職位描述

一、招聘流程
此次招聘通過應(yīng)聘者投遞簡歷、篩選簡歷、面試、資格審查、體檢、背景調(diào)查、聘用等環(huán)節(jié),由公司根據(jù)綜合評估結(jié)果擇優(yōu)錄用。
二、報名方式和要求
(一)此次招聘采用廣西人才網(wǎng)網(wǎng)上報名方式,每人限報一個崗位,多報無效;
(二)公司通過電話方式通知面試、資格審查、體檢等具體事宜;
(三)應(yīng)聘者所投遞的簡歷須附有近期免冠證件照片、標(biāo)明籍貫、工作經(jīng)歷、教育經(jīng)歷、職稱證書等詳細(xì)信息。
三、招聘范圍和資格條件
此次招聘,面向社會公開招聘。各地黨政機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、事業(yè)單位、企業(yè)(包括非公企業(yè))等符合資格條件的人員,均可報名。
(一)基本條件
1、思想政治素質(zhì)好,工作表現(xiàn)突出,廉潔自律,遵紀(jì)守法,品行端正,具有良好的職業(yè)道德和綜合素質(zhì);
2、具有崗位所需文化程度、專業(yè)知識和業(yè)務(wù)技能;
3、身體健康,能適應(yīng)崗位要求。
(二)有下列情形之一的人員不接受應(yīng)聘報名
1、接受立案審查尚未結(jié)案的;
2、近三年年度考核結(jié)果中有被確定為基本稱職(基本合格)以下等次的;
3、曾因犯罪受過刑事處罰的人員。
(三)崗位資格條件認(rèn)定
1、具有較高的思想政治覺悟和良好的職業(yè)道德,工作積極主動、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,有責(zé)任心,抗壓性強(qiáng),具備數(shù)據(jù)分析能力;
2、熟悉人力資源日常管理工作流程,具備績效管理、招聘配置、員工關(guān)系三方面的實踐經(jīng)驗;
3、熟悉人力資源各大模塊,能夠深入的思考,具備解決問題的能力,有專業(yè)的判斷力;
4、熟悉勞動法、勞動合同法,能夠熟練依據(jù)法律法規(guī)給予管理者和員工有效的建議并解決問題;
5、人力資源管理專業(yè)、工商管理類專業(yè);
6、具有1年及以上人力資源工作經(jīng)驗,具有黨政機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位人力資源工作經(jīng)歷優(yōu)先,能自愿服從公司的崗位調(diào)劑優(yōu)先;
7、工作地點(diǎn):廣西桂平市。

公司簡介

廣西桂平市產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展有限公司(簡稱“桂平市產(chǎn)投公司”)成立于2019年8月,是直屬桂平市人民政府領(lǐng)導(dǎo),桂平市人民政府授權(quán)桂平市財政局履行出資人職責(zé),經(jīng)桂平市人民政府授權(quán)從事國有資產(chǎn)經(jīng)營管理和資本運(yùn)作的國有獨(dú)資企業(yè)。
桂平市產(chǎn)投公司主要負(fù)責(zé)的許可項目:勞務(wù)派遣服務(wù);港口經(jīng)營;河道采砂;礦產(chǎn)資源(非煤礦山)開采;城市配送運(yùn)輸服務(wù)(不含危險貨物);主要農(nóng)作物種子生產(chǎn)。一般項目:自有資金投資的資產(chǎn)管理服務(wù);以自有資金從事投資活動;園區(qū)管理服務(wù);休閑觀光活動;建筑材料銷售;土地整治服務(wù);旅游開發(fā)項目策劃咨詢;農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織管理;水利相關(guān)咨詢服務(wù);與農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營有關(guān)的技術(shù)、信息、設(shè)施建設(shè)運(yùn)營等服務(wù);工程管理服務(wù);融資咨詢服務(wù);城市綠化管理;土地使用權(quán)租賃;道路貨物運(yùn)輸站經(jīng)營;集貿(mào)市場管理服務(wù);農(nóng)業(yè)機(jī)械銷售;畜牧機(jī)械銷售;機(jī)械設(shè)備銷售;農(nóng)業(yè)機(jī)械租賃;市政設(shè)施管理;日用百貨銷售;物業(yè)管理;運(yùn)輸貨物打包服務(wù);非主要農(nóng)作物種子生產(chǎn);廣告發(fā)布(非廣播電臺、電視臺、報刊出版單位);(法律、行政法規(guī)、國務(wù)院決定規(guī)定禁止的項目除外,限制的項目須取得相關(guān)許可證、資質(zhì)證或備案后方可經(jīng)營)(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。)(以上經(jīng)營范圍以登記機(jī)關(guān)核發(fā)的營業(yè)執(zhí)照記載項目為準(zhǔn);涉及許可審批的經(jīng)營范圍及期限以許可審批機(jī)關(guān)核定的為準(zhǔn))。
目前,桂平市產(chǎn)投公司下轄桂平市農(nóng)業(yè)投資發(fā)展有限公司、桂平市藍(lán)洲產(chǎn)業(yè)投資有限公司、桂平市產(chǎn)業(yè)園投資有限責(zé)任公司、桂平市順達(dá)產(chǎn)業(yè)投資有限公司、廣西桂平市潯州建設(shè)工程有限公司、廣西潯州食品發(fā)展有限公司、桂平市順達(dá)食材配送有限公司、桂平市遠(yuǎn)程人力資源有限公司、桂平市金田水電有限責(zé)任公司、桂平市博晟供應(yīng)鏈有限公司、桂平市瑞順運(yùn)輸有限公司、廣西桂平西山茶發(fā)展有限公司、桂平市藍(lán)洲木業(yè)有限公司、廣西桂平市潯州農(nóng)牧投資有限公司、廣西桂平產(chǎn)投臻行商貿(mào)有限公司15家全資子公司;參控股廣西桂平堅果農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司、桂平市農(nóng)村產(chǎn)權(quán)運(yùn)營管理有限公司、廣西桂平大樂購生態(tài)農(nóng)業(yè)有限公司等13家子公司。

上班地點(diǎn)

工作地址: 廣西壯族自治區(qū)貴港市桂平市縣府街289號(原市政府機(jī)關(guān)招待所內(nèi)) 查看上班路線

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貴港-覃塘區(qū)
主要職責(zé): 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃; 2、根據(jù)公司的情況,組織制定公司招聘制度、培訓(xùn)制度、薪酬考核制度、人事檔案管理制度、員工手冊等規(guī)章制度、實施細(xì)則和工作程序,組織實施; 3、負(fù)責(zé)工作分析、崗位說明書與定崗定編工作,提出機(jī)構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)設(shè)計方案,對公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計提出改進(jìn)方案; 4、設(shè)計公司人力資源管理框架、制定人力資源管理政策、規(guī)章制度、辦事流程、程序和操作規(guī)范; 5、協(xié)助公司各部門有效地開發(fā)和利用人力,滿足公司的經(jīng)營管理需要; 6、負(fù)責(zé)審核員工定級、升職、加薪、獎勵及紀(jì)律處分及內(nèi)部調(diào)配; 7、能獨(dú)立負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè),能獨(dú)立組織員工各類團(tuán)建活動; 8、完善公司各項流程化建設(shè),監(jiān)督各項制度落地執(zhí)行; 9、完善公司6S管理制度,監(jiān)督落實公司6S; 10、協(xié)助上級完成其它工作。 崗位要求: 1、本及以上學(xué)歷,工商管理、行政人力資源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、10年以上行政管理經(jīng)理和人力資源管理經(jīng)驗,其中有5年及以上主持部門工作經(jīng)驗; 4、熟悉國家及地區(qū)勞動法律法規(guī); 5、具備較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力、邏輯思維清晰; 6、原則性強(qiáng),具有親和力和戰(zhàn)略眼光。 7、外地人優(yōu)先。
9小時前
貴港-港北區(qū)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)招聘平臺推廣人員,包括篩選簡歷、初步面試溝通,協(xié)助上級完成招聘流程,確保為公司吸引優(yōu)秀的平臺推廣人才。 2、組織并實施平臺推廣人員的培訓(xùn)工作,制定培訓(xùn)計劃、準(zhǔn)備培訓(xùn)資料,保障新員工能快速適應(yīng)崗位要求,提升員工業(yè)務(wù)能力和專業(yè)知識。 3、高效完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性任務(wù),包括但不限于協(xié)助其他部門工作、整理文件資料、會議安排等,保證公司日常運(yùn)營的順暢。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神,性格開朗,有較強(qiáng)的親和力。 3、熟悉招聘流程和培訓(xùn)技巧,有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 4、熟練使用辦公軟件,如 Word、Excel、PPT 等,能夠高效處理各種文檔和數(shù)據(jù)。 薪資待遇:試用期第一個月2000元,正式錄用2500元+獎金提成,綜合薪資2000-3000元。 工作時間:上午8:30-12:00,下午14:30-18:00,固定周日休息。
2024-11-10
張國維
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2024-11-09
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1.負(fù)責(zé)招聘事宜協(xié)助 2.整理相關(guān)應(yīng)聘資料 3.兼職文員工作 4.接待業(yè)務(wù)人員對接工作 5.兼職一定業(yè)務(wù)
2024-11-09
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崗位職責(zé): 1、建設(shè)和完善醫(yī)院晉升體系、培訓(xùn)體系,開展員工職業(yè)生涯規(guī)劃和人才梯隊建設(shè); 2、負(fù)責(zé)醫(yī)院培訓(xùn)工作,制定有針對性的培訓(xùn)方案,組織實施培訓(xùn)工作,檢查、跟蹤效果,不斷滿足醫(yī)院發(fā)展需要; 3、主導(dǎo)績效薪酬管理工作開展,對績效執(zhí)行過程中存在的問題提出解決方案并完善相應(yīng)制度,提升全員績效,打造高績效全隊; 4、組織推動公司企業(yè)文化工作開展,樹立企業(yè)正確價值觀導(dǎo)向。 任職要求: 1、年齡25-35歲,本科以上學(xué)歷,優(yōu)秀者可放寬條件 2、3年以上的人事管理經(jīng)驗 3、優(yōu)秀的計劃及執(zhí)行能力、溝通協(xié)同能力
2024-11-09
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(因萬達(dá)正在裝修) 臨時面試地點(diǎn):貴港萬達(dá)廣場對面天河花園小區(qū)對面2棟1208室 工作內(nèi)容: 1. 店面員工的招聘入職、培訓(xùn)考核、調(diào)動、離職等資料信息的采集與存檔; 2. 根據(jù)店面需求進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、績效管理等工作的具體實施; 3. 與公司良好對接,及時上交人事資料,做好信息的及時反饋; 4. 管理并組織實施員工的業(yè)績、管理技能和技術(shù)技能考核,定期組織開展崗位優(yōu)質(zhì)服務(wù)評比活動; 5.根據(jù)公司人事管理制度、處理店面人事管理工作,組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督制度和流程的落實,做好解釋管理跟進(jìn)工作; 6. 勞動合同的簽訂,協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的處理; 7.制作并監(jiān)督店面的考勤工作,并于月初制作成考勤記錄上報公司 職位要求: 1、大專以上學(xué)歷。 2、年齡在18-28周歲。 3、性格隨和、肯吃苦耐勞。 4、人力資源管理專業(yè)或者有相關(guān)工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。 工作時間: 月休4天,8小時工作制(節(jié)假日、周末不安排休息)
2024-11-09
郭紅云
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2024-11-09
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2024-11-09
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廣西桂平市產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西桂平市產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展有限公司
所在行業(yè) 法律/旅游/投資
成立時間 5年(2019年8月28日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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