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河池餐飲銷(xiāo)售經(jīng)理招聘

共找到 1條 河池 餐飲銷(xiāo)售經(jīng)理 招聘 職位。好工作,上桂聘
任職要求:
1.熟悉酒店各部門(mén)、各服務(wù)項(xiàng)目的情況以及自己的業(yè)務(wù),有針對(duì)性向客戶(hù)做好 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo) 工作,完成酒店制定的營(yíng)銷(xiāo)指標(biāo)。
2.積極向客戶(hù)推廣酒店新項(xiàng)目和新計(jì)劃,定期、不定期安排客戶(hù)參觀,并與有潛力的客戶(hù)保持良好的商務(wù)往來(lái)。
3.接待來(lái)訪(fǎng)參觀,主動(dòng)宣傳酒店的優(yōu)良服務(wù)和各項(xiàng)設(shè)施,樹(shù)立酒店良好形象,并注意了解客人對(duì)酒店的意見(jiàn),及時(shí)上報(bào)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)。
4.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)、散客及宴會(huì)、會(huì)議等服務(wù)項(xiàng)目的銷(xiāo)售工作,做好接待及服務(wù)工作。
5.根據(jù)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的安排,負(fù)責(zé)搜集、整理市場(chǎng)情報(bào)及銷(xiāo)售信息,并對(duì)市場(chǎng)客戶(hù)的檔案資料進(jìn)行收集整理。
6.及時(shí)處理客人的投訴,無(wú)法處理的要及時(shí)向部門(mén)主管反饋以便及時(shí)解決。
7.負(fù)責(zé)將酒店重要活動(dòng)之后的相關(guān)資料、信息、剪報(bào)歸檔。
8.負(fù)責(zé)洽談、跟辦各種會(huì)議在酒店順利召開(kāi)。
9.酒店客房、會(huì)議、餐飲等產(chǎn)品銷(xiāo)售。
10.充分了解當(dāng)?shù)厍朗袌?chǎng)的客源分布情況,廣泛市場(chǎng)調(diào)查,負(fù)責(zé)線(xiàn)下渠道的市場(chǎng)銷(xiāo)售政策和銷(xiāo)售計(jì)劃并進(jìn)行擬定、落實(shí)、執(zhí)行,確保銷(xiāo)售指標(biāo)的達(dá)成。
【晉升通道】銷(xiāo)售專(zhuān)員-銷(xiāo)售主管-銷(xiāo)售經(jīng)理-區(qū)域銷(xiāo)售經(jīng)理-酒店總經(jīng)理
【工作時(shí)間】每天7小時(shí),每周單休
約 1 個(gè)崗位
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河池 銷(xiāo)售經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:3K
  • 5.4%
    2K
  • 23.7%
    3K
  • 19.4%
    4K
  • 22.6%
    5K
  • 10.8%
    6K-8K
  • 6.5%
    8K-1W
  • 11.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.8%
  • 大專(zhuān)
    2.2%
河池銷(xiāo)售經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.8%,大專(zhuān)占2.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    97.8%
  • 1-3年
    2.2%
河池銷(xiāo)售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97.8%,1-3年占2.2%。
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