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職位描述

崗位職責(zé)：
1、受理及主動(dòng)電話客戶，能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)客戶問題并給到正確和滿意的回復(fù)；
2、與客戶建立良好的聯(lián)系，熟悉及挖掘客戶需求，并對客戶進(jìn)行系統(tǒng)的應(yīng)用培訓(xùn)；
3、具備處理問題、安排進(jìn)展、跟進(jìn)進(jìn)程、溝通及疑難問題服務(wù)的意識(shí)跟能力，最大限度的提高客戶滿意度。遇到不能解決的問題按流程提交相關(guān)人員或主管處理，并跟蹤進(jìn)展直至解決；
4、具備一定的銷售能力，針對公司現(xiàn)有的客戶進(jìn)行營銷，讓客戶接受更為廣泛的網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品，達(dá)到最好的網(wǎng)絡(luò)營銷的效果。
5、不斷接受公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)和技能提升培訓(xùn)。
任職資格：
1、?？茖W(xué)歷，有一定客戶服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)或銷售經(jīng)驗(yàn)，有一定的客戶服務(wù)知識(shí)和能力 。
2、計(jì)算機(jī)操作熟練，office辦公軟件使用熟練，有一定的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)基礎(chǔ)，熟練使用Photoshop等制圖工具者優(yōu)先考慮。
3、要求一定要有“客戶為先”的服務(wù)精神，一切從幫助客戶、滿足客戶角度出發(fā)。
4、性格要求沉穩(wěn)、隱忍，善于傾聽，有同理心，樂觀、積極。普通話標(biāo)準(zhǔn)、流利，反應(yīng)靈敏。
5、熱愛工作，敬業(yè)、勤懇，樂于思考，具有自我發(fā)展的主觀愿望和自我學(xué)習(xí)能力。可適當(dāng)加班者優(yōu)先。
工作時(shí)間：

公司簡介

桂林金海國際旅游有限公司成立于2013年，是桂林首家在線旅游發(fā)展有限公司。公司主營在線旅游業(yè)務(wù)，是桂林地區(qū)在線旅游綜合分銷平臺(tái)的絕對領(lǐng)導(dǎo)品牌。
金海國旅近1000平米現(xiàn)代化運(yùn)營總部位于中國-桂林理工大學(xué)創(chuàng)業(yè)科技園，運(yùn)用現(xiàn)代互聯(lián)網(wǎng)及移動(dòng)技術(shù)實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)信息實(shí)時(shí)監(jiān)控，采用標(biāo)準(zhǔn)化流程為整個(gè)行程提供最有力的保障，引領(lǐng)國內(nèi)旅游標(biāo)準(zhǔn)化、智慧旅游趨勢。
金海國旅創(chuàng)旅游電子商務(wù)新商業(yè)模式，基于現(xiàn)代化互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，對旅游資源進(jìn)行整合，打破傳統(tǒng)旅游業(yè)同業(yè)分銷的瓶頸，以線上產(chǎn)品和網(wǎng)上交易為核心，以銷售終端為渠道，創(chuàng)造旅行社垂直分工體系共同價(jià)值。
金海國旅目標(biāo)構(gòu)建起全新品牌在線旅游發(fā)展公司為龍頭的旅游產(chǎn)業(yè)綜合運(yùn)營商架構(gòu)，將借助更靈活有力的政策支持和更廣闊的資源平臺(tái)，投資高科技、提升企業(yè)軟硬件設(shè)施，引進(jìn)優(yōu)秀企業(yè)管理人才，打造高科技旅游企業(yè)，逐步進(jìn)駐全國市場，并在主要旅游目的地國家和地區(qū)設(shè)立分支機(jī)構(gòu)。
今天的“金海國旅”有著非凡的親和力、頑強(qiáng)的生命力、敏銳的洞察力、高度的粘合力，以出眾的擴(kuò)張能力、迅猛的出擊能力、卓越的抗壓能力、驚人的再生能力在旅游行業(yè)樹立新的標(biāo)桿。 放眼未來，“金海在線旅游”將憑借“速度與激情”、“執(zhí)著與信任”的企業(yè)精神，以“具備持續(xù)創(chuàng)新力的在線旅游領(lǐng)航者”的姿態(tài)，朝著“綜合指標(biāo)達(dá)到國內(nèi)創(chuàng)業(yè)板上市企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)”的愿景不斷追求.

上班地點(diǎn)

可能感興趣的職位: 招人事文員無需經(jīng)驗(yàn)
4000-8000元

桂林-臨桂區(qū)-時(shí)代楓林
中專以上
1年以上
18-33歲

廣西廈慶人力資源有限責(zé)任公司臨桂分公司

人力資源

現(xiàn)招人事專員，負(fù)責(zé)公司的用工招聘。這是一個(gè)年輕人的團(tuán)隊(duì)，擁有無限可能，期待你們的加入?。?！崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)接聽電話，對求職者的信息進(jìn)行核對，邀約合適的人員參加面試。 2、負(fù)責(zé)人事的招聘，根據(jù)公司的用人進(jìn)行招聘。 3、日常維護(hù)招聘客戶端的信息發(fā)布與調(diào)整，有不合適的及時(shí)下架與修改。 4、協(xié)助上級完成公司人事招聘工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作； 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求 1、初中以上學(xué)歷，有無經(jīng)驗(yàn)均可，年齡16-30歲； 2、具有良好溝通及協(xié)調(diào)能力； 3、工作認(rèn)真仔細(xì)、責(zé)任心強(qiáng)；公司待遇：綜合工資4500到8000=底薪+績效提成+獎(jiǎng)金，工資不封頂

唐經(jīng)理

總經(jīng)理; 招聘
4000-10000元

桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園
中專以上 24-35歲

廣西明仕人力資源有限責(zé)任公司

人力資源

1. 4000-8000元/月 2. 招聘駐廠/文員/招聘專員要求:?女，24-35歲，積極向上，有責(zé)任心，中專以上學(xué)歷，能接受加班，有上進(jìn)心者，有工廠工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先！ ?工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)面試人員通知，接待，協(xié)助面試流程 2、人員招聘，面試，簡歷錄入等 3、完成上級的任務(wù)安排； ?上班時(shí)間:8.30-12.00，14.00-18.00，月休四天！（視項(xiàng)目情況而加班） ?待遇:4000-8000元/月 ?上班地址:桂林七星區(qū)創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園 ?招聘熱線:歡迎投簡歷，謝謝

左經(jīng)理

經(jīng)理; 網(wǎng)招人事
3000-4000元

桂林-七星區(qū)-育才大廈

廣西遠(yuǎn)鋒人力資源有限公司

人力資源

招聘公司網(wǎng)招文員/客服5人要求：【年齡17-40歲】性格外向想賺錢能使用抖音等自媒體優(yōu)先【工作內(nèi)容】人事招聘，公司平臺(tái)簡歷處理，安排入職，邀約面試等一系列工作，無經(jīng)驗(yàn)要求，有專業(yè)負(fù)責(zé)人指導(dǎo)學(xué)習(xí) 【職位要求】高中，中專及以上學(xué)歷【綜合薪資】底薪+全勤+提成月綜合收入3000—6000上不封頂+ 【上班時(shí)間】8：30-12:00 14:00-18:00 【工作地點(diǎn)】七星區(qū)

李經(jīng)理

經(jīng)理; 長白班免費(fèi)包吃住
4000-5000元

桂林-平樂縣 18-48歲

廣西正合人力資源有限公司

人力資源

1. 平樂長白班包吃包住4000-4500 【人員要求】男女不限，18～48歲【工資待遇】15元小時(shí)，到手工資4000-4500 【工作時(shí)間】08:00~20:00，長白班【工內(nèi)作?容】電子設(shè)備組裝、質(zhì)檢、物料等工作，做事輕松簡單。【生活條件】包吃包住，水電費(fèi)平攤，房間大，干凈整潔,宿舍配備WIFI.獨(dú)立衛(wèi)生間，洗澡間，空調(diào)，學(xué)習(xí)桌，熱水器等用品【工作地點(diǎn)】桂林平樂二塘工業(yè)園

文主管

主管; 臨桂招聘19塊的小時(shí)工
4000-6000元

桂林-臨桂區(qū)-桂林華為信息生態(tài)產(chǎn)業(yè)合作區(qū) 18-46歲

廣西正合人力資源有限公司

人力資源

純到手工價(jià)19元/小時(shí)，5000-6000月，無套路（臨時(shí)工，短期工，正式工都可） [慶祝]【小時(shí)工】：純單價(jià)19元/小時(shí)，無套路！招聘條件:男女不限，16-46歲 [慶祝]【正式工】：18-40歲綜合底薪2090+加班費(fèi)+崗位補(bǔ)貼+夜班補(bǔ)貼+180餐補(bǔ)，購買五險(xiǎn)一金！食宿:免費(fèi)公寓宿舍，空調(diào)熱水上班地址:臨桂秧塘工業(yè)園當(dāng)天安排住宿，離職3天內(nèi)結(jié)清工資！

文主管

主管; 臨桂長白班小時(shí)工
4000-5000元

桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 18-45歲

廣西正合人力資源有限公司

人力資源

臨桂長白班普工（有微波爐，冰箱，可自行帶飯過來）年齡要求：18-45歲，無經(jīng)驗(yàn)要求，手腳麻利，入職無需體檢；薪資待遇：14.5元/時(shí)+補(bǔ)貼，月4000-4500 工作滿7天均可預(yù)支生活費(fèi)，廠區(qū)有食堂（有微波爐，可自行帶飯過來），提供住宿；工作時(shí)間：08:00-20:30，月休4天工作地址：臨桂區(qū)秧塘工業(yè)園；

文主管

主管; 總經(jīng)理助理
4000-8000元

桂林-臨桂區(qū)-臨桂宏潤建材批發(fā)城
大專以上
5年以上

桂林市順翔農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司

農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)

協(xié)助總經(jīng)理工作，負(fù)責(zé)做好總經(jīng)理下達(dá)的工作任務(wù)，并且具有相當(dāng)經(jīng)驗(yàn)。

龍總; 招聘房產(chǎn)置業(yè)顧問
6800-8200元

桂林-象山區(qū)-百貨大樓

桂林浩瀚置業(yè)有限公司

中介服務(wù)

房產(chǎn)置業(yè)顧問一：負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù)； 2、陪同客戶看房，促成二手房買賣或租賃業(yè)務(wù)； 3、負(fù)責(zé)公司房源開發(fā)與積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。二：招聘要求 1. 學(xué)歷不限，專業(yè)不限，應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮；有行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者另行商定。 2. 陽光、踏實(shí)、務(wù)實(shí)、拼搏進(jìn)??； 3. 溝通表達(dá)能力強(qiáng)，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和協(xié)作精神； 4. 能承受較強(qiáng)的工作壓力，且有強(qiáng)烈的上進(jìn)心。 5，有方便的交通工具三:薪資待遇 1、具有競爭力的薪資：底薪(1500~2100元）+同行業(yè)中較高額提成+帶薪培訓(xùn)，實(shí)習(xí)期滿基本工資水平5000元，有能力者輕松過萬 2，每月400~1000元不等的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì) 3、良好的發(fā)展空間：客戶經(jīng)理——資深經(jīng)紀(jì)人——置業(yè)專家——分行經(jīng)理（拿全店總業(yè)績的高提成） 4、工作時(shí)間自由，工作地點(diǎn)就近安排 5、多姿多彩的企業(yè)活動(dòng)社區(qū)活動(dòng)+拓展訓(xùn)練+企業(yè)年會(huì)+激勵(lì)活動(dòng) 大桂林地區(qū)可以就近安排。

韋女士

人事經(jīng)理; 校園經(jīng)理
2000元

桂林-七星區(qū)-桂林理工大學(xué)屏風(fēng)校區(qū)

桂林大象旅游服務(wù)有限公司

酒店/旅游

崗位描述 1. 熟悉產(chǎn)品知識(shí)，給客戶帶來便捷的咨詢報(bào)名服務(wù) 2. 根據(jù)公司要求，向所在高校同學(xué)推廣產(chǎn)品 3.了解客戶需求，第一時(shí)間向公司反饋，以便制定更好地線路 4. 在行程后進(jìn)行財(cái)務(wù)結(jié)算，隨時(shí)保持與公司的良好溝通，做出實(shí)時(shí)有效的反饋。相關(guān)要求 1．性格開朗大方、大二大三在校生優(yōu)先； 2．擁有校園推廣經(jīng)驗(yàn)和一定的院校資源的優(yōu)先； 3．在校學(xué)生、學(xué)生會(huì)或社團(tuán)干部優(yōu)先； 4．親和力強(qiáng)，熟悉大學(xué)生群體； 5．具備較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力及一定的談判技巧； 6．能夠?yàn)楸竟驹诟咝Ｍ茝V中提出合理化、創(chuàng)新性建議方案的

人事部鄒經(jīng)理; 招聘專員
3000-5000元

桂林-秀峰區(qū)-桂林大世界
大專以上
1年以上
24-35歲

廣西桂林潮人通信技術(shù)有限公司

通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備

1、管理公司招聘項(xiàng)目，根據(jù)現(xiàn)有制度及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各合作方的招聘需求，編制人員招聘計(jì)劃，招聘各部門人員，組建團(tuán)隊(duì)，助力項(xiàng)目準(zhǔn)時(shí)開業(yè)。 2、及時(shí)處理工作中發(fā)現(xiàn)的問題，總結(jié)匯報(bào)，協(xié)助老板建全完善公司的招聘流程和招聘體系； 3、熟練使用不同招聘平臺(tái)軟件，善于發(fā)現(xiàn)新的招聘渠道，利用各種招聘渠道發(fā)布招聘信息，拓展人脈網(wǎng)絡(luò)，滿足公司人才需求； 4、主要執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、面試結(jié)果反饋與跟進(jìn)錄用，結(jié)果通知、安置等工作，及公司建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制； 5、培訓(xùn)及員工關(guān)系相關(guān)工作，并對結(jié)果負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)建立完善公司各部門需要的培訓(xùn)機(jī)制。

劉興林

后勤主管