22小時(shí)前
1、全?負(fù)責(zé)門店管理及運(yùn)作;
2、制訂門店銷售、?利計(jì)劃,并指導(dǎo)落實(shí);
3、傳達(dá)并執(zhí)?營運(yùn)部的?作計(jì)劃;
4、負(fù)責(zé)與地區(qū)總部及其他業(yè)務(wù)部門的聯(lián)系溝通;
5、負(fù)責(zé)門店各部門管理?員的選撥和考評(píng);
6、指導(dǎo)各部門的業(yè)務(wù)?作,努?提?銷售、服務(wù)業(yè)績;
7、倡導(dǎo)并督促實(shí)?“顧客第?、服務(wù)第?”的經(jīng)營觀念,營造熱情、禮貌、整潔、舒適的購物環(huán)境;
8、嚴(yán)格控制損耗率、?事成本、營運(yùn)成本,樹?“低成本”的經(jīng)營觀念;
9、進(jìn)?庫存管理,保證充?的貨品、準(zhǔn)確的存貨及訂單的及時(shí)發(fā)放;
10、督促門店的促銷活動(dòng);
11、保障營運(yùn)安全,嚴(yán)格清潔、防?、防盜的?常管理和設(shè)備的?常維修、保養(yǎng);
12、負(fù)責(zé)全店?員的培訓(xùn);
13、負(fù)責(zé)店內(nèi)其他?常事務(wù)。
任職要求:
1、年齡25—45,從事?型連鎖超市全?管理經(jīng)驗(yàn);
2、具有良好的職業(yè)道德,強(qiáng)烈的責(zé)任?和事業(yè)?;
3、有較強(qiáng)的綜合管理能?,秉公辦事,公平待?
4、對(duì)事物有較強(qiáng)的分析和決策能?;
5、熟練掌握商場管理的各項(xiàng)規(guī)范和操作?法
督導(dǎo)工作職責(zé): 1、督促各門店管理、促銷的輔助工作,提升門店的業(yè)績。 2、新開門店前期準(zhǔn)備工作,1-3個(gè)月將新店帶入正常的營運(yùn)工作狀態(tài)。 3、負(fù)責(zé)門店的日常運(yùn)營管理,對(duì)門店的人、物、財(cái)負(fù)責(zé)。 …… 4、搭建新開店鋪人員組織框架,對(duì)門店員工進(jìn)行不斷的培訓(xùn)和督導(dǎo),指導(dǎo)當(dāng)?shù)氐觊L能迅速接手門店的各項(xiàng)管理工作,督促各門店管理、促銷的輔助工作,提升門店的業(yè)績。 …… 5、對(duì)門店所處商圈、客群進(jìn)行定位分析并因店制宜,制定合適的促銷策略。 6、若公司有需要,針對(duì)老店長離職或其他原因需要整改的店鋪,須駐場進(jìn)行整改并培訓(xùn)新店長。 …… 7、有效的控制門店的成本,對(duì)企業(yè)有忠誠度,處理門店突發(fā)事件。 …… ; 4、擅長終端員工培訓(xùn),授課,管理經(jīng)驗(yàn)豐富,懂得人才培養(yǎng); 5、具備良好的表達(dá)能力及溝通能力;
店長崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)管理店面日常工作,監(jiān)督考核導(dǎo)購的工作表現(xiàn),及時(shí)反映員工動(dòng)態(tài),并對(duì)導(dǎo)購進(jìn)行培訓(xùn); 2、負(fù)責(zé)盤點(diǎn)、商品交接和保管等信息準(zhǔn)確無誤; 3、負(fù)責(zé)店鋪內(nèi)貨品補(bǔ)齊,商品陳列; 4、激發(fā)導(dǎo)購工作熱情 …… 鞋行業(yè)1年以上的獨(dú)立帶店經(jīng)驗(yàn); 2、有較強(qiáng)的執(zhí)行能力、溝通協(xié)調(diào)能力; 3、熱愛銷售,工作熱情高; =============================================== 門店地址 …… :河池市宜州區(qū)城中路地下商業(yè)街C區(qū)22-24蔻笛 門店地址:河池市天峨縣城東路天峨中學(xué)一樓2號(hào)門面蔻笛 門店地址:河池市羅城縣解放路64一10號(hào)蔻笛 門店地址:河池市都安縣屏山南路57號(hào)蔻笛 門店地址 …… :河池市金城江區(qū)工農(nóng)路166號(hào)A002鋪蔻笛 門店地址:河池市宜州區(qū)宜州城中中路119號(hào)蔻佳人
店長崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)管理店面日常工作,監(jiān)督考核導(dǎo)購的工作表現(xiàn),及時(shí)反映員工動(dòng)態(tài),并對(duì)導(dǎo)購進(jìn)行培訓(xùn); 2、負(fù)責(zé)盤點(diǎn)、商品交接和保管等信息準(zhǔn)確無誤; 3、負(fù)責(zé)店鋪內(nèi)貨品補(bǔ)齊,商品陳列; 4、激發(fā)導(dǎo)購工作熱情 …… 鞋行業(yè)1年以上的獨(dú)立帶店經(jīng)驗(yàn); 2、有較強(qiáng)的執(zhí)行能力、溝通協(xié)調(diào)能力; 3、熱愛銷售,工作熱情高; =============================================== 門店地址 …… :河池市宜州區(qū)城中路地下商業(yè)街C區(qū)22-24蔻笛 門店地址:河池市天峨縣城東路天峨中學(xué)一樓2號(hào)門面蔻笛 門店地址:河池市羅城縣解放路64一10號(hào)蔻笛 門店地址:河池市都安縣屏山南路57號(hào)蔻笛 門店地址 …… :河池市金城江區(qū)工農(nóng)路166號(hào)A002鋪蔻笛 門店地址:河池市宜州區(qū)宜州城中中路119號(hào)蔻佳人
崗位職責(zé):門店運(yùn)營,活動(dòng)策劃,庫存管理,賣場商品以及員工管理等 任職要求:1-3年以上手機(jī)家電銷售管理經(jīng)驗(yàn),服從管理 崗位福利:每周雙休,五險(xiǎn)一金 教育背景:大專以上學(xué)歷(35歲以下)
1、醫(yī)藥或營銷相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷,45周歲以下;熟悉連鎖及藥房門店運(yùn)作的各個(gè)模塊; 2、在醫(yī)藥連鎖企業(yè)做過運(yùn)營或門店管理優(yōu)先 3、熟悉國家藥品相關(guān)法律法規(guī),具備重點(diǎn)項(xiàng)目的運(yùn)作管理經(jīng)驗(yàn),具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力 …… 5、負(fù)責(zé)藥品推廣及銷售,門店日?;顒?dòng)的規(guī)劃執(zhí)行。
負(fù)責(zé)門店的日常管理和運(yùn)營,確保門店的銷售業(yè)績和客戶滿意度達(dá)到公司要求; 2. 制定門店的銷售計(jì)劃和促銷方案,并組織實(shí)施,提高門店的銷售額和市場占有率; 3. …… 管理門店的員工,包括招聘、培訓(xùn)、考核、激勵(lì)等,確保員工的工作效率和工作質(zhì)量; 4. 負(fù)責(zé)門店的庫存管理和進(jìn)貨計(jì)劃,確保門店的商品種類和庫存量滿足客戶需求; 5. …… 維護(hù)門店的形象和品牌形象,提高門店的知名度和美譽(yù)度。 6.懂 OTA 運(yùn)營管理優(yōu)先考慮 任職要求: 1. 本科及以上學(xué)歷,具有相關(guān)專業(yè)背景和工作經(jīng)驗(yàn); 2. …… 具備較強(qiáng)的管理能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠有效地管理和激勵(lì)員工; 3. 具有良好的溝通能力和客戶服務(wù)意識(shí),能夠與客戶建立良好的關(guān)系; 4.
1:女裝銷售崗位要求,一年以上品牌女裝銷售經(jīng)驗(yàn),年齡22~38周歲之間,身高155以上,能吃苦,服從管理,對(duì)女裝穿搭有時(shí)尚共鳴 2:女裝單店店長崗位要求,有一年以上品牌女裝店店長職位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先25~38 …… 周歲之間,有較強(qiáng)的溝通能力,能帶團(tuán)隊(duì)沖刺目標(biāo)達(dá)成 3:區(qū)域督導(dǎo),協(xié)管區(qū)域門店人員以及目標(biāo)達(dá)成人員培育
老廟黃金?店鋪擴(kuò)張?誠聘精英 店長2名 1、25-38歲,3-5年門店管理工作經(jīng)驗(yàn); 2、具有良好的領(lǐng)導(dǎo)力,有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神。
2024-09-18
2、負(fù)責(zé)商戶合作談判、簽約; 3、負(fù)責(zé)設(shè)備到店后的調(diào)試、安裝、商戶端培訓(xùn); 4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品安裝后售后管理、客訴調(diào)解; 5、通過商戶合作、客戶關(guān)系的日常維護(hù),二次開發(fā)以及深度合作; 6、通過門店日常數(shù)據(jù)流水分析
河池-宜州區(qū)-中源魅力新都 1人 食品
2024-09-18
日常管理門店事物,安排伙伴工作,值班檢查
1:女裝和兒童成人家居銷售崗位要求,一年以上品牌女裝銷售經(jīng)驗(yàn),年齡22~38周歲之間,身高155以上,能吃苦,服從管理,對(duì)女裝穿搭有時(shí)尚共鳴 2:女裝單店店長崗位要求,有一年以上品牌女裝店店長職位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 …… 25~38周歲之間,有較強(qiáng)的溝通能力,能帶團(tuán)隊(duì)沖刺目標(biāo)達(dá)成 3:區(qū)域督導(dǎo),協(xié)管區(qū)域門店人員以及目標(biāo)達(dá)成人員培育
全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常 具體負(fù)責(zé)本企業(yè)的財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)日常管理工作 核算每月與供應(yīng)商對(duì)賬 負(fù)責(zé)日常收支的管理和核對(duì) 劃清費(fèi)用的開支范圍及營業(yè)內(nèi)外收入 管理13個(gè)門店的營業(yè) 負(fù)責(zé)各項(xiàng)費(fèi)用的審核和憑證編制和登帳

家具店長+包吃住

6000-11000元
河池-環(huán)江縣 1人
2024-09-18
【崗位職責(zé)】 ①負(fù)責(zé)店面工作的全面主持管理,配合總部完成各項(xiàng)營銷計(jì)劃,確保銷售數(shù)據(jù)達(dá)到預(yù)期目標(biāo) ②負(fù)責(zé)門店各工作人員的分工與管理,監(jiān)督商品及時(shí)上貨、補(bǔ)貨,做好貨品驗(yàn)收、貨品陳列環(huán)節(jié)的監(jiān)督工作 ③對(duì)門店內(nèi)各類設(shè)備進(jìn)行維護(hù)與保養(yǎng) …… ,對(duì)工作人員進(jìn)行重要設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)知識(shí)的培訓(xùn),對(duì)其損耗尺度進(jìn)行管理 ④負(fù)責(zé)門店內(nèi)衛(wèi)生清潔、防火保衛(wèi)等工作的管理與監(jiān)督,及時(shí)消除店內(nèi)存在的各類安全隱患 ⑤妥善處理客戶投訴,避免工作人員在服務(wù)過程中與顧客發(fā)生矛盾
1.負(fù)責(zé)門店日常管理 2.負(fù)責(zé)門店銷售 3.負(fù)責(zé)門店批發(fā)業(yè)務(wù) 4.負(fù)責(zé)門店網(wǎng)店開發(fā)及運(yùn)營

新媒體營銷專員

3000-4000元
河池-宜州區(qū)-中源魅力新都 1人
2024-09-18
1、負(fù)責(zé)公司單門店平臺(tái)線上賬號(hào),配合營銷工作安排進(jìn)行日常直播和視頻更新維護(hù) 2、依據(jù)門店營運(yùn)需求配合做基礎(chǔ)性的迎賓咨客工作 3、定期進(jìn)行顧客咨詢和訪問,收集建議和意見并向上做及時(shí)反饋 4、完成營銷部安排的其他工作任務(wù) …… 三、任職要求 1、執(zhí)行力強(qiáng),服從管理,有良好的團(tuán)隊(duì)合作能力 2、會(huì)基本電腦操作,對(duì)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)感興趣 3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及服務(wù)意識(shí),反應(yīng)靈敏,端莊大方 4、性格開朗自信,思維靈敏 5
約 16 個(gè)崗位

河池門店管理招聘最新投遞

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河池 門店店長招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 1.9%
    2K
  • 31.5%
    3K
  • 20.4%
    4K
  • 25.9%
    5K
  • 13%
    6K-8K
  • 5.6%
    8K-1W
  • 1.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
河池門店店長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
河池門店店長招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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