桂平職場問答

  • 請(qǐng)問,目前在桂平一家小企業(yè)做出納,想問一下,怎么才能升職為財(cái)務(wù)總監(jiān)?

    13*******41
    2018-11-16
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  • 13*******28 2018-11-16
    要成為財(cái)務(wù)總監(jiān),一靠實(shí)力,二靠機(jī)遇。
    首先從實(shí)力來說,如何來證明你的實(shí)力呢?
    一、學(xué)歷,現(xiàn)在一般財(cái)務(wù)總監(jiān)都要求財(cái)會(huì)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷
    二、證書,最起碼的,要有會(huì)計(jì)師資格證書,如果有注會(huì)、注稅、高級(jí)會(huì)計(jì)師、ACCA等證書加砝碼,那當(dāng)然更好
    三、工作經(jīng)歷。做財(cái)務(wù)總監(jiān)之前,一般最起碼也需要你有相關(guān)財(cái)務(wù)方面的管理經(jīng)驗(yàn)兩年以上。最好是相同行業(yè)的,最好是6年以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)。
    四、承受工作壓力的能力。說句老實(shí)話,盡管學(xué)校里將財(cái)務(wù)總監(jiān)的地位說得很高,好像是CE0的候選,但實(shí)際工作中,很少有單位將財(cái)務(wù)總監(jiān)放在與技術(shù)總監(jiān)等并列的地位的。一般財(cái)務(wù)似乎總是單位的次級(jí)部門。財(cái)務(wù)工作也很瑣碎,什么事情,最后都要通過財(cái)務(wù)。如何及時(shí)地拿出方案與預(yù)算,這對(duì)財(cái)務(wù)總監(jiān)來說,是一個(gè)很大的壓力。而且,公司都有自己的企業(yè)文化,財(cái)務(wù)總監(jiān)不能因?yàn)榧夹g(shù)原因而偏離公司的文化。所以,無論是技術(shù)壓力,還是心理壓力、時(shí)間壓力,往往都很大。
    1.其次,從機(jī)遇來說,好的開端等于成功的一半。
    對(duì)于剛出校門的大學(xué)生來說,將理論與實(shí)踐結(jié)合是很不容易的一件事情。如果在剛出校門時(shí),能找一份讓你迅速了解企業(yè)工作流程與財(cái)務(wù)流程的工作,不斷地接受新的財(cái)務(wù)知識(shí),對(duì)你的發(fā)展會(huì)相當(dāng)有利。個(gè)人認(rèn)為,會(huì)計(jì)師事務(wù)所是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。尤其是四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所。
    如果你能在一開始進(jìn)入一個(gè)知名會(huì)計(jì)師事務(wù)所,并能亦步亦趨地跟上事務(wù)所的節(jié)奏,在里面工作6年以上(此時(shí)你一般都是高級(jí)經(jīng)理),這時(shí),你要跳槽,找一份財(cái)務(wù)總監(jiān)的工作,可以說輕而易舉。
    2.另外,年齡也很重要。想發(fā)展要趁早。很多單位招人都要求40歲以下,有的甚至要求35歲以下。如果你在30歲之前能夠當(dāng)上主管或經(jīng)理,那希望就比較大。

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