桂平管理咨詢公司管理招聘
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桂平 管理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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酒店前廳經(jīng)理
5000-6000元2024-11-14何小健崗位職責(zé):1,負(fù)責(zé)前廳部的管理
2,負(fù)責(zé)酒店輿情的提升。
3,負(fù)責(zé)酒店的收益管理,收益最大化
4,負(fù)責(zé)各項指標(biāo)的達(dá)成
任職要求:1,有同崗位經(jīng)驗1年以上。2,需要有連鎖酒店經(jīng)歷 -
電工
4000-5000元2024-11-14何小健1. 負(fù)責(zé)酒店工程部門的管理和協(xié)調(diào)工作,確保工程部門的正常運轉(zhuǎn);
2. 負(fù)責(zé)酒店工程項目的規(guī)劃、設(shè)計、施工、驗收和維護(hù)工作,確保工程項目的順利完成;
3. 負(fù)責(zé)酒店工程設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)工作,確保設(shè)備的正常運轉(zhuǎn);
4. 負(fù)責(zé)酒店工程部門的預(yù)算編制和執(zhí)行工作,確保工程部門的經(jīng)濟(jì)效益;
5. 負(fù)責(zé)酒店工程部門的人員管理和培訓(xùn)工作,確保工程部門的員工素質(zhì)和技能水平。
任職要求:
1. 高中及以上學(xué)歷,建筑工程、機(jī)電工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
2. 具有2年以上酒店工程管理經(jīng)驗,熟悉酒店工程項目的規(guī)劃、設(shè)計、施工和維護(hù);
3. 具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊管理能力,能夠有效地組織和管理工程部門;
4. 具有較強(qiáng)的分析和解決問題的能力,能夠獨立處理工程項目中的問題;
5. 具有良好的職業(yè)道德和責(zé)任心,能夠承擔(dān)工程部門的管理責(zé)任。 -
酒店銷售經(jīng)理
3000-6000元2024-11-14何小健1,負(fù)責(zé)客戶的開發(fā)與維護(hù)
2,銷售指標(biāo)的達(dá)成 -
酒店前臺接待員
3000-4000元2024-11-14何小健1,負(fù)責(zé)入住客人的手續(xù)辦理 2,對酒店的房間及餐飲進(jìn)行推銷 3,負(fù)責(zé)及時上傳住客信息 4,負(fù)責(zé)客人入住期間的問題解答 -
保安
3000-4000元2024-11-05何小健1,負(fù)責(zé)酒店的消防安全 2,負(fù)責(zé)酒店的員工培訓(xùn) 3,負(fù)責(zé)酒店的日常安全管理 -
酒店前臺接待
3000-5000元2024-11-05何小健1.負(fù)責(zé)辦理散客和團(tuán)隊入離店手續(xù),認(rèn)真核查客人登記資料,解答客人各項咨詢,做好客戶接待和會員卡銷售等工作。 2.本崗位為三班倒,需要上夜班,每天工作8小時,提供食宿。 3.服從部門安排,遵守部門紀(jì)律。 男士身高170cm以上,女士身高158cm以上,21歲以上,30歲以下,身材勻稱,五官端正,形象氣質(zhì)佳。
約 6 個崗位
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