職位描述

崗位職責(zé):工作認(rèn)真負(fù)責(zé)
任職資格:男18-35歲 身高163以上
薪資:工資底薪10000元-20000元.
張總 v-2278569113

公司簡介

公司位于東莞市中心交通便利,公司有酒店商務(wù)休閑娛樂會所,內(nèi)設(shè)精致高檔環(huán)境舒適

上班地點(diǎn)

可能感興趣的職位

桂林-象山區(qū)-百貨大樓
房產(chǎn)置業(yè)顧問 一:負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢工作,為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù); 2、 陪同客戶看房,促成二手房買賣或租賃業(yè)務(wù); 3、 負(fù)責(zé)公司房源開發(fā)與積累,并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。 二:招聘要求 1. 學(xué)歷不限,專業(yè)不限,應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮;有行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者另行商定。 2. 陽光、踏實(shí)、務(wù)實(shí)、拼搏進(jìn)??; 3. 溝通表達(dá)能力強(qiáng),較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識和協(xié)作精神; 4. 能承受較強(qiáng)的工作壓力,且有強(qiáng)烈的上進(jìn)心。 5,有方便的交通工具 三:薪資待遇 1、 具有競爭力的薪資:底薪(1500~2100元)+同行業(yè)中較高額提成+帶薪培訓(xùn),實(shí)習(xí)期滿基本工資水平5000元,有能力者輕松過萬 2,每月400~1000元不等的現(xiàn)金獎勵 3、 良好的發(fā)展空間:客戶經(jīng)理——資深經(jīng)紀(jì)人——置業(yè)專家——分行經(jīng)理(拿全店總業(yè)績的高提成) 4、工作時(shí)間自由,工作地點(diǎn)就近安排 5、 多姿多彩的企業(yè)活動社區(qū)活動+拓展訓(xùn)練+企業(yè)年會+激勵活動 大桂林地區(qū)可以就近安排。
韋女士
人事經(jīng)理
桂林-七星區(qū)-育才大廈
高中以上 45歲以下
招聘公司網(wǎng)招文員 要求:【年齡20-35歲】 性格外向、想賺錢 能使用抖音等自媒體優(yōu)先 【工作內(nèi)容】人事招聘,公司平臺簡歷處理,安排入職,邀約面試等一系列工作,無經(jīng)驗(yàn)要求,有專業(yè)負(fù)責(zé)人指導(dǎo)學(xué)習(xí) 【職位要求】高中,中專及以上學(xué)歷 【綜合薪資】底薪+全勤+提成月綜合收入2000-5000 上不封頂+ 【上班時(shí)間】8:30-12:00 14:00-18:00 【工作地點(diǎn)】七星區(qū)三里店
莫主管
人事
桂林-臨桂區(qū)-時(shí)代楓林
中專以上
1年以上
18-33歲
現(xiàn)招人事專員,負(fù)責(zé)公司的用工招聘。 這是一個(gè)年輕人的團(tuán)隊(duì),擁有無限可能,期待你們的加入?。?! 崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)接聽電話,對求職者的信息進(jìn)行核對,邀約合適的人員參加面試。 2、負(fù)責(zé)人事的招聘,根據(jù)公司的用人進(jìn)行招聘。 3、日常維護(hù)招聘客戶端的信息發(fā)布與調(diào)整,有不合適的及時(shí)下架與修改。 4、協(xié)助上級完成公司人事招聘工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作; 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求 1、初中以上學(xué)歷,有無經(jīng)驗(yàn)均可,年齡16-30歲; 2、具有良好溝通及協(xié)調(diào)能力; 3、工作認(rèn)真仔細(xì)、責(zé)任心強(qiáng); 公司待遇: 綜合工資4500到8000=底薪+績效提成+獎金,工資不封頂
唐經(jīng)理
總經(jīng)理
招聘專員
4000-8000元
桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園 23-36歲
招?公聘?司網(wǎng)招文員/駐?主廠?管 要求:【年齡23-36歲】 性?外格?向,學(xué)歷?專中?以上,會電腦,能?用使?抖音?自等?媒體優(yōu)先 【工?內(nèi)作?容】人事招聘,公?平司?臺簡?處歷?理,安排入職,邀?面約?試等一系列工作,有?售銷?工作?驗(yàn)經(jīng)?優(yōu)先,有?業(yè)專?負(fù)責(zé)人指?學(xué)導(dǎo)?習(xí) 【職?要位?求】高中,中?及專?以上學(xué)歷 【綜?薪合?資】底薪+全勤+提?月成?綜合收入4000-8000 上?封不?頂+ 【上班時(shí)間】8:30-12:00 14:00-18:00 【工?地作?點(diǎn)】七星區(qū)?意創(chuàng)?產(chǎn)業(yè)園
李紅海
招聘專員
桂林-平樂縣 18-48歲
1. 平樂長白班包吃包住4000-4500 【人員要求】男女不限,18~48歲 【工資待遇】15元小時(shí),到手工資4000-4500 【工作時(shí)間】08:00~20:00,長白班 【工內(nèi)作?容】電子設(shè)備組裝、質(zhì)檢、物料等工作,做事輕松簡單。 【生活條件】包吃包住,水電費(fèi)平攤,房間大,干凈整潔,宿舍配備WIFI.獨(dú)立衛(wèi)生間,洗澡間,空調(diào),學(xué)習(xí)桌,熱水器等用品 【工作地點(diǎn)】桂林平樂二塘工業(yè)園
文主管
主管
桂林-臨桂區(qū)-桂林華為信息生態(tài)產(chǎn)業(yè)合作區(qū) 18-46歲
純到手工價(jià)19元/小時(shí),5000-6000月,無套路 (臨時(shí)工,短期工,正式工都可) [慶祝]【小時(shí)工】:純單價(jià)19元/小時(shí),無套路! 招聘條件:男女不限,16-46歲 [慶祝]【正式工】:18-40歲 綜合底薪2090+加班費(fèi)+崗位補(bǔ)貼+夜班補(bǔ)貼+180餐補(bǔ),購買五險(xiǎn)一金! 食宿:免費(fèi)公寓宿舍,空調(diào)熱水 上班地址:臨桂秧塘工業(yè)園 當(dāng)天安排住宿,離職3天內(nèi)結(jié)清工資!
文主管
主管
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 18-45歲
臨桂長白班普工(有微波爐,冰箱,可自行帶飯過來) 年齡要求:18-45歲,無經(jīng)驗(yàn)要求,手腳麻利,入職無需體檢; 薪資待遇:14.5元/時(shí)+補(bǔ)貼,月4000-4500 工作滿7天均可預(yù)支生活費(fèi),廠區(qū)有食堂(有微波爐,可自行帶飯過來),提供住宿; 工作時(shí)間:08:00-20:30,月休4天 工作地址:臨桂區(qū)秧塘工業(yè)園;
文主管
主管
桂林-七星區(qū)-桂林理工大學(xué)屏風(fēng)校區(qū)
崗位描述 1. 熟悉產(chǎn)品知識,給客戶帶來便捷的咨詢報(bào)名服務(wù) 2. 根據(jù)公司要求,向所在高校同學(xué)推廣產(chǎn)品 3.了解客戶需求,第一時(shí)間向公司反饋,以便制定更好地線路 4. 在行程后進(jìn)行財(cái)務(wù)結(jié)算,隨時(shí)保持與公司的良好溝通,做出實(shí)時(shí)有效的反饋。 相關(guān)要求 1.性格開朗大方、大二大三在校生優(yōu)先; 2.擁有校園推廣經(jīng)驗(yàn)和一定的院校資源的優(yōu)先; 3.在校學(xué)生、學(xué)生會或社團(tuán)干部優(yōu)先; 4.親和力強(qiáng),熟悉大學(xué)生群體; 5.具備較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力及一定的談判技巧; 6.能夠?yàn)楸竟驹诟咝M茝V中提出合理化、創(chuàng)新性建議方案的
人事部鄒經(jīng)理
招聘
4000-10000元
桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園
中專以上 24-35歲
1. 4000-8000元/月 2. 招聘駐廠/文員/招聘專員 要求:?女,24-35歲,積極向上,有責(zé)任心,中專以上學(xué)歷,能接受加班,有上進(jìn)心者,有工廠工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先! ?工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)面試人員通知,接待,協(xié)助面試流程 2、人員招聘,面試,簡歷錄入等 3、完成上級的任務(wù)安排; ?上班時(shí)間:8.30-12.00,14.00-18.00,月休四天?。ㄒ曧?xiàng)目情況而加班) ?待遇:4000-8000元/月 ?上班地址:桂林七星區(qū)創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園 ?招聘熱線:歡迎投簡歷,謝謝
左經(jīng)理
經(jīng)理
招聘專員
3000-5000元
桂林-秀峰區(qū)-桂林大世界
大專以上
1年以上
24-35歲
廣西桂林潮人通信技術(shù)有限公司
通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
1、管理公司招聘項(xiàng)目,根據(jù)現(xiàn)有制度及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各合作方的招聘需求,編制人員招聘計(jì)劃,招聘各部門人員,組建團(tuán)隊(duì),助力項(xiàng)目準(zhǔn)時(shí)開業(yè)。 2、及時(shí)處理工作中發(fā)現(xiàn)的問題,總結(jié)匯報(bào),協(xié)助老板建全完善公司的招聘流程和招聘體系; 3、熟練使用不同招聘平臺軟件,善于發(fā)現(xiàn)新的招聘渠道,利用各種招聘渠道發(fā)布招聘信息,拓展人脈網(wǎng)絡(luò),滿足公司人才需求; 4、主要執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、面試結(jié)果反饋與跟進(jìn)錄用,結(jié)果通知、安置等工作,及公司建立后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制; 5、培訓(xùn)及員工關(guān)系相關(guān)工作,并對結(jié)果負(fù)責(zé),負(fù)責(zé)建立完善公司各部門需要的培訓(xùn)機(jī)制。
劉興林
后勤主管
深圳市健變健身有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
深圳市健變健身有限公司
所在行業(yè) 酒店/健身
成立時(shí)間 --
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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