崗位職責(zé):
1、完成所負(fù)責(zé)項(xiàng)目的前期策劃、營(yíng)銷推廣等工作,撰寫各階段的策劃方案并配合執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)完成策劃部的基礎(chǔ)調(diào)研工作及所負(fù)責(zé)項(xiàng)目的專項(xiàng)市場(chǎng)調(diào)研工作并撰寫調(diào)研報(bào)告;
3、負(fù)責(zé)房地產(chǎn)相關(guān)政策、信息的日常收集、整理工作,形成匯編并定期上報(bào);
4、負(fù)責(zé)與對(duì)應(yīng)銷售項(xiàng)目組的對(duì)接,配合其各階段的工作需求,促使項(xiàng)目組銷售目標(biāo)的達(dá)成;
5、市場(chǎng)信息系統(tǒng)和基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的維護(hù);
6、參與項(xiàng)目產(chǎn)品、客戶定位、監(jiān)控分析等工作;
7、負(fù)責(zé)與廣告公司等外部相關(guān)業(yè)務(wù)單位的日常協(xié)調(diào)。
招募餐飲總監(jiān)一名,年齡35-45歲,5年以上餐飲管理經(jīng)驗(yàn);有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、危機(jī)處理和培訓(xùn)帶教能力;對(duì)酒店的餐飲、會(huì)務(wù)接待、宴席等樓面服務(wù)水平負(fù)責(zé),對(duì)餐飲部整體的營(yíng)收、利潤(rùn)負(fù)責(zé);能根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),領(lǐng)導(dǎo)
報(bào)告等各類文件; 3、搜集與反饋公司經(jīng)營(yíng)、項(xiàng)目等相關(guān)信息,并提出意見或建議供董事長(zhǎng)決策; 4、協(xié)助董事長(zhǎng)對(duì)公司運(yùn)作及各職能部門進(jìn)行管理,協(xié)調(diào)各部門關(guān)系; 5、負(fù)責(zé)做好公司來(lái)賓的接待安排,做好重要會(huì)議的組織、會(huì)務(wù)工作
會(huì)務(wù)部服務(wù)員崗位要求: 1、男女不限,男性身高1.65米以上、女性身高1.55米以上; 2、初中以上學(xué)歷,學(xué)習(xí)能力強(qiáng); 3、五官端正、身體健康,能吃苦耐勞和有較強(qiáng)的責(zé)任心,工作細(xì)致認(rèn)真。
會(huì)務(wù)部領(lǐng)班崗位要求: 1、學(xué)歷:中專以上學(xué)歷 2、年齡:25-40歲。 …… 3、工作經(jīng)驗(yàn):具有2年以上酒店餐廳樓面或會(huì)務(wù)服務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn); 4、能力素質(zhì): (1)具有較強(qiáng)的執(zhí)行能力及管理協(xié)調(diào)能力。 (2)具有良好的敬業(yè)精神,責(zé)任心強(qiáng),能承受較大的工作壓力。
重大問題提出解決方案并及時(shí)匯報(bào); 4.負(fù)責(zé)編寫年度工作總結(jié),次年工作計(jì)劃及重點(diǎn)工作安排; 5.負(fù)責(zé)上級(jí)和外來(lái)文件的收發(fā)、登記、傳閱、催辦、回復(fù)、閱卷歸檔和上報(bào)文件的審核工作; 6.承辦公司各類會(huì)議的會(huì)務(wù)工作
約 6 個(gè)崗位

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