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河池金城江區(qū)投資公司招聘

共找到 20條 河池 金城江區(qū) 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-11
黃總
1、負(fù)責(zé)媒體平臺相關(guān)內(nèi)容的策劃、選題、執(zhí)行、出稿等整體規(guī)劃和運(yùn)營管理,組織并實(shí)施平臺的日常運(yùn)營及推廣工作;把握整體風(fēng)格及發(fā)展方向,提升用戶的拉新和社會化傳播 2、通過有效的運(yùn)營手段擴(kuò)大粉絲數(shù)及提升粉絲的活躍度、互動率,進(jìn)行有效的新媒體營銷; 3、負(fù)責(zé)渠道數(shù)據(jù)分析,能通過數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)問題,并提出可行性解決方案; 4、負(fù)責(zé)收集、研究熱點(diǎn)話題、行業(yè)最新資訊結(jié)合新媒體特性,實(shí)時(shí)調(diào)整和更新媒體內(nèi)容; 5、能獨(dú)立產(chǎn)出文案創(chuàng)意或者文案內(nèi)容,具備優(yōu)秀的文字駕馭能力、溝通協(xié)調(diào)能力、能敏銳把握行業(yè)信息和受眾需求,通過文字、圖片等媒介準(zhǔn)確傳達(dá);
2024-11-11
黃總
1、完成視頻項(xiàng)目的策劃以及相關(guān)文案; 2、負(fù)責(zé)視頻項(xiàng)目的拍攝工作; 3、獨(dú)立完成視頻項(xiàng)目的后期剪輯、包裝和轉(zhuǎn)碼等工作; 4、協(xié)調(diào)與溝通制作過程中的相關(guān)各環(huán)節(jié),保證成片質(zhì)量; 5、對公司的視頻資料進(jìn)行收集分類、定期整理。 職位要求: 1??萍耙陨蠈W(xué)歷,對短視頻、宣傳片等各種視頻類型有一定的了解; 2、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)和完整的視頻作品; 3、具備一定的攝像水平,能夠組織并完成現(xiàn)場拍攝工作; 4、能夠使用Photoshop、Premiere等視頻制作相關(guān)軟件完成視頻制作; 5、會使用AfterEffects做特效和動畫者優(yōu)先; 6、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有責(zé)任心,具有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠承受一定的工作壓力;
2024-11-11
黃總
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)的日常行程安排,包含來訪接待、商務(wù)隨行等;
2、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)辦公室的公文寫作及文件管理;
3、協(xié)助安排領(lǐng)導(dǎo)會議,備忘錄及其它文件的整理,負(fù)責(zé)會后督辦、跟進(jìn);
4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理外部關(guān)系,包括政府部門、重要客戶及合作單位等;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作的督辦、協(xié)調(diào)及落實(shí)任務(wù)。
任職資格:
1、身高160cm及以上,熟練駕駛車輛;
2、中文、企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)、法律等相關(guān)專業(yè),有董事長或總經(jīng)理秘書經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、有文秘工作經(jīng)驗(yàn),具備較好的秘書實(shí)務(wù)處理本事、良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守;
4、知識結(jié)構(gòu)全面,具備優(yōu)秀的人際交往本事、溝通本事,工作認(rèn)真細(xì)致、踏實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)、有條理性、邏輯性和較強(qiáng)的執(zhí)行力。
2024-11-11
黃總
1、負(fù)責(zé)利用公司提供的客戶資源,聯(lián)系客戶匹配對應(yīng)的月嫂/育兒嫂/家政人員,并順利簽單 2、解決客戶疑慮,跟進(jìn)整個服務(wù)過程,提高客戶滿意度,協(xié)助處理售后問題 3、協(xié)助管理月嫂/育嬰師/家政人員,跟進(jìn)服務(wù)過程中的問題提出建議并優(yōu)化解決任職要求: 4、從事過家政行業(yè)相關(guān)職位一年以上優(yōu)先; 5、溝通組織能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的抗壓能力。工作認(rèn)真敬業(yè),具有很好的團(tuán)隊(duì)合作精神; 6、性格外向,富有親和力,有耐心。頭腦靈活,喜歡并善于與人溝通; 7、具有良好的語言表達(dá)能力。
1.會產(chǎn)后的理論基礎(chǔ)知識 2.會產(chǎn)后的基礎(chǔ)手法 3.工作熱情、有責(zé)任心 4.執(zhí)行能力強(qiáng) 5.有團(tuán)隊(duì)精神 待遇:底薪+手工+提成+全勤獎
2024-11-11
黃總
崗位職責(zé): 1.組織制定食品工廠管理制度、公司戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營計(jì)劃; 2.帶領(lǐng)公司團(tuán)隊(duì)完成經(jīng)營目標(biāo); 3.建立質(zhì)量管理體系,定期進(jìn)行質(zhì)量檢查,處理突發(fā)質(zhì)量事件;發(fā)現(xiàn)、組織技術(shù)力量解決技術(shù)難題;監(jiān)督公司的安全措施及操作規(guī)范,確保安全生產(chǎn);對公司的設(shè)備運(yùn)行狀況進(jìn)行監(jiān)控,確保資產(chǎn)的保值、增值; 4.負(fù)責(zé)成本費(fèi)用控制,審查年度預(yù)算并監(jiān)督執(zhí)行,有效控制各項(xiàng)能耗、物耗,降低運(yùn)營成本; 5.建立、維護(hù)與當(dāng)?shù)卣飨嚓P(guān)部門良好的公共關(guān)系,合理爭取相應(yīng)資源; 6.建立健全公司組織結(jié)構(gòu)、明確職責(zé)分工,優(yōu)化人員配置,指導(dǎo)、參與公司的人才選、用、育、留工作; 7.負(fù)責(zé)組織制定公司考核計(jì)劃并落實(shí)崗位考核...
2024-11-11
黃總
主要職責(zé): - 制定和實(shí)施公司的人力資源策略,確保公司的人力資源政策符合法規(guī)要求,并優(yōu)化人力資源管理流程; - 負(fù)責(zé)公司的人才招聘工作,包括制定招聘計(jì)劃、篩選簡歷、面試安排等,確保公司招聘到最合適的人才; - 負(fù)責(zé)公司員工的培訓(xùn)與發(fā)展,包括制定培訓(xùn)計(jì)劃、開展培訓(xùn)課程、組織員工發(fā)展等; - 負(fù)責(zé)公司的績效考核工作,包括制定考核標(biāo)準(zhǔn)、考核過程等,確保公司員工的績效符合公司的要求; - 負(fù)責(zé)公司的薪酬福利管理,包括制定薪酬政策、管理員工福利等,確保公司員工的薪酬福利符合法規(guī)要求; - 處理公司的突發(fā)事件,包括員工糾紛、違規(guī)事件等,確保公司和諧穩(wěn)定; - 定期撰寫人力資源管理報(bào)告,向公司...
1.接待:客戶接待,記錄客戶預(yù)約項(xiàng)目,掌握收銀開單記錄客戶消費(fèi)項(xiàng)目信息和余額,扣卡。公務(wù)參觀接待。積極熱情主動與客戶溝通,把每個時(shí)段的每個客戶合理安排,及日常工作記錄及考勤。 2.資料匯編:根據(jù)業(yè)務(wù)需要,采集整理業(yè)務(wù)資料(培訓(xùn)學(xué)校學(xué)員資料、月子中心客服資料等)。數(shù)據(jù)表格整理歸納,配合領(lǐng)導(dǎo)做好會員記錄,工作記錄匯報(bào)。 3.宣傳:拍素材,視頻剪輯,發(fā)布及配文。 4.物資管理:內(nèi)部物資管理。 5.公司交辦的其他工作。
工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)培訓(xùn)學(xué)員掌握母嬰護(hù)理、養(yǎng)老護(hù)理、保潔、收納理論知識和實(shí)操技能,開發(fā)具備市場競爭力的家政服務(wù)技能課程,編寫培訓(xùn)課件,建立培訓(xùn)考核機(jī)制; 2.協(xié)助公司針對客戶需求提出建議,制定培訓(xùn)內(nèi)容,具備高端客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,有良好的服務(wù)意識; 3、通過抽查、客戶回訪、第三方測評等方式,進(jìn)行滿意度調(diào)查分析,跟蹤服務(wù)效果的反饋情況,對不良事件及投訴進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,重大問題及時(shí)上報(bào)上級領(lǐng)導(dǎo)。 任職資格: 1.大專及以上學(xué)歷,熟悉運(yùn)用辦公軟件;2.家政高級證;3. 擅長培訓(xùn)帶教,在大型服務(wù)公司做過綜合管理,家政培訓(xùn),了解家政培訓(xùn)行業(yè)服務(wù)規(guī)范;4.接地氣,能夠深入基層帶領(lǐng)學(xué)員入戶服務(wù);5.誠...
協(xié)助主管完成前臺管理工作,相貌端莊,普通話標(biāo)準(zhǔn),溝通應(yīng)變能力強(qiáng),有1至3年以上管理經(jīng)驗(yàn),長期工
1、具備消防中級證,有三年以上酒店或大型企業(yè)安全管理工作經(jīng)驗(yàn)。 2、熟悉消防安保業(yè)務(wù),具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和應(yīng)急處理能力。 3、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有責(zé)任心。
2024-11-11
楊大安
1.中專及以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)佳,善于溝通; 2.懂得接待禮儀,有餐飲收銀工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2024-11-11
楊大安
1、按照餐廳服務(wù)質(zhì)量要求和流程標(biāo)準(zhǔn),做好餐前食材切配準(zhǔn)備; 2、以食材切配為主;配合廚師工作,服從安排; 3、身體健康無傳染性疾??; 4、品行端正,能吃苦耐勞,適應(yīng)能力強(qiáng),工作勤奮,有團(tuán)隊(duì)精神和敬業(yè)精神
2024-11-11
楊大安
招打荷熟手一名, 會擺點(diǎn)簡單花碟,工作勤勞不斤斤計(jì)較。 要求勤快,有團(tuán)隊(duì)精神,做事眼里有活,做起事不分崗位,完成本職工作后那里忙幫那里
2024-11-11
楊大安
1、按照領(lǐng)導(dǎo)安排認(rèn)真做好桌椅、餐廳衛(wèi)生,餐前準(zhǔn)備、餐中服務(wù)、餐后收市工作,準(zhǔn)備好各種用品,確保正常營業(yè)使用。 2、接待顧客主動、熱情、禮貌、耐心、周到; 3、運(yùn)用禮貌語言,為客人提供最佳服務(wù), 4、善于向顧客介紹和推銷本餐廳飲品及特色菜品; 5、配合工作,服從領(lǐng)導(dǎo)指揮,團(tuán)結(jié)及善于幫助同事工作; 6、積極參加培訓(xùn),不斷提高服務(wù)技能。 7、18至40歲以下長期工。
2024-11-11
張鈞
1.市場及電銷信貸工作 2.通過市場走訪及電話推銷信貸產(chǎn)品 3.需要18-50周歲勤快及口齒清楚的人員
2024-11-11
楊女士
人事部
1、負(fù)責(zé)公司物業(yè)商業(yè)綜合體項(xiàng)目的招商工作,具備一定的商業(yè)招商策劃能力,熟悉市場及品牌定位,推動招商計(jì)劃的實(shí)施; 2、對招商業(yè)務(wù)洽談、簽約等工作進(jìn)行管理、協(xié)調(diào); 3、負(fù)責(zé)物業(yè)招租籌劃相關(guān)拓展工作,做好相關(guān)策劃和推廣工作,完成物業(yè)盤活及增值指標(biāo); 4、與商戶進(jìn)行合作事宜的洽談,簽署租賃合同,與商戶保持良好的關(guān)系; 5、協(xié)助做好商戶進(jìn)場裝修、裝修前期工作等。 6、待遇:底薪 提成
2024-11-11
楊大安
1、參與副董事長日常工作行程安排計(jì)劃擬定和協(xié)調(diào)內(nèi)部和外部的工作事宜; 2、協(xié)助副董事長理作好經(jīng)營服務(wù)各項(xiàng)理并督促、檢查落實(shí)貫徹執(zhí)行情況; 、配合副董事長參加商務(wù)談判或相關(guān)商務(wù)活動,并進(jìn)行重要事項(xiàng)記錄、跟蹤及關(guān)系維護(hù); 4、負(fù)責(zé)銜接副董事長內(nèi)外工作接待、出差事務(wù)、做好企業(yè)公關(guān); 5、負(fù)責(zé)傳達(dá)副董事長工作要求,起草信函、報(bào)告等各類文件并歸檔管理; 6、負(fù)責(zé)副董事長辦公室各類文書、信函、電話、傳真、郵件的處理工作; 7、協(xié)助副董事長對重要業(yè)務(wù)資料進(jìn)行檔案管理; 8、根據(jù)副董事長要求,跟蹤決議事項(xiàng)的推進(jìn); 9、完成副董事長交辦的其他工作。 加分項(xiàng) 有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn):餐飲·酒店/民宿·...
一、招聘基本條件 1.遵紀(jì)守法,廉潔奉公,具備良好的職業(yè)道德風(fēng)尚、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)、較好的事業(yè)責(zé)任心和敬業(yè)精神; 2.熱愛文化旅游行業(yè),身體健康; 3.具備所報(bào)考崗位要求的資格條件; 4.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員不得應(yīng)聘。 二、招聘職位及任職資格條件 (一)河之旅公司業(yè)務(wù)助理或業(yè)務(wù)主管1名,任職資格條件: 1.有一定的寫作功底,能獨(dú)立撰寫各種材料; 2.熟悉辦文、辦會,熟練運(yùn)用word、excel等辦公軟件; 3.具備良好的口頭表達(dá)及溝通、協(xié)調(diào)能力; 4.有黨委政府或部門工作經(jīng)歷,熟悉經(jīng)濟(jì)和黨務(wù)工作者優(yōu)先;...
2024-11-11
楊女士
人事部
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)董事長日程安排; 2、負(fù)責(zé)董事長辦公服務(wù)工作,起草董事長交辦的信函、演講稿、報(bào)告等各類文件; 3、搜集與反饋公司經(jīng)營、項(xiàng)目等相關(guān)信息,并提出意見或建議供董事長決策; 4、協(xié)助董事長對公司運(yùn)作及各職能部門進(jìn)行管理,協(xié)調(diào)各部門關(guān)系; 5、負(fù)責(zé)做好公司來賓的接待安排,做好重要會議的組織、會務(wù)工作; 6、負(fù)責(zé)督促、檢查、催辦董事長批件及辦公會議議定事項(xiàng)的辦理工作; 7、熟悉公司各板塊業(yè)務(wù),對接公司市場,與政府對接正在運(yùn)行的項(xiàng)目; 8、在授權(quán)范圍內(nèi)協(xié)助董事長進(jìn)行商務(wù)談判,做好各項(xiàng)匯報(bào)、聯(lián)絡(luò)工作; 9、協(xié)助董事長完善辦公室內(nèi)部管理制度,參與專用管理標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬定...
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