xué)員資料、月子中心客服資料等)。數(shù)據(jù)表格整理歸納,配合領(lǐng)導(dǎo)做好會員記錄,工作記錄匯報。
3.宣傳:拍素材,視頻剪輯,發(fā)布及配文。
4.物資管理:內(nèi)部物資管理。
5.公司交辦的其他工作。
工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)培訓(xùn)學(xué)員掌握母嬰護理、養(yǎng)老護理、保潔、收納理論知識和實操技能,開發(fā)具備市場競爭力的家政服務(wù)技能課程,編寫培訓(xùn)課件,建立培訓(xùn)考核機制;
2.協(xié)助公司針對客戶需求提出建議,制定培訓(xùn)內(nèi)容,具備高端客戶服務(wù)經(jīng)驗優(yōu)先,有良好的服務(wù)意識;
3、通過抽查、客戶回訪、第三方測評等方式,進行滿意度調(diào)查分析,跟蹤服務(wù)效果的反饋情況,對不良事件及投訴進行統(tǒng)計分析,重大問題及時上報上級領(lǐng)導(dǎo)。
任職資格:
1.大專及以上學(xué)歷,熟悉運用辦公軟件;2.家政高級證;3. 擅長培訓(xùn)帶教,在大型服務(wù)公司做過綜合管理,家政培訓(xùn),了解家政培訓(xùn)行業(yè)服務(wù)規(guī)范;4.接地氣,能夠深入基層帶領(lǐng)學(xué)員入戶服務(wù);5.誠實敬業(yè),良好的溝通協(xié)調(diào)能力
任職要求: 1、中專以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)佳; 2、具備較強的執(zhí)行力,能夠深入落實各項銷售決策; 3、較強的素質(zhì),較高的綜合素質(zhì); 4、有工作經(jīng)驗者優(yōu)先;無經(jīng)驗可培訓(xùn)
崗位職責(zé): 1、制定月度、年度、階段性的銷售、資金回籠計劃,分解組織實施,并完成銷售目標(biāo); 2、統(tǒng)籌主導(dǎo)團隊營銷的工作,負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、調(diào)度、檢查、考核; 3、對團隊進行組織培訓(xùn)和考核、建設(shè);
約 5 個崗位
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