一、崗位職責(zé):
1、組織人力資源人效分析,制訂措施,提高人效;
2、制訂人力成本預(yù)算,根據(jù)公司目標(biāo)合理進(jìn)行人力成本投資;定期進(jìn)行人力成本投資回報(bào)分析;
3、勞動關(guān)系管理,做好勞動風(fēng)險(xiǎn)評估和規(guī)避,提升服務(wù)體驗(yàn);
4、負(fù)責(zé)員工投訴、沖突、勞資糾紛處理和預(yù)防工作;
5、負(fù)責(zé)搭建員工溝通渠道,組織并參與員工日常溝通,收集反饋和跟進(jìn)問題處理,建立良好的工作氛圍;
5、負(fù)責(zé)組織和實(shí)施績效管理工作。
6、企業(yè)培訓(xùn)工作的落實(shí),成果轉(zhuǎn)化;
二、任職要求:
1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,持有人力資源管理師二級以上證書;
2、5年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn),擔(dān)任過2年以上人力資源經(jīng)理職務(wù);
3、具備現(xiàn)代人力資源管理、勞動法律法規(guī)、企業(yè)管理、心理學(xué)等方面的知識或參加過相關(guān)培訓(xùn);
4、具備較強(qiáng)的計(jì)劃、控制及管理能力、具備較好的組織協(xié)調(diào)能力及分析判斷能力;
2、協(xié)助總經(jīng)理對公司運(yùn)作的管理、上傳下達(dá)。 3、 熟練使用辦公軟件及辦公自動化設(shè)備; 4、跟進(jìn)落實(shí)總經(jīng)辦會議中定出的各項(xiàng)措施工作。 5、有責(zé)任心,工作細(xì)致,條理性強(qiáng)。 …… 6、具備日程管理和時(shí)間管理能力,高效完成總經(jīng)理安排的各項(xiàng)任務(wù)。 7、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 28-40歲,男女不限;

人事專員

4000-5000元
2024-09-17
任職條件: 1、大專及以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè)或人力資源管理師優(yōu)先; 2、形象良好,有一定的語言表達(dá)能力和文字組織能力 ; 3、2年以上招聘或者培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗(yàn); 4、熟悉Word、Excel
做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的環(huán)境清潔衛(wèi)生工作; 崗位要求:20-35歲,性格開朗,主動、勤快,無經(jīng)驗(yàn)可教 ===================================== 【店助崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)協(xié)助店長管理店面日常工作
因業(yè)務(wù)發(fā)展需要 招聘開單客服2名 要求: 1.會基本電腦操作,熱情開朗有上進(jìn)心 2.服從公司安排,有相關(guān)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 3.負(fù)責(zé)指定渠道客戶的開發(fā)與維護(hù) 4.負(fù)責(zé)進(jìn)行有效客戶管理和溝通
2024-09-16
汽修中工以上(含中工) 積極、服從安排管理、能吃苦耐勞、做事細(xì)心。 能夠獨(dú)立解決一部分簡單的維修,踏實(shí)肯干。具備良好的服務(wù)意識
本司招酒店管理經(jīng)理一名,日常員檢,衛(wèi)生保潔,樓道區(qū)域,員工培訓(xùn)等及酒店其他相關(guān)業(yè)務(wù),必須有行業(yè)經(jīng)驗(yàn)3年~以上,有意者詳談。
2024-09-16
包吃,住宿補(bǔ)貼,全勤獎(jiǎng),收銀提成 崗位職責(zé):1、執(zhí)行公司標(biāo)準(zhǔn),服務(wù)好每位顧客 2、團(tuán)結(jié)及善于幫助同事工作 3、積極參加培訓(xùn),不斷提高服務(wù)技能 任職要求:男女不限,18—45歲,持健康證上崗,服從管理組安排
【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)公司所服務(wù)的商家在抖音平臺上的運(yùn)營管理及宣傳推廣; 2、策劃公司所服務(wù)商家的運(yùn)營方案,做好商家在平臺的曝光、以及數(shù)據(jù)流量統(tǒng)計(jì)分析,不斷做出優(yōu)化; 3、做好部門工作計(jì)劃,帶領(lǐng)部門開展日常工作
任職條件   1.市場營銷、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷;   2.具備1年以上相關(guān)行業(yè)的銷售經(jīng)驗(yàn);   3.熟悉相關(guān)產(chǎn)品的銷售渠道運(yùn)作以及市場銷售方式;   4.具備較強(qiáng)的表達(dá)能力以及溝通協(xié)調(diào)能力
崗位職責(zé): 1、協(xié)助做好費(fèi)用結(jié)算、報(bào)銷、發(fā)票開具等工作 2、協(xié)助主辦會計(jì)做好憑證的分類、錄入、管理、裝訂工作 3、協(xié)助匯總收據(jù)、發(fā)票、各類臺賬、編制相關(guān)報(bào)表 4、協(xié)助主辦會計(jì)完成文件的準(zhǔn)備、歸檔
3、具有星級酒店餐飲服務(wù)與管理3-5年以上工作經(jīng)驗(yàn)。 4、掌握餐飲服務(wù)專業(yè)知識和餐飲服務(wù)接待禮儀,熟悉餐廳樓面的服務(wù)流程,了解餐廳烹飪、酒水、成本核算、預(yù)算控制、市場調(diào)研,制訂價(jià)格等相關(guān)知識。 …… 4、根據(jù)酒店的經(jīng)營定位和管理目標(biāo),制定酒店樓面各崗位的崗位職責(zé)、工作規(guī)程、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)章制度,并組織培訓(xùn)、學(xué)習(xí),確保樓面工作正常有序。 …… 10、根據(jù)酒店財(cái)產(chǎn)管理和設(shè)備維護(hù)有關(guān)規(guī)定,負(fù)責(zé)酒店餐廳廳、吧臺及后臺工作區(qū)域(工作間、備餐間、洗碗間、水果制作間和樓面?zhèn)}庫)等財(cái)產(chǎn)的使用維護(hù)和管理,協(xié)助部門完成每月的盤點(diǎn)工作,堵塞財(cái)物漏洞,確保酒店財(cái)產(chǎn)安全
一、職位要求: 1、要求有酒店前廳經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)1-2年; 2、要求為人禮貌,以團(tuán)隊(duì)為中心,擅長做人員管理,能合理安排部門工作有序展開 。 …… 二、工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)前廳日常工作管理、前廳部的考勤、前廳人員工服管理; 2、制定部門培訓(xùn)計(jì)劃和要求,開展員工培訓(xùn); 3、調(diào)整、完善本部門的組織架構(gòu)及各項(xiàng)規(guī)章制度; 4、負(fù)責(zé)對員工進(jìn)行思想教育 …… ,經(jīng)常與員工溝通,了解員工思想動態(tài); 5、熱情待客態(tài)度謙和,妥善處理客人的客訴,不斷改善服務(wù)質(zhì)量,加強(qiáng)現(xiàn)場督導(dǎo)管理,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正服務(wù)中出現(xiàn)的問題,檢查前臺員工的儀表儀態(tài)和工作質(zhì)量; 6、檢查房間預(yù)訂情況
負(fù)責(zé)酒店的日常維修、巡查等工作; 2、定期對設(shè)備進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng),使設(shè)備經(jīng)常處于優(yōu)質(zhì)、高效、低耗、安全運(yùn)行狀態(tài),達(dá)到場地、 設(shè)備、工具無污糟,沒有漏水,漏油、漏氣現(xiàn)象,保證設(shè)備、工具、場地、運(yùn)行狀況良好的管理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)
工齡獎(jiǎng)、購買社保、全勤獎(jiǎng)等 崗位職責(zé): 1、收集客戶、市場信息:收集市場信息,做好記錄在部門例會上匯報(bào);收集競爭對手的信息,每周填寫一份競爭對手信息表交部門經(jīng)理; 2、維護(hù)客戶關(guān)系:每月有計(jì)劃訪問所管理客戶 …… ,及時(shí)跟蹤客戶的需求意向,;處理客戶的新預(yù)訂、取消預(yù)訂和優(yōu)惠;與客戶合同的擬定; 3、建立客戶資料:為所有自己管理的客戶建立檔案, 每月對客戶消費(fèi)進(jìn)行動態(tài)分析一次,向部門匯報(bào)100位客人的基本情況和意見
3、工作經(jīng)驗(yàn):具有2年以上酒店餐廳樓面或會務(wù)服務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn); 4、能力素質(zhì): (1)具有較強(qiáng)的執(zhí)行能力及管理協(xié)調(diào)能力。 (2)具有良好的敬業(yè)精神,責(zé)任心強(qiáng),能承受較大的工作壓力。 …… 薪酬待遇:3000元+提成 其它福利:包食住、工齡獎(jiǎng)、社保、全勤獎(jiǎng)、生日福利等 崗位職責(zé): 1、熟悉自助餐廳樓面管理及會議現(xiàn)場服務(wù)等; 2、負(fù)責(zé)自助餐廳客人早餐、自助餐、大堂吧、會議室的樓面服務(wù)及接待工作 …… ; 3、熟悉自己客戶分類情況及客戶的需求特點(diǎn)和主要的競爭對手; 4、跟進(jìn)部門物品的領(lǐng)取、發(fā)放、保管等工作; 5、負(fù)責(zé)部門員工的管理及培訓(xùn)工作; 6、負(fù)責(zé)部門員工的排班及考勤工作。
前臺接待主管 崗位要求: 1、身高女1.56米以上,男1.66米以上,38歲以下,身體健康,積極向上; 2、大專以上學(xué)歷; 3、酒店前廳接待主管崗位1年以上、接待領(lǐng)班2年以上工作經(jīng)驗(yàn),熟悉前廳管理流程
7、負(fù)責(zé)客房服務(wù)用品的管理,保持倉庫物品堆放整齊,領(lǐng)用合理,消耗控制得當(dāng)。 8、督導(dǎo)服務(wù)員按操作標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施衛(wèi)生工作,檢查質(zhì)量,做好服務(wù)員在崗培訓(xùn)和新進(jìn)服務(wù)員的崗位操作培訓(xùn)。

服務(wù)員

2000-3000元
2024-09-15
1、管理樓層包廂事務(wù),如:擺桌,傳菜 2、能吃苦耐勞,不遲到不早退,能服從領(lǐng)導(dǎo)安排 3、月休四天,節(jié)日偶爾有聚餐
5、服從公司工作安排和管理,遵紀(jì)守法,愛崗敬業(yè)。 6、薪資范圍:底薪+提成+獎(jiǎng)金,上不封頂。
約 260 個(gè)崗位

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