珠寶公司人事經(jīng)理

職位描述

工作職責：
 1、制定公司行政、人事管理規(guī)章制度并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行；
 2、組織、協(xié)調(diào)公司年會、文化活動、市場推廣類活動及各類會議會前準備、會中服務等具體工作；
 3、負責組織部門人員的崗位培訓及績效考核工作，并對公司全體員工定期開展崗位優(yōu)質(zhì)服務和業(yè)務技能評比；
 4、辦理公司各項證照，管理公司重要資質(zhì)證件；
 5、管理員工《勞動合同》、員工檔案及各類人事檔案資料；
6、起草、歸檔、管理公司各類行政文件，負責公司人事文檔的編輯、管理、傳達工作；
 7、搜集、整理公司內(nèi)部信息，及時組織編寫公司大事記，負責公司企業(yè)文化建設工作；
 8、負責與各職能部門關系協(xié)調(diào)，組織好公關接待、對外聯(lián)系、外部投訴、勞動糾紛等工作；
 9、負責公司辦公管理工作，協(xié)調(diào)公司各部門之間關系；
10、董事長、總經(jīng)理交辦的其他工作任務及辦公室日常管理工作。
 崗位要求：
 1、年齡28－35周歲，工商行政管理、人力資源、公共關系等相關專業(yè)，本科學歷；
 2、大中型企業(yè)行政管理工作經(jīng)驗優(yōu)先，能熟練使用各類辦公軟件、辦公自動化設備；
 3、熟悉人力資源管理系統(tǒng)與實際操作；
 4、具有較強的人際溝通、公關、組織、協(xié)調(diào)及辦公室事務處理能力；
 5、具有高效的團隊領導能力及處理突發(fā)事件的能力，熟悉勞動人事法規(guī)政策；
6、能吃苦耐勞，具有很強理解、分析及抗壓能力。 

公司簡介

鉆石、黃金、翡翠、銀飾、手表零售。鉆石、黃金、翡翠、銀飾、手表零售。

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