店長

超市店長 管理超市等工作，有意者電話聯(lián)系聊具體工作待遇

工作要求：20-45歲， 有女裝連鎖店銷售工作經(jīng)驗、店長經(jīng)驗優(yōu)先。為人熱情，工作認真，接受能力強，具備溝通能力與帶店能力，對賺錢有強烈的奔頭。

1、負責管理店面日常工作：貨品、盤點、陳列、員工招聘、人員、培訓(xùn)帶教、現(xiàn)金等管理 2、負責激發(fā)導(dǎo)購工作熱情，調(diào)節(jié)賣場購物氣氛 3、負責處理門店突發(fā)事件并及時上級 4、負責完成個人目標并協(xié)助導(dǎo)購?fù)瓿擅吭落N售任務(wù) 5、負責執(zhí)行上級工作指令，并做好上傳下達 任職要求： 1、20--35歲，服裝/皮具/鞋行業(yè)1年以上的獨立帶店經(jīng)驗； 2、有較強的執(zhí)行能力、溝通協(xié)調(diào)能力； 3、熱愛銷售，工作熱情高；

崗位職責： 1.保證食品品質(zhì)良好、包裝完好，冷庫、冷柜的溫度控制檢查，是否在適宜范圍內(nèi)。 2.負責整個食品區(qū)域的衛(wèi)生清潔。 3.控制損耗，保持合理的進貨量，檢查缺貨，了解進貨情況，控制好庫存量組織。 4.檢查食品的收貨、驗貨情況，檢查店面的補貨、理貨、排面等情況。 任職要求： 1、18到40歲之間，身體健康，需持健康證上崗； 2、語言表達能力較強，擁有良好的溝通能力及組織協(xié)調(diào)能力； 3、為人勤奮踏實，積極上進；

工作內(nèi)容： 1.全面負責主持門店管理工作； 2.完成門店各項銷售任務(wù)指標，做好門店運營提升，實現(xiàn)盈利； 3.負責門店人員管理，做好人才梯隊培養(yǎng)； 4.完成公司及上級領(lǐng)導(dǎo)下達的其他任務(wù)。 要求： 1.3年及以上店面管理經(jīng)驗； 2.有通訊行業(yè)經(jīng)驗或者連鎖零售相關(guān)工作背景優(yōu)先； 3.會電腦操作。 福利待遇： 五險一金、帶薪年假、績效獎金、體系化培訓(xùn)

崗位職責： 1.有兒童游樂場前期籌建經(jīng)驗，1年以上工作經(jīng)驗，有幼教、早教經(jīng)驗佳。 2.熟悉游樂場運營，擅長日常管理與銷售。 3.策劃孩童主題活動。 4.熟悉掌握電腦操作等辦公軟件。 任職資格： 1.外向熱情，具備良好的工作習(xí)慣，較強的執(zhí)行能力和溝通能力。 2.正直勤奮，做事節(jié)奏快且有條理性，具備良好的靈活性。

【上班時間】上午8:30~12:00下午2:00~6:00 【上班地點】港北區(qū) 天悅?cè)A庭（荷城路北） 【工作要求】年齡18歲以上 【工作待遇】:基本工資5000 無責底薪2200（含考核700）+提成40％ ＋開單獎＋超額獎＋冠軍獎＋年底分紅＋分股 職業(yè)生涯規(guī)劃： 總經(jīng)理： 業(yè)務(wù)部： 實習(xí)置業(yè)顧問——置業(yè)顧問——高級 置業(yè)顧問——儲備經(jīng)理——經(jīng)理——店長——銷售總監(jiān)——分公司總經(jīng)理 行政部門： 實習(xí)專員——專員——主管——代理經(jīng)理——行政經(jīng)理——代理總監(jiān)——行政總監(jiān) 財務(wù)部： 實習(xí)專員——專員——主管——代理經(jīng)理——財務(wù)經(jīng)理——代理總監(jiān)——財務(wù)總監(jiān) 培訓(xùn)部： DJ——主持人——實習(xí)講師——銅牌講師——金牌講師——授課講師——首席講師 職位招聘1-3人

1、負責店務(wù)管理工作 2、負責店面人員編輯 3、負責顧客管理工作 4、負責門店銷售工作

崗位職責： 1、負責市場調(diào)研和需求分析； 2、負責年度銷售的預(yù)測，目標的制定及分解； 3、確定銷售部門目標體系和銷售配額； 4、制定銷售計劃和銷售預(yù)算； 5、負責銷售渠道和客戶的管理； 6、組建銷售隊伍，培訓(xùn)銷售人員； 7、評估銷售業(yè)績，建設(shè)銷售團隊。 任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)；（優(yōu)秀者可放寬條件） 2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績優(yōu)秀； 4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力； 5、有較強的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。 工作時間：8:30-12:00 14:00-18:30

1.有過帶團隊經(jīng)驗； 2.工作積極，有上進心； 3.有團隊意識，溝通能力親和力強抗壓； 4.管理店面日常，維護店面正常運行； 5.制定銷售計劃；帶領(lǐng)團隊完成公司業(yè)績； 6.培訓(xùn)員工，制定人才培養(yǎng)計劃； 7.管理店面的考勤，核算員工工資和業(yè)績。 職位招聘1人