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桂平門店管理招聘

共找到 7條 桂平 門店管理 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-14
沈悅
崗位職責:
負責基礎銷售工作;
負責開房協(xié)議客戶,簽訂合作協(xié)議;
負責協(xié)議客戶檔案的建立與管理;
負責協(xié)議客戶關系維護,定期進行回訪、收集、反饋客戶意見;
負責周邊同類型酒店經驗情況進行調查分析,并及時反饋給銷售經理,提出銷售方案建議;
負責所屬區(qū)域、門店協(xié)議用戶銷售任務的達成。
任職資格:
1、有相關工作經驗者優(yōu)先;
2、有耐心、有責任心、抗壓能力強,有清晰的個人職業(yè)規(guī)劃。
2024-11-14
許朝
1.能管理門店各項工作
2.快速應變能力
3.快速落實上級要求
4.做好門店生意能力

酒店店長

4000-6000元
貴港-桂平市 1人
2024-11-10
梁麗霞
1、完成公司制定的銷售任務及各項經營指標,并能有效的控制運營成本;
2、負責門店的日常工作管理,保證各部門的服務水準,制度相關的計劃,對下級管理人員及員工下達任務,布置工作,并進行指導和監(jiān)督。
4、負責門店安排與聯(lián)系房間維修和保養(yǎng)維護;
5、能夠及時處理突發(fā)事件,能夠及時處理好客戶的投訴等;
6、能夠根據(jù)公司需求拓展相關業(yè)務等。

女裝店長

5000-6000元
2024-11-09
黃一
1、負責管理店面日常工作:貨品、盤點、陳列、員工招聘、人員、培訓帶教、現(xiàn)金等管理 2、負責激發(fā)導購工作熱情,調節(jié)賣場購物氣氛 3、負責處理門店突發(fā)事件并及時上級 4、負責完成個人目標并協(xié)助導購完成每月銷售任務

門店經理

3000-4000元
2024-11-09
陳泫志
拉單,管理門店日常,負責門店策劃
2024-11-09
黃一
1、督促各門店管理、促銷的輔助工作,提升門店的業(yè)績。 2、新開門店前期準備工作,1-3個月將新店帶入正常的營運工作狀態(tài)。 3、負責門店的日常運營管理,對門店的人、物、財負責。 …… 4、搭建新開店鋪人員組織框架,對門店員工/店長進行不斷的培訓和督導,指導當?shù)氐觊L能迅速接手門店的各項管理工作,督促各門店管理、促銷的輔助工作,提升門店的業(yè)績。 …… 5、對門店所處商圈、客群進行定位分析并因店制宜,制定合適的促銷策略。 6、若公司有需要,針對老店長離職或其他原因需要整改的店鋪,須駐場進行整改并培訓新店長。 …… 7、有效的控制門店的成本,對企業(yè)有忠誠度,處理門店突發(fā)事件。

店員/營業(yè)員

2000-3000元
貴港-桂平市-大龍城市廣場 1人
2024-11-03
李順
主要工作: 1.做好責任區(qū)域內的商品管理(包括庫存、效期、品類、動銷、陳列、交接、贈品管理); 2.嚴格遵守和執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度、通知、方案及執(zhí)行標準; 3.做好門店顧客服務工作,為顧客提供優(yōu)質服務 …… ; 4.認真做好責任區(qū)域的帳務核對(包括收銀交接、營業(yè)款繳存、服務類銷售帳務管理)等工作; 5.認真執(zhí)行公司的各項營銷活動方案; 6.做好門店貨品日常盤點 要求:樂觀,活潑,上進,吃苦耐勞
約 7 個崗位
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貴港桂平市 門店店長招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
  • 10.7%
    2K
  • 28.6%
    3K
  • 25%
    4K
  • 25%
    5K
  • 10.7%
    6K-8K

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
貴港桂平市門店店長招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    96.4%
  • 1-3年
    3.6%
貴港桂平市門店店長招聘需要什么經驗?不限經驗占96.4%,1-3年占3.6%。

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