桂平運(yùn)營人員招聘

崗位職責(zé)：
1、在線接待咨詢客戶，能夠及對客戶提出的問題給出正確滿意的回復(fù)；解答疑問，促成訂單。
2、與客戶建立良好的聯(lián)系，熟悉并挖掘客戶需求，向客戶介紹店鋪內(nèi)的產(chǎn)品并及時(shí)告知顧客店鋪現(xiàn)階段的活動(dòng)；
3、及時(shí)處理售后問題，對退貨換貨的顧客進(jìn)行電話溝通確認(rèn)；對中差評(píng)及優(yōu)秀評(píng)價(jià)進(jìn)行回復(fù)；遇到不能解決的問題按流程提交相關(guān)人員或主管處理，并跟蹤直至解決，做好工作閉環(huán)。
4、具備處理問題、安排進(jìn)展、跟進(jìn)進(jìn)程、溝通和解決疑難問題意識(shí)與能力，
5、對電商后臺(tái)有所了解，協(xié)助運(yùn)營維持好店鋪的各項(xiàng)工作事宜，
6、有籃球服經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先錄取
任職要求：
1.計(jì)算機(jī)操作熟練，Office辦公軟件、千牛及微信即時(shí)通訊工具等使用熟練，有ps基礎(chǔ)（新手可教），會(huì)cdr優(yōu)先錄取
2.有客戶服務(wù)意識(shí)和銷售技巧
3.思維敏捷,懂得消費(fèi)者心理,語言表達(dá)能力強(qiáng),擅于溝通
4.能接受排班制，早/晚兩班倒。（早班8：00——17：00），（晚班16：00——00：00）
5.有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄取，新手可培訓(xùn)
待遇:
1.底薪+提成（待遇面談）
2.公司有食堂，包中餐、晚餐
3.空調(diào)房辦公
4.不定期團(tuán)建
上班地點(diǎn)；廣西貴港市桂平市木樂鎮(zhèn)工業(yè)園二期騰飛大道第9棟廠房
（桂平市籃神體育用品有限公司）

1、督促各門店的管理、促銷的輔助工作，提升門店的業(yè)績。
2、新開門店前期準(zhǔn)備工作，1-3個(gè)月將新店帶入正常的營運(yùn)工作狀態(tài)。
3、負(fù)責(zé)門店的日常運(yùn)營管理，對門店的人、物、財(cái)負(fù)責(zé)。對公司各項(xiàng)制度、通知的傳達(dá)與執(zhí)行。
4、搭建新開店鋪人員組織框架，對門店員工/店長進(jìn)行不斷的培訓(xùn)和督導(dǎo)，指導(dǎo)當(dāng)?shù)氐觊L能迅速接手門店的各項(xiàng)管理工作，督促各門店的管理、促銷的輔助工作，提升門店的業(yè)績。
5、對門店所處商圈、客群進(jìn)行定位分析并因店制宜，制定合適的促銷策略。
6、若公司有需要，針對老店長離職或其他原因需要整改的店鋪，須駐場進(jìn)行整改并培訓(xùn)新店長。
7、有效的控制門店的成本，對企業(yè)有忠誠度，處理門店突發(fā)事件。
8、服從上司的各項(xiàng)工作安排，適應(yīng)廣西范圍內(nèi)出差
【任職條件】
1、性別不限，中專及以上學(xué)歷；
2、女裝裝行業(yè)2年以督導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)管轄8家店以上者、單店爆破能力強(qiáng)者
3、擅長終端員工培訓(xùn)，懂得人才培養(yǎng)、具備良好的表達(dá)能力；

職位詳細(xì)：
1、統(tǒng)籌與規(guī)劃店鋪管理工作，完成店鋪每月銷售目標(biāo)(有提成)
2、對人、貨、財(cái)、場等工作全權(quán)負(fù)責(zé);
3、協(xié)調(diào)處理與改善店鋪運(yùn)作中的問題;
4、銷售技巧的提升、分享和傳授;
5、引領(lǐng)，指導(dǎo)，監(jiān)督導(dǎo)購日常行為規(guī)范;
6、
崗位要求:
1、招聘：副店長 年齡：25-35歲
2、形象氣質(zhì)佳，性格外向，有親和力;
3、2年以上服裝品牌零售管理經(jīng)驗(yàn);
4、熟悉終端店鋪運(yùn)營流程，具有提升店鋪人員銷售技巧、服務(wù)技能、貨品及陳列等綜合技能;
5、有服裝行業(yè)店長/店經(jīng)理銷售管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮
6、工作時(shí)間：9：00-18：30（白班合適寶媽）
福利薪資待遇：
1、月休4天-春節(jié)假期（7天）
2、包餐：早餐-午餐、加班包晚餐（拒絕外賣）
3、試用期薪資：2500-3000（季度轉(zhuǎn)正3500-4000）
4、全勤：300+200月業(yè)績達(dá)標(biāo)
5、生日福利、節(jié)假日福利（端午、國慶、等）
6、完善的培訓(xùn)體系（免費(fèi)培訓(xùn)）
7、不定時(shí)桂平特色下午茶、每個(gè)月聚餐2-3次