職位描述

崗位職責(zé):
1、協(xié)助平臺(tái)運(yùn)營(yíng)部總經(jīng)理、市場(chǎng)總經(jīng)理、市場(chǎng)常務(wù)副總做好協(xié)
調(diào)各部門(mén)工作
2、及時(shí)收集各部門(mén)工作動(dòng)態(tài),掌握公司主要情況,推進(jìn)各部門(mén)工作
3、配合各部門(mén)完成宣傳材料、項(xiàng)目調(diào)研材料、活動(dòng)方案工作。
4、做好市場(chǎng)公司總經(jīng)理團(tuán)隊(duì)各項(xiàng)行政事務(wù)協(xié)調(diào)工作
5、對(duì)接政府部門(mén)資料填報(bào),市場(chǎng)總經(jīng)理接待等工作
6、做好文件發(fā)稿、通知傳達(dá)及函件傳遞;
7、完成市場(chǎng)公司總經(jīng)理團(tuán)隊(duì)交辦的其他任務(wù)
任職資格:
1、專(zhuān)科以上學(xué)歷,5年以上行政管理或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
2、有較好的溝通表達(dá)能力及服務(wù)意識(shí),具有總經(jīng)理助理的工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
3、工作有條理性、邏輯性、良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守;
4、有較強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行力;
5、熟悉常用辦公軟件,具較強(qiáng)的文字功底;
6、有C1駕照,會(huì)開(kāi)車(chē)優(yōu)先。

公司簡(jiǎn)介

? ? ?萬(wàn)禾集團(tuán)公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”或“萬(wàn)禾”)是一家從事現(xiàn)代農(nóng)業(yè)和農(nóng)產(chǎn)品商貿(mào)物流行業(yè)的區(qū)域龍頭企業(yè),以現(xiàn)代農(nóng)產(chǎn)品供應(yīng)鏈產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)的建設(shè)經(jīng)營(yíng)與現(xiàn)代農(nóng)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化種植與產(chǎn)業(yè)化推廣為主營(yíng)業(yè)務(wù)。其中現(xiàn)代農(nóng)產(chǎn)品供應(yīng)鏈產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)主要包括農(nóng)產(chǎn)品交易市場(chǎng)平臺(tái)、跨境物流平臺(tái)、冷鏈物流中心、城市共同配送工程等內(nèi)容;農(nóng)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化種植與產(chǎn)業(yè)化推廣目前主要推廣品種為特色優(yōu)質(zhì)百香果、茶葉等。

公司下轄桂林萬(wàn)禾市場(chǎng)管理有限責(zé)任公司、桂林萬(wàn)禾電子商務(wù)發(fā)展有限公司、廣西萬(wàn)禾茶業(yè)有限責(zé)任公司、云南志禾農(nóng)業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司、桂林萬(wàn)禾農(nóng)產(chǎn)品貿(mào)易有限公司五家一級(jí)子公司和桂林市萬(wàn)禾安科商貿(mào)有限公司、云南志禾農(nóng)業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司桂林分公司、瑞麗市萬(wàn)高農(nóng)業(yè)開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司、云南省梁河縣志禾茶業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司、德宏州志禾物流發(fā)展有限責(zé)任公司五家二級(jí)子公司。

? ? ? ?萬(wàn)禾公司人員規(guī)模350多人,平均年齡35歲,始創(chuàng)于2007年,歷經(jīng)十三年創(chuàng)業(yè)磨礪,企業(yè)已有一支創(chuàng)新能力強(qiáng)、專(zhuān)業(yè)水平高、吃苦耐勞的執(zhí)行團(tuán)隊(duì)。

? ? ? ?萬(wàn)禾旗下的桂林五里店果蔬批發(fā)市場(chǎng)是桂北地區(qū)最大的農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場(chǎng),國(guó)家商務(wù)部百家大型農(nóng)產(chǎn)品日?qǐng)?bào)監(jiān)測(cè)企業(yè)和典型統(tǒng)計(jì)單位,廣西十大批發(fā)市場(chǎng),自治區(qū)內(nèi)貿(mào)流通優(yōu)秀企業(yè),自治區(qū)重大建設(shè)項(xiàng)目,桂林市農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè),是湘桂黔三省果蔬流通的重要“樞紐”和農(nóng)產(chǎn)品供銷(xiāo)的價(jià)格“平衡器”,銷(xiāo)售覆蓋66個(gè)市縣,擔(dān)負(fù)著逾5000萬(wàn)人口的菜籃子、果籃子工程。市場(chǎng)年交易總量超過(guò)180萬(wàn)噸,年交易額超過(guò)43億元,直接關(guān)聯(lián)的就業(yè)人口1.2萬(wàn)人以上。萬(wàn)禾積極投身國(guó)家鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略和脫貧攻堅(jiān)工作,依托果蔬批發(fā)市場(chǎng)、種植技術(shù)、百香果產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)與貧困村結(jié)對(duì)幫扶,建立“企業(yè)+基地+合作社+農(nóng)戶(hù)”扶貧模式。已在廣西、云南的6個(gè)國(guó)家級(jí)貧困縣、20個(gè)省級(jí)貧困縣,推廣百香果種植上萬(wàn)畝,惠農(nóng)覆蓋近10萬(wàn)人,其中近萬(wàn)人為貧困人口。

? ? ? ?桂林萬(wàn)禾農(nóng)產(chǎn)品貿(mào)易有限公司下轄的萬(wàn)禾配送中心是廣西百項(xiàng)重點(diǎn)工程(城市共同配送項(xiàng)目)。公司堅(jiān)持將“安全”放在最重要的位置,在城市生鮮配送領(lǐng)域,做到“同步檢測(cè)”。在參與高校、機(jī)場(chǎng)等大型就餐單位食材供應(yīng)、部隊(duì)社會(huì)化保障工作以及應(yīng)急救災(zāi)工作中樹(shù)立了一面鮮亮的旗幟。新冠疫情“抗疫”期間,萬(wàn)禾被國(guó)家發(fā)改委列入疫情防控重點(diǎn)保障企業(yè)名單。

? ? ? ?桂林萬(wàn)禾電子商務(wù)發(fā)展有限公司運(yùn)營(yíng)的公用型保稅倉(cāng)緊鄰五里店市場(chǎng)而建,彌補(bǔ)了桂林市保稅物流設(shè)施的空白。由中國(guó)鐵路南寧局集團(tuán)有限責(zé)任公司和萬(wàn)禾公司合作共建的“桂林東站冷鏈物流園”因五里店市場(chǎng)的發(fā)展需要孕育而生,被列為《桂林市現(xiàn)代物流業(yè)發(fā)展“十三五”規(guī)劃》重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目。項(xiàng)目通過(guò)建設(shè)新的基礎(chǔ)設(shè)施,開(kāi)創(chuàng)新的合作管理模式,培育新的業(yè)態(tài),給桂林農(nóng)產(chǎn)品流通行業(yè)注入了新的發(fā)展動(dòng)力。

? ? ? ?萬(wàn)禾開(kāi)發(fā)的無(wú)公害綠色安全的桂林特色系列茶葉產(chǎn)品,由萬(wàn)禾子公司廣西萬(wàn)禾茶業(yè)有限責(zé)任公司進(jìn)行產(chǎn)品推廣運(yùn)營(yíng),實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)規(guī)?;瑢⒐鹆痔厣枞~打造成為極具桂林特色的農(nóng)產(chǎn)品和城市以及旅游手信產(chǎn)品。?

? ? ? “持續(xù)發(fā)展,基業(yè)長(zhǎng)青”是萬(wàn)禾發(fā)展的總思路,“主動(dòng)、準(zhǔn)確、迅捷”是萬(wàn)禾人的行動(dòng)準(zhǔn)則,萬(wàn)禾公司正在成為優(yōu)秀的現(xiàn)代農(nóng)產(chǎn)品供應(yīng)鏈組織和管理者的道路上勇毅篤行!

? ? ? 誠(chéng)摯邀請(qǐng)您加入我們?nèi)f禾團(tuán)隊(duì),萬(wàn)禾期待與您共創(chuàng)光明未來(lái)!

上班地點(diǎn)

工作地址: 五里店果蔬批發(fā)市場(chǎng) 查看上班路線(xiàn)

可能感興趣的職位

桂林-象山區(qū)-百貨大樓
大專(zhuān)以上
3年以上
主要職責(zé): 制定并執(zhí)行酒店運(yùn)營(yíng)計(jì)劃,包括客房管理、前廳服務(wù)、及后勤支持等。 監(jiān)督服務(wù)質(zhì)量,確保所有服務(wù)流程符合公司標(biāo)準(zhǔn)及賓客期望。 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷(xiāo)售目標(biāo),提升酒店入住率及客戶(hù)滿(mǎn)意度。 管理酒店財(cái)務(wù)預(yù)算,控制成本,提高經(jīng)營(yíng)效益。 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與培訓(xùn),激勵(lì)員工,營(yíng)造積極向上的工作氛圍。 維護(hù)客戶(hù)關(guān)系,處理賓客投訴,提升品牌形象。 與當(dāng)?shù)卣块T(mén)及合作伙伴保持良好溝通,確保酒店合法合規(guī)運(yùn)營(yíng)。 任職要求: 女性?xún)?yōu)先,大專(zhuān)及以上學(xué)歷,酒店管理、旅游管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 具備至少2年以上酒店行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),有連鎖酒店店長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 精通酒店運(yùn)營(yíng)管理流程,具備良好的市場(chǎng)分析、判斷及決策能力。 出色的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能夠有效管理團(tuán)隊(duì)。 強(qiáng)烈的責(zé)任心和使命感,能夠承受工作壓力,追求卓越。 完成總經(jīng)理安排的任務(wù) 薪酬福利: 薪資范圍:人民幣4000-10000元/月,具體根據(jù)個(gè)人能力和業(yè)績(jī)面談,優(yōu)秀者薪資可突破上限。 績(jī)效獎(jiǎng)金:根據(jù)酒店經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)及個(gè)人表現(xiàn)發(fā)放。 福利待遇:五險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)日福利、員工培訓(xùn)、職業(yè)晉升機(jī)會(huì)等。 工作環(huán)境:優(yōu)雅舒適的辦公環(huán)境,和諧融洽的工作氛圍。
周經(jīng)理
人事部
總經(jīng)理助理
3500-5000元·13薪
桂林-七星區(qū)-棠棣之華 2年以上
25-40歲
桂林電保保電力設(shè)備有限公司
機(jī)械/設(shè)備/重工
1、協(xié)助總經(jīng)理做好日常事務(wù)安排 2、負(fù)責(zé)總經(jīng)理的所需資料的文件管理 3、完成總經(jīng)理交辦的其他工作 4、要求:電力相關(guān)專(zhuān)業(yè),能熟練開(kāi)車(chē)
唐賓林
辦公室主任
桂林-臨桂區(qū)-彰泰金橋水岸
大專(zhuān)以上
1,努力作好總經(jīng)理的參謀助手,完成總經(jīng)理交代的任務(wù); 2,協(xié)助配合總經(jīng)理工作,與總經(jīng)理保持工作方向一致; 3,在總經(jīng)理的指導(dǎo)下,負(fù)責(zé)文件的分類(lèi)呈送 4.負(fù)責(zé)總經(jīng)理的工作日程安排以及預(yù)約工作,及時(shí)提醒總經(jīng)理的日常行程; 5,服從總經(jīng)理的調(diào)配安排等。 相關(guān)要求: 1只限女性,大專(zhuān)以上學(xué)歷 2,有駕駛證會(huì)開(kāi)車(chē),能出差,喝酒應(yīng)酬,加班; 3.能熟練打字,熟悉辦公軟件
周經(jīng)理
人事
桂林-秀峰區(qū)-萬(wàn)象城
大專(zhuān)以上
3年以上
廣西榮升建筑裝飾工程有限公司
家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材
崗位職責(zé) 1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作,協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務(wù),協(xié)調(diào)下屬部門(mén)之間的關(guān)系,做好對(duì)外的具體工作; 2、總經(jīng)理日常行程記錄、提醒,各項(xiàng)活動(dòng)的準(zhǔn)備工作及其他事務(wù)的安排; 3、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行公司企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的規(guī)劃,配合管理開(kāi)展企業(yè)文化工作; 4、貫徹總經(jīng)辦會(huì)議精神和指示,做好總經(jīng)理交代的對(duì)內(nèi)、對(duì)外的各項(xiàng)工作和計(jì)劃的督辦和檢查; 5、協(xié)助總經(jīng)理做好業(yè)務(wù)接待管理服務(wù)工作; 6、完成領(lǐng)導(dǎo)的各項(xiàng)工作安排。 任職要求 1、身高1.60cm以上,大專(zhuān)以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)佳,熟悉商務(wù)禮儀,有良好的職業(yè)素養(yǎng); 2、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,為人誠(chéng)實(shí)可靠,品行端正,工作細(xì)致認(rèn)真; 3、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力,人際交往能力、敏銳的洞察力和較強(qiáng)德的執(zhí)行力; 4、熟練使用辦公軟件,有一定的公文寫(xiě)作能力; 5、對(duì)公司忠誠(chéng),有高度的工作熱情和責(zé)任心,為公司發(fā)展獻(xiàn)言獻(xiàn)策,有全局意識(shí),有足夠的管理經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)隊(duì)精神; 6、人品至上,一切以公司利益最大化。
駱曉燕
行政人事
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū)
本科以上 21-40歲
桂林明富金屬股份有限公司
電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路
任職要求:1、本科以上學(xué)歷,接受應(yīng)屆畢業(yè)生;2、外貿(mào)、電子商務(wù)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè),英語(yǔ)六級(jí);3、待人接物的應(yīng)變能力強(qiáng)、有較強(qiáng)的文秘工作能力,注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。4、持C1駕照。5、有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 崗位描述:協(xié)助總經(jīng)理處理公司日常運(yùn)營(yíng)中的事項(xiàng),包括:撰寫(xiě)總經(jīng)理的有關(guān)報(bào)告文件、推動(dòng)公司銷(xiāo)售業(yè)務(wù)、科研計(jì)劃、跟蹤經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成情況、營(yíng)銷(xiāo)展會(huì)對(duì)接等工作。
王經(jīng)理
桂林-七星區(qū)-湖塘總部經(jīng)濟(jì)園
大專(zhuān)以上 20-35歲
一、崗位職責(zé) 1. (25%)負(fù)責(zé)家庭成員(主要是總經(jīng)理)的健康飲食服務(wù)工作,包括健康菜譜、食材采購(gòu)、健康早餐配制等工作。 2. (25%)負(fù)責(zé)家庭成員的健身醫(yī)療服務(wù)工作,包括健身計(jì)劃、體檢安排、日常各項(xiàng)身體健康指標(biāo)及病例的整理分析、陪同長(zhǎng)輩小孩去醫(yī)院等工作。 3. (15%)完成總經(jīng)理交辦的家務(wù)管理工作,將家務(wù)工作標(biāo)準(zhǔn)化、流程化并督促家務(wù)阿姨和司機(jī)按標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)(助理無(wú)需做家務(wù))。 4. (25%)幫助接送小孩(兩位小女孩),迎來(lái)送往應(yīng)酬、過(guò)節(jié)送禮等一些事務(wù)性工作。 5. (10%)其他總經(jīng)理交辦的公司或家庭事務(wù)。 6. 工作中做到的“心到、身到、力到”,忠誠(chéng)、勤奮、穩(wěn)重。 7. 每周工作六天,工作時(shí)間分為早2中3晚2三段,每周42小時(shí)工作時(shí)間。 二、崗位要求: 1.女性,年齡20-35左右; 2.大專(zhuān)以上學(xué)歷,上不封頂; 3.熟練駕駛家用及商務(wù)車(chē)輛; 4.舉止大方得體; 5.家庭簡(jiǎn)單干凈,底色上進(jìn)、善良。 6.衛(wèi)校護(hù)理、教育、理工科類(lèi)專(zhuān)業(yè),優(yōu)先考慮; 7.喜運(yùn)動(dòng)、有特長(zhǎng)、學(xué)歷高者、適應(yīng)北方語(yǔ)言及生活習(xí)慣者優(yōu)先考慮。 工資待遇:6000-10000(桂林),另加五險(xiǎn)一金,具體待遇取決于個(gè)人學(xué)歷、能力、工作時(shí)長(zhǎng)和服務(wù)質(zhì)量;如前往北京工作超1個(gè)月,則包單間住宿另加3000元大城市補(bǔ)貼。
廖女士
HR
無(wú)固定辦公點(diǎn)
大專(zhuān)以上
1、負(fù)責(zé)CEO日常行程管理,包括計(jì)劃、提醒、預(yù)定、接送等 2、協(xié)助CEO與各部門(mén)、各公司間的溝通,跟蹤落實(shí)CEO布置的工作任務(wù)的貫徹,對(duì)執(zhí)行情況實(shí)時(shí)反饋 3、負(fù)責(zé)CEO的所需資料的文件管理,行業(yè)資訊收集、等工作 4、做好老板每日的開(kāi)支票據(jù)整理報(bào)銷(xiāo)。 5、能吃苦耐勞,能接受晚睡早起,能接受長(zhǎng)期出差、男性?xún)?yōu)先考慮 6、能力優(yōu)秀者工資可面談
貿(mào)盛商貿(mào)
辦公室主任
桂林-靈川縣
本科以上
3年以上
25-32歲
1.完成總經(jīng)理交代的任務(wù),負(fù)責(zé)辦公室的全面工作; 2.協(xié)助配合總經(jīng)理工作,與總經(jīng)理保持工作方向一致; 3.做好公司會(huì)議記錄,會(huì)議決策的執(zhí)行跟蹤,向總經(jīng)理匯報(bào)執(zhí)行進(jìn)度; 4.負(fù)責(zé)總經(jīng)理的工作日程安排以及預(yù)約工作,及時(shí)提醒總經(jīng)理的日常行程; 5.根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo),制定人力資源戰(zhàn)略計(jì)劃; 6.參與公司發(fā)展規(guī)劃及戰(zhàn)略部署,并據(jù)此制定各部門(mén)工作計(jì)劃并達(dá)成工作目標(biāo); 7.協(xié)助總經(jīng)理制定公司各項(xiàng)政策,督促及監(jiān)管執(zhí)行情況; 8.各類(lèi)通知、公告發(fā)布;制度文件擬定、合同修改; 9.各廠(chǎng)家活動(dòng)對(duì)接事項(xiàng); 10.負(fù)責(zé)公司的績(jī)效考核; 11.企業(yè)文華宣傳和打造 ,活動(dòng)組織,聚餐組織安排; 12.重要客戶(hù)、供應(yīng)商的招待; 13.水電工會(huì)議及其它各種會(huì)議的前期準(zhǔn)備工作及主持; 14.其他上級(jí)交付的臨時(shí)工作。 相關(guān)要求: 1.32歲以下,工商管理、企業(yè)管理、銷(xiāo)售管理或者相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷; 2.熟悉桂林市招聘渠道使用,精通國(guó)家規(guī)定及企業(yè)薪資、福利政策;熟悉勞動(dòng)法及桂林市地方勞動(dòng)法律法規(guī),用工規(guī)定及用工備案、社保辦理流程; 3.參加過(guò)企業(yè)管理等相關(guān)培訓(xùn);具備獨(dú)立組織策劃培訓(xùn)的能力; 4.三年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),曾擔(dān)任助理職位并且有銷(xiāo)售和財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 5.具有很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力 ; 6.總結(jié)和書(shū)寫(xiě)能力較好; 7.良好的計(jì)劃和綜合分析能力; 8.能熟練使用 Excel/PPT/Word ; 9.個(gè)人征信良好,無(wú)犯罪記錄; 10.具有一定的抗壓能力; 11.有C1駕照,熟練駕駛; 12.能接受偶爾出差。 福利:節(jié)假日福利+五險(xiǎn)+帶薪年假+營(yíng)養(yǎng)工作餐+下午茶
唐小姐
人事
桂林-疊彩區(qū)
大專(zhuān)以上
5年以上
30-45歲
1.大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷; 2.熟悉旅游行業(yè),了解景區(qū)運(yùn)營(yíng)模式及招商流程; 3.熟悉政府批文、證照辦理等流程; 4.熟練操作各辦公軟件,熟悉各類(lèi)公文寫(xiě)作,有較強(qiáng)的溝通、表達(dá)能力; 5.對(duì)園林工程了解者優(yōu)先考慮。 6.C1及以上駕駛證,2年以上實(shí)際駕齡。
潘春秀
人事專(zhuān)員
桂林-七星區(qū)-桂林國(guó)際會(huì)展中心
協(xié)助同事做好銷(xiāo)售工作
陽(yáng)衛(wèi)鴻
桂林萬(wàn)禾市場(chǎng)管理有限責(zé)任公司招聘:公司標(biāo)志 logo
桂林萬(wàn)禾市場(chǎng)管理有限責(zé)任公司
所在行業(yè) 農(nóng)業(yè)/商場(chǎng)/物流
成立時(shí)間 14年(2010年9月19日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 100-499人

該公司其他職位

綜合辦助理

¥3500-4500元

桂林-七星區(qū)-五里店果蔬批發(fā)市場(chǎng) 本科以上 2年以上 23-35歲

運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員

¥2500-3000元

桂林-七星區(qū)-五里店果蔬批發(fā)市場(chǎng) 大專(zhuān)以上 18-35歲

保安

¥2200-2800元

桂林-七星區(qū)-長(zhǎng)盛時(shí)代廣場(chǎng) 初中以上 18-49歲
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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