職位描述

1、協(xié)助總經(jīng)理管理整個公司的運營及行政工作;
2、搭建公司管理體系,組織執(zhí)行及監(jiān)督檢查;
3、組織制定公司培訓計劃,組織人員參加培訓,評估培訓效果;
4、負責制定公司績效考核體系搭建及相關實施工作;審核公司員工每月的薪酬;
5、負責處理各種與勞動合同相關的事宜;
6、協(xié)調公司生產,銷售,設計,財務,采購,倉管,后勤部門之間的工作,根據(jù)實際情況擬定整改方案,并監(jiān)督執(zhí)行;
7、負責公司組織架構的規(guī)范并規(guī)范各部門工作人員的工作職能等;
8、負責政府項目跟進、培育、籌備等;
9、有責任心,有魄力執(zhí)行能力強
生產制造管理工作三年以上者優(yōu)先,30歲以上,本科以上文憑。

公司簡介

									

桂林科奧靜電涂裝設備有限公司是以噴涂設備研發(fā)、生產,涂裝工藝設計、整廠設備成套制作,涂裝設備施工技術服務為一體的專業(yè)機構.公司占地12000平米,重視人才培養(yǎng)和發(fā)展。 公司以發(fā)展“綠色工業(yè)”為宗旨,倡導“科技、環(huán)?!钡目茖W理念,堅持“誠信為本、技術為根”的經(jīng)營思想,立志為用戶提供滿意的涂裝和環(huán)保工程設計、裝備制造、投資運營、涂裝流水線施工和承接烤箱,噴涂機,電泳設備,噴漆房,噴塑設備,噴涂流水線等設計生產制造服務。公司全體員工致力于管理創(chuàng)新、技術創(chuàng)新和經(jīng)營創(chuàng)新,以強大的科技研發(fā)隊伍和高素質的管理團隊實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略目標。 公司首創(chuàng)在國內對客戶開展先進的“BOT”運營方式即涂裝生產線專業(yè)投資運營、涂裝設備施工服務)和專業(yè)的“COS”運營方式(即涂裝生產線專業(yè)噴涂、涂裝設備施工外包服務。 打造行業(yè)知名品牌是科奧靜電涂裝設備全體員工的共同心愿!“忠誠、務實、誠信、和諧”是科奧靜電涂裝奮斗不止的企業(yè)精神

上班地點

工作地址: 桂林七星區(qū)桂林科奧靜電涂裝設備有限公司47號 查看上班路線

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桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū)
本科以上 21-40歲
桂林明富金屬股份有限公司
電子技術/半導體/集成電路
任職要求:1、本科以上學歷,接受應屆畢業(yè)生;2、外貿、電子商務類相關專業(yè),英語六級;3、待人接物的應變能力強、有較強的文秘工作能力,注重團隊協(xié)作精神。4、持C1駕照。5、有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。 崗位描述:協(xié)助總經(jīng)理處理公司日常運營中的事項,包括:撰寫總經(jīng)理的有關報告文件、推動公司銷售業(yè)務、科研計劃、跟蹤經(jīng)營目標達成情況、營銷展會對接等工作。
王經(jīng)理
桂林-疊彩區(qū)
大專以上
5年以上
30-45歲
1.大學??萍耙陨蠈W歷; 2.熟悉旅游行業(yè),了解景區(qū)運營模式及招商流程; 3.熟悉政府批文、證照辦理等流程; 4.熟練操作各辦公軟件,熟悉各類公文寫作,有較強的溝通、表達能力; 5.對園林工程了解者優(yōu)先考慮。 6.C1及以上駕駛證,2年以上實際駕齡。
潘春秀
人事專員
桂林-龍勝縣
大專以上
2年以上
25-40歲
1. 董事長助理的工作內容主要包括以下幾個方面: ?會議準備和記錄?:協(xié)助董事長準備會議資料,整理演示內容,記錄會議內容,并代出席公司內部會議,記錄重點內容并匯報給董事長。 ?客戶到訪安排?:協(xié)助安排客戶到訪,處理相關事宜。 ?戰(zhàn)略規(guī)劃?:參與集團戰(zhàn)略規(guī)劃、業(yè)務經(jīng)營計劃編制和重大決策的研討。 ?人才配置和管理?:協(xié)助董事長做好人才配置、招聘與考核、團隊架構搭建等工作。 ?公關和外聯(lián)?:負責統(tǒng)籌推進部門工作、會務管理、決議傳達與落實、資源開拓與公關外聯(lián)等工作。 ??財務管理?:定期審閱公司的財務報表和其它重要報表,全盤控制全公司系統(tǒng)的財務狀況。 董事長助理的職責 董事長助理的職責包括但不限于以下幾個方面: ?主持和召開?股東大會?:負責會議決議的貫徹落實。 ?組織討論和決定公司的?發(fā)展規(guī)劃、?經(jīng)營方針和?投資方案?。 ?組織討論和決定公司的?年度經(jīng)營目標和?利潤指標?。 ?組織討論和簽訂公司年度財務收支預算與年度利潤分配方案?。 ?組織討論和制定公司增加或者減少?注冊資本的方案及發(fā)行公司債券的方案?。 ?組織討論通過公司的?章程的修改?。 ?處理其他由股東會授權的重大事項?。
陶春明
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本科以上 20-35歲
崗位職責: 1、協(xié)助董事長做好股權基金募集、運營、客戶關系維護及已投項目的投后管理等相關工作; 2、收集、整理、分析宏觀政策、經(jīng)濟發(fā)展、產業(yè)政策和行業(yè)發(fā)展動態(tài);并根據(jù)公司發(fā)展及要求提交分析及建議報告; 3、協(xié)助董事長處理公司日常運營中的重大問題,并做好各項目的管理協(xié)調工作,跟進董事長交辦事項并及時反饋董事長; 4、協(xié)助董事長安排各項高層會議的日程與議程,撰寫和跟進落實高層會議、主題會議等公司會議紀要; 5、協(xié)助董事長進行對外商務活動和商務洽談。 任職要求: 1、本科及以上學歷,扎實的語言基礎,精通1-2門外語(如:英語、日語、韓語); 2、形象氣質佳,普通話標準。具備較強的溝通能力,語言表達舒適得體,邏輯思維嚴密,具備一定的判斷能力; 3、具備良好的公文寫作能力,熟練使用辦公軟件,能在給定的時間/場景內完成數(shù)據(jù)處理、PPT匯報等。
王女士
HR
桂林-七星區(qū)-桂林客世界廣場
桂林大地公關會展有限公司
公關/市場推廣/會展
工作內容: 1、參與公司業(yè)務開拓和市場建設工作; 2、參與重要的外聯(lián)和客戶接洽工作; 3、推動公司戰(zhàn)略規(guī)劃落地及順利實施; 4、輔助總經(jīng)理完成公司管理工作。 崗位要求: 1、優(yōu)秀的溝通能力和文案水平,熟練掌握PPT等辦公軟件; 2、較強的責任感、目標感和時間管理能力; 3、工作細致、辦事周全,能處理各種突發(fā)狀況; 4、5年以上工作經(jīng)驗,駕車車齡加分。 加分項 有以下行業(yè)經(jīng)驗:廣告/公關/會展·文化藝術/娛樂·咨詢
周成文
項目總監(jiān)
無固定辦公點
大專以上
1、負責CEO日常行程管理,包括計劃、提醒、預定、接送等 2、協(xié)助CEO與各部門、各公司間的溝通,跟蹤落實CEO布置的工作任務的貫徹,對執(zhí)行情況實時反饋 3、負責CEO的所需資料的文件管理,行業(yè)資訊收集、等工作 4、做好老板每日的開支票據(jù)整理報銷。 5、能吃苦耐勞,能接受晚睡早起,能接受長期出差、男性優(yōu)先考慮 6、能力優(yōu)秀者工資可面談
貿盛商貿
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2年以上
25-45歲
1、有駕照,負責領導安排日常行程管理; 2、懂電腦,完成領導交代的文案工作(招投標); 3、懂法律,能獨立完成日常工程類協(xié)議合同擬定修改; 4、形象好,處事大方,注意形象 5、人品好,做事認可,可靠。
田總
總經(jīng)理
桂林-七星區(qū)-桂林國際會展中心
協(xié)助同事做好銷售工作
陽衛(wèi)鴻
董事長助理
5000-8000元
桂林-靈川縣-八里街
大專以上
5年以上
30-45歲
1、在董事長領導下負責公司的全面工作,努力作好董事長的參謀助手,起到承上啟下的作用,認真做到全方位服務。 2、在董事長領導下負責具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況。 3、協(xié)助董事長作好經(jīng)營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況。 4、負責各類文件的分類呈送。 5、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議,供董事長決策。 6、做好董事長辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。 7、處理董事長臨時交辦的工作。
尹小姐
行政主管
桂林-秀峰區(qū)-萬象城
大專以上
3年以上
廣西榮升建筑裝飾工程有限公司
家居/室內設計/裝潢/建材
崗位職責 1、在總經(jīng)理的領導下進行工作,協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務,協(xié)調下屬部門之間的關系,做好對外的具體工作; 2、總經(jīng)理日常行程記錄、提醒,各項活動的準備工作及其他事務的安排; 3、協(xié)助總經(jīng)理進行公司企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的規(guī)劃,配合管理開展企業(yè)文化工作; 4、貫徹總經(jīng)辦會議精神和指示,做好總經(jīng)理交代的對內、對外的各項工作和計劃的督辦和檢查; 5、協(xié)助總經(jīng)理做好業(yè)務接待管理服務工作; 6、完成領導的各項工作安排。 任職要求 1、身高1.60cm以上,大專以上學歷,形象氣質佳,熟悉商務禮儀,有良好的職業(yè)素養(yǎng); 2、有團隊協(xié)作精神,為人誠實可靠,品行端正,工作細致認真; 3、有較強的組織、協(xié)調、溝通、領導能力,人際交往能力、敏銳的洞察力和較強德的執(zhí)行力; 4、熟練使用辦公軟件,有一定的公文寫作能力; 5、對公司忠誠,有高度的工作熱情和責任心,為公司發(fā)展獻言獻策,有全局意識,有足夠的管理經(jīng)驗和團隊精神; 6、人品至上,一切以公司利益最大化。
駱曉燕
行政人事
桂林科奧靜電涂裝設備有限公司招聘:公司標志 logo
桂林科奧靜電涂裝設備有限公司
所在行業(yè) 環(huán)保/投資
成立時間 14年(2010年5月20日)
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 50-100人
企業(yè)服務
費用標準
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