崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)養(yǎng)殖場的全面管理工作,嚴(yán)格執(zhí)行公司管理規(guī)章制度,按照養(yǎng)殖程序和各項(xiàng)技術(shù)要求,對(duì)養(yǎng)殖場進(jìn)行科學(xué)系統(tǒng)地管理,落實(shí)各項(xiàng)質(zhì)量、質(zhì)量指標(biāo),及時(shí)消除安全隱患,確保場地安全穩(wěn)定,生產(chǎn)規(guī)范運(yùn)行。
2.負(fù)責(zé)向上級(jí)主管部門和主管領(lǐng)導(dǎo)提交前階段工作情況總結(jié)和下一階段生產(chǎn)養(yǎng)殖管理計(jì)劃。
3.負(fù)責(zé)場地生產(chǎn)設(shè)施、生產(chǎn)生活物品及辦公用品的申報(bào)審核工作。
負(fù)責(zé)落實(shí)養(yǎng)殖場的各項(xiàng)衛(wèi)生防疫和免疫注射工作,實(shí)行嚴(yán)格的衛(wèi)生防疫管理制度,確保防疫工作到位和場地的環(huán)境衛(wèi)生。
4.負(fù)責(zé)管理養(yǎng)殖檔案,并及時(shí)更新。
5.負(fù)責(zé)對(duì)養(yǎng)殖場日常巡視診療,指導(dǎo)養(yǎng)殖場消毒、防疫、保健、人工輸精配種。
6.負(fù)責(zé)指導(dǎo)檢查飼養(yǎng)員操作規(guī)程的執(zhí)行,并根據(jù)牛群動(dòng)態(tài)及時(shí)調(diào)整日糧配方。
7.負(fù)責(zé)牛群疾病的預(yù)防及治療,發(fā)現(xiàn)病牛,及時(shí)采取治療措施,記錄疾病診療過程。做好病死牛的解剖,分析和無害化處理。
8.嚴(yán)格執(zhí)行育種計(jì)劃所定的育種計(jì)劃進(jìn)行配種。做好階段體重與體尺的測定評(píng)級(jí)工作,有計(jì)劃地選留后備。
9.積極完成各項(xiàng)生產(chǎn)和突擊任務(wù),充分挖掘生產(chǎn)力,降低生產(chǎn)成本。
10.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
職位要求:
1、身體健康,能吃苦耐勞;有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和高度的責(zé)任心;有相關(guān)養(yǎng)殖管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用。
2、負(fù)責(zé)養(yǎng)殖板塊相關(guān)生產(chǎn)資料的填報(bào);
3、協(xié)助養(yǎng)殖場長開展工作;
4、輔助參與開展公司科研業(yè)務(wù)的實(shí)施;
5、熟悉養(yǎng)殖、畜牧、獸醫(yī)技術(shù),能根據(jù)規(guī)律合理安排日常養(yǎng)殖工作;
6、具有較強(qiáng)的分析、計(jì)劃、組織和共同協(xié)調(diào)能力。
任職條件:大專以上學(xué)歷,養(yǎng)殖、畜牧、獸醫(yī)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。

CTO/CIO

10000-11000元
河池-宜州區(qū)-山水宜人 1人
2024-09-18
,確保公司在技術(shù)領(lǐng)域的競爭力和持續(xù)發(fā)展。 …… 技術(shù)戰(zhàn)略規(guī)劃 - 分析行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢,結(jié)合公司業(yè)務(wù)需求,制定公司的技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃。 - 確定技術(shù)架構(gòu)和技術(shù)路線,為公司的產(chǎn)品和業(yè)務(wù)發(fā)展提供技術(shù)支持。 2.? …… 團(tuán)隊(duì)管理 - 組建、領(lǐng)導(dǎo)和管理技術(shù)團(tuán)隊(duì),包括招聘、培訓(xùn)、績效評(píng)估和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。 - 營造積極的團(tuán)隊(duì)文化,提高團(tuán)隊(duì)的凝聚力和執(zhí)行力。 3.? …… 技術(shù)研發(fā)管理 - 領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督技術(shù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行產(chǎn)品研發(fā),確保項(xiàng)目按時(shí)交付,質(zhì)量符合要求。 - 推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新,引入新的技術(shù)和工具,提高研發(fā)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。 4.? …… - 參加行業(yè)技術(shù)會(huì)議和活動(dòng),分享公司的技術(shù)成果,提升公司的技術(shù)影響力。 5.?技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)管控 - 識(shí)別和評(píng)估技術(shù)風(fēng)險(xiǎn),制定相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)策略,確保公司技術(shù)資產(chǎn)的安全。
2024-09-18
工作職責(zé): 1.跟進(jìn)客戶資源,為客戶提供有針對(duì)性的個(gè)性化解決方案(護(hù)膚、內(nèi)調(diào)、服裝三大模塊),并通過網(wǎng)絡(luò)等營銷方式挖掘需求,拓展新客戶,維護(hù)和續(xù)約老客戶,這個(gè)崗位無需外出; 2.通過客戶管理系統(tǒng)推動(dòng)銷售進(jìn)程 …… 為了適應(yīng)時(shí)代變化的大浪潮,人工智能與大數(shù)據(jù)賦能全體系的發(fā)展;除了“技術(shù)+“的概念外,基于獨(dú)特的“B2B2 B2C”的商業(yè)模式,還全面啟動(dòng)“總部+”的概念,從各方面支持員工的內(nèi)部孵化創(chuàng)業(yè),把總裁的「成人達(dá)己」的用人理念滲透到公司的方方面面 …… [財(cái)富]我們會(huì)為您提供清晰透明的薪酬機(jī)制:無責(zé)任底薪+14%提成(比75%同行業(yè)要高),公司為您提供充足的客戶資源,其中無需繳納任何費(fèi)用,提成不進(jìn)行任何克扣和折算,真正保證您多勞多得!
督導(dǎo)工作職責(zé): 1、督促各門店的管理、促銷的輔助工作,提升門店的業(yè)績。 2、新開門店前期準(zhǔn)備工作,1-3個(gè)月將新店帶入正常的營運(yùn)工作狀態(tài)。 3、負(fù)責(zé)門店的日常運(yùn)營管理,對(duì)門店的人、物、財(cái)負(fù)責(zé)。 …… 對(duì)公司各項(xiàng)制度、通知的傳達(dá)與執(zhí)行。 4、搭建新開店鋪人員組織框架,對(duì)門店員工進(jìn)行不斷的培訓(xùn)和督導(dǎo),指導(dǎo)當(dāng)?shù)氐觊L能迅速接手門店的各項(xiàng)管理工作,督促各門店的管理、促銷的輔助工作,提升門店的業(yè)績。 …… 6、若公司有需要,針對(duì)老店長離職或其他原因需要整改的店鋪,須駐場進(jìn)行整改并培訓(xùn)新店長。 7、有效的控制門店的成本,對(duì)企業(yè)有忠誠度,處理門店突發(fā)事件。 …… 【任職條件】 1、性別不限,中專及以上學(xué)歷; 2、上服裝行業(yè)1年以督導(dǎo)經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn),同時(shí)管轄8家店以上者; 3、具備零售門店統(tǒng)籌力,管理經(jīng)驗(yàn)及豐富的終端銷售技巧; 4、擅長終端員工培訓(xùn),授課,管理經(jīng)驗(yàn)豐富
制定銷售策略和計(jì)劃,以推動(dòng)公司的業(yè)務(wù)增長和市場份額。 2. 管理銷售團(tuán)隊(duì),確保團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)與公司的目標(biāo)一致,并監(jiān)督銷售團(tuán)隊(duì)的日?;顒?dòng)。 3. 與其他部門協(xié)調(diào),確保銷售策略的順利實(shí)施。 4.
3.根據(jù)大客戶需求,定制營銷活動(dòng)方案,完成市場推廣、招商、業(yè)務(wù)拓展等相關(guān)工作; 4.參與市場項(xiàng)目調(diào)研及行業(yè)分析:為公司的商務(wù)拓展決策提供依據(jù),并根據(jù)銷售目標(biāo),制定銷售計(jì)劃、策略和市場規(guī)劃; 5.做好客戶拓展分級(jí)管理并建立客戶檔案
全職團(tuán)隊(duì)經(jīng)理:無責(zé)任底薪+ 提成:銷售利潤的40%+績效(銷售績效底薪200元/臺(tái),無上限) 可行招兼職并且管理,兼職提成30%,團(tuán)隊(duì)經(jīng)理拿10%(自行招兼職銷售必須身份證正反面拍照傳送給信息員做兼職資料備案即可 …… ,并且?guī)?dòng)兼職銷售宣傳,) 要求:按時(shí)上班,每天一至兩條公司宣傳廣告發(fā)至朋友圈 兼職團(tuán)隊(duì)經(jīng)理:無責(zé)任底薪+ 提成:銷售利潤35%+績效(銷售績效提成一臺(tái)車100元/臺(tái),無上限) 可行招兼職銷售,兼職提成 …… 30%,兼職團(tuán)隊(duì)經(jīng)理拿5%(自己招來的兼職銷售必須身份證正反面拍照傳送給信息員做兼職資料備案即可,并且?guī)?dòng)兼職銷售宣傳,) 要求:每周一次公司學(xué)習(xí),每月一次公司交流會(huì),每天一至兩條公司宣傳廣告發(fā)至朋友圈 …… 全職團(tuán)隊(duì)經(jīng)理解析:在公司的每一位成員(包含財(cái)務(wù)、文員等)都可按照全職團(tuán)隊(duì)經(jīng)理提成業(yè)績發(fā)放,并每月一次分紅。 …… 60%享受年底公司分紅,保底分紅為年化率15%,高于15%按實(shí)際發(fā)放,績效提成與全職銷售經(jīng)理一致。

總經(jīng)理

20000-21000元
河池-金城江區(qū) 1人
2024-09-18
負(fù)責(zé)運(yùn)營公司策劃全面管理
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣; 2、根據(jù)市場營銷計(jì)劃,完成部門銷售指標(biāo); 3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍; 4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對(duì)手的分析; 5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行 …… ,完成銷售任務(wù); 6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。
招聘崗位:建筑公司會(huì)計(jì) 待遇:6000-6500十三薪 五險(xiǎn) 公司福利 包食宿 要求:有會(huì)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上 有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書 工作地點(diǎn):南丹縣城 崗位職責(zé)介紹 1、完成公司要求的各項(xiàng)報(bào)表的統(tǒng)計(jì)工作 …… ; 2、負(fù)責(zé)收集匯總公司各項(xiàng)指標(biāo)數(shù)據(jù),做到及時(shí)、完整、準(zhǔn)確進(jìn)進(jìn)行匯總整合,建立形成相應(yīng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表; 3、負(fù)責(zé)公司報(bào)稅、發(fā)票管理。 …… 4、根據(jù)實(shí)際工作要求,提出報(bào)表改進(jìn)建議,并推動(dòng)報(bào)表改進(jìn)的執(zhí)行; 5、按時(shí)報(bào)送各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表,為管理者決策提供數(shù)據(jù)依據(jù); 6、可獨(dú)立負(fù)責(zé)公司的全盤賬務(wù)。 7、負(fù)責(zé)各種財(cái)務(wù)合同的審定。
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)服務(wù)職責(zé)范圍內(nèi)管轄區(qū)域的全面管理; 2、根據(jù)公司和客戶對(duì)本區(qū)域的要求和目標(biāo),制定小組工作計(jì)劃,并組織實(shí)施與評(píng)估; 3、負(fù)責(zé)轄區(qū)服務(wù)作業(yè)的監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)和考核工作,確保作業(yè)規(guī)范展開 …… 掌握中心工作進(jìn)度,協(xié)調(diào)與其它部]的配合,處理影響進(jìn)度的困難和問題; 5、管控中心各項(xiàng)成本、設(shè)施設(shè)備等; 6、推行安全生產(chǎn)工作,確保.工作安全; 7、與客戶單位溝通、協(xié)調(diào),配合其開展工作; 8、完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)
招聘崗位:建筑公司會(huì)計(jì) 待遇:6000-6500十三薪 五險(xiǎn) 公司福利 包食宿 要求:有會(huì)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上 有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書 工作地點(diǎn):南丹縣城 崗位職責(zé)介紹 1、完成公司要求的各項(xiàng)報(bào)表的統(tǒng)計(jì)工作 …… ; 2、負(fù)責(zé)收集匯總公司各項(xiàng)指標(biāo)數(shù)據(jù),做到及時(shí)、完整、準(zhǔn)確進(jìn)進(jìn)行匯總整合,建立形成相應(yīng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表; 3、負(fù)責(zé)公司報(bào)稅、發(fā)票管理。 …… 4、根據(jù)實(shí)際工作要求,提出報(bào)表改進(jìn)建議,并推動(dòng)報(bào)表改進(jìn)的執(zhí)行; 5、按時(shí)報(bào)送各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表,為管理者決策提供數(shù)據(jù)依據(jù); 6、可獨(dú)立負(fù)責(zé)公司的全盤賬務(wù)。 7、負(fù)責(zé)各種財(cái)務(wù)合同的審定。
主持銷售案場的整體運(yùn)作工作,組織實(shí)施公司有關(guān)銷售方面的決議,負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)的銷售任務(wù); 2.制定階段性銷售計(jì)劃,組織實(shí)施售樓部年度工作和銷售計(jì)劃,并完成銷售計(jì)劃; 3.培訓(xùn)銷售人員,指揮協(xié)調(diào)現(xiàn)場人員 …… ,營造銷售氣氛,輔助成交; 4.對(duì)銷售現(xiàn)場的整體監(jiān)督、管理與控制; 5.及時(shí)提交銷售報(bào)表,匯報(bào)所收集的信息、意見及出現(xiàn)的問題; 6.定期對(duì)本部員工進(jìn)行考核、考查,對(duì)多次考核、考查不合格的員工進(jìn)行處罰或解聘
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)收集區(qū)域內(nèi)美業(yè)市場信息,掌握、分析、了解、反饋市場動(dòng)態(tài); 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司的發(fā)展規(guī)劃,年度工作計(jì)劃并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成銷售業(yè)績和預(yù)期目標(biāo); 3、建立完善的銷售管理系統(tǒng),合理分配任務(wù)和資源 …… 任職資格: 1、市場營銷等相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷; 2、年齡:30-40歲,條件優(yōu)秀者可放寬年齡,有大健康及醫(yī)療器械行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、具有較強(qiáng)的銷售團(tuán)隊(duì)管理和協(xié)調(diào)能力,能高效有效地分配任務(wù)和談判合作
注塑生產(chǎn)主管 工作地點(diǎn):廣西巴馬縣燕洞鎮(zhèn) 主要職責(zé): 1、負(fù)責(zé)制定和落實(shí)公司的生產(chǎn)目標(biāo),包括產(chǎn)品產(chǎn)能規(guī)劃、物料需求規(guī)劃等。根據(jù)訂單和預(yù)測數(shù)據(jù),制定注塑生產(chǎn)計(jì)劃。 …… 6、與其他部門合作,包括銷售、采購、物流和質(zhì)量控制,確保產(chǎn)品滿足所有客戶需求,滿足公司財(cái)務(wù)指標(biāo)。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,材料工程學(xué)、機(jī)械設(shè)計(jì)與制造相關(guān)專業(yè)。 …… 3年以上注塑生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)及相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)。 2、精通各種注塑機(jī)臺(tái)性能,熟悉瓶胚材料的成型。熟悉注塑工藝流程,熟悉注塑材料及其加工工藝。熟悉注塑生產(chǎn)管理,熟悉各種注塑機(jī)械、模具和塑膠原料。
崗位職責(zé): 根據(jù)公司的公寓銷售及公寓租賃業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo),做好公寓品牌運(yùn)營體系搭建工作。 …… 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,將經(jīng)營指標(biāo)合理分解、下達(dá)、管控,幫助各項(xiàng)目完成業(yè)績目標(biāo); 2、根據(jù)公司項(xiàng)目自身特色,制定公寓銷售及公寓租賃業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)銷售及運(yùn)營體系及流程,通過標(biāo)準(zhǔn)化管理提升客戶服務(wù)質(zhì)量; 3、合理利用公司平臺(tái) …… 、客戶資源,尋找新的市場機(jī)會(huì),增加多徑收入,提高項(xiàng)目運(yùn)營穩(wěn)定性; 4、配合營銷制定銷售目標(biāo)、策略、計(jì)劃; 5、協(xié)助公司新項(xiàng)目拓展,對(duì)項(xiàng)目產(chǎn)品定位和市場推廣等,提供數(shù)據(jù)支持及合理化建議。 …… 3、5年以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn),有多年酒店管理及運(yùn)營經(jīng)歷,市場營銷背景優(yōu)先。 4、良好個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德,嚴(yán)格遵守有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章。
廣西通宜電梯工程有限公司 電梯維修保養(yǎng)(技術(shù))主管招聘 根據(jù)通宜電梯名下所維保業(yè)務(wù)的增加,我公司需向社會(huì)引進(jìn)人才或者(精英)。 …… 填補(bǔ)現(xiàn)階段我公司技術(shù)人員短缺現(xiàn)象,更大提升售后服務(wù)的力度、處理問題的精準(zhǔn)性及處理問題的反映速度。 …… 6:能管理協(xié)調(diào)好日常的維護(hù)維修工作及電梯年檢的自檢與定檢工作。
招募餐飲總監(jiān)一名,年齡35-45歲,5年以上餐飲管理經(jīng)驗(yàn);有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、危機(jī)處理和培訓(xùn)帶教能力;對(duì)酒店的餐飲、會(huì)務(wù)接待、宴席等樓面服務(wù)水平負(fù)責(zé),對(duì)餐飲部整體的營收、利潤負(fù)責(zé);能根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),領(lǐng)導(dǎo) …… 、組織、規(guī)劃餐飲部的運(yùn)營管理,及時(shí)修訂業(yè)務(wù)流程、操作規(guī)范等,并貫徹落實(shí);
服裝店員工工作職責(zé)(一) 1、負(fù)責(zé)接待進(jìn)店客人,介紹服裝套系,促成訂單成交; 2、根據(jù)市場營銷計(jì)劃,完成部門銷售指標(biāo); 3、管理維護(hù)客戶關(guān)系,提升客戶滿意度。 …… 服裝店員工工作職責(zé)(二) 1.根據(jù)公司目標(biāo)完成銷售任務(wù)。 2.了解顧客購買需求及時(shí)引導(dǎo)并推薦顧客購買合適的產(chǎn)品。 3.做好顧客的維護(hù)工作,了解每位顧客的詳細(xì)情況。 …… 2、貨品管理,人員管理,陳列管理,倉庫管理,客戶vip維護(hù),賣場細(xì)節(jié)管理。
負(fù)責(zé)門店的日常管理和運(yùn)營,確保門店的銷售業(yè)績和客戶滿意度達(dá)到公司要求; 2. 制定門店的銷售計(jì)劃和促銷方案,并組織實(shí)施,提高門店的銷售額和市場占有率; 3. …… 管理門店的員工,包括招聘、培訓(xùn)、考核、激勵(lì)等,確保員工的工作效率和工作質(zhì)量; 4. 負(fù)責(zé)門店的庫存管理和進(jìn)貨計(jì)劃,確保門店的商品種類和庫存量滿足客戶需求; 5. …… 6.懂 OTA 運(yùn)營管理優(yōu)先考慮 任職要求: 1. 本科及以上學(xué)歷,具有相關(guān)專業(yè)背景和工作經(jīng)驗(yàn); 2. 具備較強(qiáng)的管理能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠有效地管理和激勵(lì)員工; 3.
約 100 個(gè)崗位

河池公司管理招聘最新投遞

用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP