儲備店長

主要負責食堂的一切事物

餐廳和銷售經(jīng)理各一名（工作地南寧市） 1、應聘要求：年齡25-45歲，有五年以上粵菜茶餐廳和宴席全面負責工作經(jīng)驗。 2、工作職責：負責全面工作，根據(jù)市場實時優(yōu)化提升出品，保證色香味質(zhì)量。重點員工招培工作，每天有針對性規(guī)范培訓。 3、開拓銷售：主動帶領團隊線上線下每天做好營銷工作，開拓建立會員責任制，實時跟蹤維護做好營銷工作。 4、薪酬待遇：實行經(jīng)理經(jīng)營承包制經(jīng)營管理模式，底薪8000元+提成獎金10%以上。

工作內(nèi)容 - 負責協(xié)助門店日常管理與運營 - 監(jiān)督門店銷售活動，確保業(yè)績目標達成 - 維護門店客戶關系，提升客戶滿意度 任職要求 - 具備良好的管理能力和團隊協(xié)作精神 - 能夠有效執(zhí)行公司策略，提升門店競爭力 - 對家電或建材行業(yè)有一定了解，能夠快速適應市場變化

1:日常陳列，接待銷售 2:有靈活變通的思維 3:有審美，有溫度 4:有一定的抗壓能力

積極向上，要有職業(yè)精神，要有感恩的心。 職位招聘2人

工作內(nèi)容:下單補貨，管理店內(nèi)鎖事， 要求：有經(jīng)驗，處事圓滑，能讓下面員工服從。

1.負責店務管理工作， 2.負責店門人員編輯， 3.負責顧客管理工作， 4.負責門店銷售工作

崗位職責: 1、承接運營目標，完成轄區(qū)月、季、年度規(guī)劃; 2、輔導轄區(qū)督導完成管轄區(qū)關鍵目標呈現(xiàn); 3、稽核輔導轄區(qū)餐廳QSC呈現(xiàn)，培養(yǎng)部署，輔導轄區(qū)餐廳對片區(qū)管理的提升，確保轄區(qū)人員到位，保證公司政策落地執(zhí)行; 4、分析轄區(qū)營業(yè)額，利潤等數(shù)據(jù)變化，輔導餐廳完成改善或精進; 5、了解轄區(qū)商圈，有能力制定有效的企劃活動，競爭對手調(diào)研，實時關注市場變化，做出有效的應對策略。 崗位要求: 1、有西式連鎖快餐5年以上連鎖餐飲運營管理崗位: 2、獨立管理40家店連鎖或管理年銷售5000萬以上規(guī)模門店人員，同時擁有麥肯體系優(yōu)先考慮； 3、有豐富的門店運營和執(zhí)行力，有良好的溝通和輔導能力;

負責前廳的培訓，管理工作，保證餐廳經(jīng)營業(yè)務的正常進行

1.店面形象維護、負責開發(fā)客戶、維護客戶關系。 2.協(xié)助各部門主管處理好客戶投訴。 3.負責產(chǎn)品的市場渠道開拓與銷售工作。 4.執(zhí)行并完成公司產(chǎn)品銷售計劃。 5.較好的語言表達能力、溝通能力、談判能力。 任職資格： 1、熱愛銷售工作，思維敏捷，良好的口才和市場開拓經(jīng)驗，對目標有著強烈的追求。 2、心態(tài)好，有孝心，為人謙卑。 3、較強的溝通、協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作能力。 4、形象良好，著裝干凈整潔，行為規(guī)范。 5、具有良好的職業(yè)道德，務實、能吃苦耐勞。 薪資待遇： 1、公司執(zhí)行基本底薪+績效工資+月度績效提成+月度獎金+季度分紅+星級津貼+活動獎勵+年終獎 2、一年工齡有3天公休假，每增加一年工齡多增加一天公休。 3、每年公司組織大型學習培訓3-5次。 4、年度優(yōu)秀員工可獲得公司獎勵旅游福利。 5、公司不定期開展戶外游活動。