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河池辦公設(shè)備公司安全檢查招聘

共找到 2條 河池 安全檢查 招聘 職位。好工作,上桂聘
任職要求:
1、身高女1.56米以上,男1.66米以上,40歲以下,身體健康,積極向上;
2、大專以上學(xué)歷;
3、酒店前廳接待主管崗位1年以上、接待領(lǐng)班2年以上工作經(jīng)驗,熟悉前廳管理流程;
4、熟悉前廳部運作,有很好的賬務(wù)處理能力及提升員工服務(wù)技能能力。
崗位職責(zé):
1.接受酒店經(jīng)理的指令,協(xié)助經(jīng)理指導(dǎo)前臺接待員按標(biāo)準(zhǔn)完成各項工作任務(wù);
2.控制房態(tài),達(dá)到收益最大化,并在銷售中陪同賓客參觀客房和簡要介紹酒店;
3.制定各崗位的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),對各崗位的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和跟蹤,并及時制定整改方案,改進(jìn)工作。
4.處理前臺日常事務(wù),及時解決工作中的問題;處理客人投訴,并將處理結(jié)果上報部門負(fù)責(zé)人。
5.參加酒店有關(guān)會議,了解并掌握當(dāng)日入住情況,當(dāng)日重大宴會和會議安排,當(dāng)日團(tuán)隊及VIP客人抵離情況。
6.巡視和檢查酒店大堂公共區(qū)域的衛(wèi)生及各項設(shè)備設(shè)施,檢查員工儀容儀表及紀(jì)律情況;
7.根據(jù)賓客需求和情況變化,隨時做前廳人員調(diào)配工作,確保對客服務(wù)質(zhì)量;
8.協(xié)助部門對每日客流量進(jìn)行綜合分析,制定接待方案、部署工作,保證預(yù)定和退房工作的順利進(jìn)行。
9.收集案例,制定培訓(xùn)計劃,負(fù)責(zé)接待處員工的培訓(xùn),提高前臺員工的業(yè)務(wù)技能和素質(zhì)。
10.落實部門物品消耗和領(lǐng)用。
福利待遇:五險,包吃包住。
1.負(fù)責(zé)公司辦公秩序、行政事務(wù),包括食堂、車輛、公章證件、宿舍等;
2.負(fù)責(zé)監(jiān)督物業(yè)管理服務(wù)工作,對滿意度進(jìn)行調(diào)查,并負(fù)責(zé)商業(yè)物業(yè)租賃管理、費用收取等工作;
3.負(fù)責(zé)公司對外聯(lián)絡(luò)、接待、參觀、*等工作,重大問題提出解決方案并及時匯報;
4.負(fù)責(zé)編寫年度工作總結(jié),次年工作計劃及重點工作安排;
5.負(fù)責(zé)上級和外來文件的收發(fā)、登記、傳閱、催辦、回復(fù)、閱卷歸檔和上報文件的審核工作;
6.承辦公司各類會議的會務(wù)工作;
7.協(xié)助總經(jīng)理處理日常工作;
8.負(fù)責(zé)公司的各項規(guī)章制度的起草、審核工作,以身作則,監(jiān)督檢查各部門貫徹落實公司各項制度、工作決策和指令的工作情況;
9.落實企業(yè)形象,做好廣告、宣傳工作;
10.負(fù)責(zé)公司黨建文化工作,黨員優(yōu)先。
約 2 個崗位
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