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桂平前臺(tái)主管招聘

共找到 6條 桂平 前臺(tái)主管 招聘 職位。好工作,上桂聘
工作內(nèi)容
- 負(fù)責(zé)酒店前臺(tái)的日常管理和運(yùn)營(yíng)工作
- 提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù),確保客人滿意度
- 協(xié)調(diào)內(nèi)部資源,處理客人需求和預(yù)訂事宜
任職要求
- 具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí)
- 能夠有效管理團(tuán)隊(duì),具有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力
- 能夠處理各種突發(fā)情況,保證前臺(tái)工作的順利進(jìn)行
_有同崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
2024-09-26
黎有昌
1、負(fù)責(zé)管理好前臺(tái)接待同事的日常工作安排、考勤、排班。
2、負(fù)責(zé)按上級(jí)要求檢查執(zhí)行前臺(tái)的績(jī)效要求,跟蹤前臺(tái)績(jī)效完成情況,組織每周前臺(tái)會(huì)議和培訓(xùn)。
3、負(fù)責(zé)收集前臺(tái)的問題,解決不了的反映匯總給上級(jí)。
4、節(jié)假日和上客高峰期負(fù)責(zé)大堂和前臺(tái)的值班工作。
前臺(tái)主管試用期2100底薪加500績(jī)效加售卡提成加做飲品提成
轉(zhuǎn)正后按2400底薪加800績(jī)效加售卡提成加做飲品提成
2024-09-25
丘上民
火鍋店廳領(lǐng)班 3000-5000元????
職?詳位?情
火鍋店 客訴管理 門店運(yùn)?管營(yíng)?理 餐?管飲?理
負(fù)責(zé)餐廳?廳前?的日常管理工?,作?人員?調(diào)協(xié)?排班,?助協(xié)?店長(zhǎng)工作,完?店成?長(zhǎng)交代的其他工?主作?要工作?容內(nèi)?有:
1.對(duì)?組本?員工進(jìn)行技術(shù)?導(dǎo)指?,調(diào)配組內(nèi)員工工?,作?記錄考勤
2負(fù)責(zé)檢查工作?域區(qū)?的環(huán)境?生衛(wèi)?和用品擺放情況,?查檢?本組?員人?的儀?儀容?表
3.帶領(lǐng)?工員?認(rèn)真做好餐前?備準(zhǔn)?,掌握每日訂餐?況情?,確?質(zhì)保?量標(biāo)準(zhǔn)
4.開餐后督?組促?內(nèi)員?做工?好服務(wù)工作,及?處時(shí)?理與客?投戶?訴
2024-09-21
謝絢麗
工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)酒店前臺(tái)的日常管理和運(yùn)營(yíng)工作 - 提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù),確??腿藵M意度 - 協(xié)調(diào)前臺(tái)團(tuán)隊(duì)的工作,保證服務(wù)質(zhì)量 任職要求 - 具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí) - 能夠熟練使用辦公軟件,處理前臺(tái)日常事務(wù) - 有連鎖酒店或中高端酒店的工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮 招聘:前臺(tái)領(lǐng)班 (18-30形象佳) 工作內(nèi)容:接待、收銀、管理 薪資:底薪1800+崗位津貼300+全勤獎(jiǎng)100+社保補(bǔ)貼300+兼崗補(bǔ)貼300(8小時(shí)工作制補(bǔ)貼)+提成+頂班補(bǔ)貼20元 月薪綜合2800到手不封頂 上班時(shí)間: (行政班10:00-18:00) 月休4天 有酒店前臺(tái)管理經(jīng)驗(yàn)3年以上優(yōu)先 ...
2024-09-21
劉華富
1.25-50歲,有餐飲經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2.能吃苦耐勞,有責(zé)任心 月休四天,包吃包住
2024-09-18
陳迪
樓面主任,服務(wù),點(diǎn)菜,管理,有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
約 6 個(gè)崗位
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貴港桂平市 前臺(tái)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 4K,最多人拿:3K
  • 44.4%
    2K
  • 50%
    3K
  • 5.6%
    4K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
貴港桂平市前臺(tái)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
貴港桂平市前臺(tái)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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