職位描述
1. 負(fù)責(zé)人才庫的錄入和更新
2. 根據(jù)項(xiàng)目經(jīng)理的指引及客戶需求進(jìn)行候選人的搜選和推薦服務(wù)
3. 根據(jù)客戶提供的職位，尋訪適合該職位的候選人，撰寫推薦報(bào)告
4. 安排候選人面試
5. 與候選人保持良好的溝通，及時(shí)獲取并準(zhǔn)確、有效的信息，并傳遞雙方信息反饋
6. 配合客戶需求對候選人進(jìn)行背調(diào)被撰寫背調(diào)報(bào)告
7. 負(fù)責(zé)獵頭品牌的推廣
公司簡介
? ? ? ?知遇人才管理服務(wù)有限公司是一家將互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和人力資源服務(wù)結(jié)合的新型人力資源公司，專為客戶提供線上線下相融合的綜合人力資源解決方案。 公司總部位于創(chuàng)新之都——深圳，已在北京、上海、廣州、南寧、?？?、桂林等地設(shè)立（分）子公司及辦事處。? ? ??
? ? ? ?公司核心業(yè)務(wù)：高端招聘解決方案、培訓(xùn)解決方案、人力資源管理咨詢 。
? ? ? ?在高端招聘解決方案方面，公司擁有自己的技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì)，用AI 賦能獵頭，致力于用智能搜索幫助獵頭顧問快速精準(zhǔn)匹配崗位，提升效率。擁有獵頭顧問20多人，平均擁有8年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具有行業(yè)背景和管理實(shí)踐，能真正理解企業(yè)需求；基于行業(yè)研究、管理經(jīng)驗(yàn)交流，薪酬調(diào)查數(shù)據(jù)，能夠給客戶提出建設(shè)性意見。從能不能（能力）、合不合（個(gè)性）、愿不愿（動力）等層面作為考察、推薦人才的標(biāo)準(zhǔn)；按操作程序，提供規(guī)范的高層訪談、職位分析、薪酬調(diào)查、人才尋訪、面試甄選、背景調(diào)查、素質(zhì)測評、適應(yīng)支持全過程的獵頭咨詢服務(wù)。以嚴(yán)格的流程節(jié)點(diǎn)控制為企業(yè)尋訪優(yōu)秀合適的人才，實(shí)現(xiàn)企業(yè)和個(gè)人的共贏。
? ? ? 在培訓(xùn)解決方案方面，公司堅(jiān)持以客戶為中心，為客戶創(chuàng)造價(jià)值?；诳蛻舻囊?，充分的從企業(yè)，學(xué)員，企業(yè)同行標(biāo)桿等多角度為企業(yè)，個(gè)人診斷培訓(xùn)需求。在培訓(xùn)環(huán)節(jié)，堅(jiān)持與企業(yè)案例相結(jié)合，以解決問題為導(dǎo)向。在培訓(xùn)落地環(huán)節(jié)，堅(jiān)持只有學(xué)以致用，才能達(dá)到培訓(xùn)目標(biāo)。
? ? ? ?在人力資源管理咨詢方面，聚焦戰(zhàn)略到執(zhí)行、管理者能力提升、企業(yè)培訓(xùn)體系搭建、企業(yè)招聘體系搭建、人力資源變革、企業(yè)組織及業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型、初創(chuàng)企業(yè)全流程投后輔導(dǎo)等業(yè)務(wù)，已服務(wù)了諸多優(yōu)秀企業(yè)。
? ? ? “用科技賦能人力資源服務(wù)，幫助人才與企業(yè)成就夢想”。 知遇人才期待與眾人才，眾企業(yè)精誠合作，互助共贏。
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網(wǎng)招文員、人事專員2000-5000元桂林-七星區(qū)-育才大廈 高中以上 45歲以下招聘公司網(wǎng)招文員 要求：【年齡18-45歲】 性格外向、想賺錢 能使用抖音等自媒體優(yōu)先 【工作內(nèi)容】人事招聘，公司平臺簡歷處理，安排入職，邀約面試等一系列工作，無經(jīng)驗(yàn)要求，有專業(yè)負(fù)責(zé)人指導(dǎo)學(xué)習(xí) 【職位要求】高中，中專及以上學(xué)歷 【綜合薪資】底薪+全勤+提成月綜合收入2000-5000 上不封頂+ 【上班時(shí)間】8：30-12:00 14:00-18:00 【工作地點(diǎn)】七星區(qū)三里店
覃經(jīng)理人事 -
人力實(shí)習(xí)生2000元桂林-臨桂區(qū)-桂林福達(dá)股份有限公司 本科以上桂林福達(dá)股份有限公司汽車及零配件崗位職責(zé)： 1.協(xié)助進(jìn)行員工招聘工作，涵蓋:職位發(fā)布，簡歷篩選，面試邀約，發(fā)放offer等; 2.協(xié)助完成人力資源相關(guān)管理辦法、制度、方案的編寫修訂工作; 3.協(xié)助完成員工檔案管理、員工花名冊信息整理、更新、統(tǒng)計(jì)工作; 3.協(xié)助處理公文流轉(zhuǎn)、簽批、發(fā)文工作; 4.協(xié)助處理各類人力資源費(fèi)用報(bào)銷工作; 5.協(xié)助完成人力資源其它相關(guān)工作。 崗位要求： 1.協(xié)助進(jìn)行員工招聘工作，涵蓋:職位發(fā)布，簡歷篩選，面試邀約，發(fā)放offer等; 2.協(xié)助完成人力資源相關(guān)管理辦法、制度、方案的編寫修訂工作; 3.協(xié)助完成員工檔案管理、員工花名冊信息整理、更新、統(tǒng)計(jì)工作; 3.協(xié)助處理公文流轉(zhuǎn)、簽批、發(fā)文工作; 4.協(xié)助處理各類人力資源費(fèi)用報(bào)銷工作; 5.協(xié)助完成人力資源其它相關(guān)工作。 福利待遇 1、餐費(fèi)補(bǔ)貼:公司設(shè)有食堂，提供工作餐伙食補(bǔ)貼。 2、提供住房:2-3人/間集體宿舍，均配備空調(diào)、熱水器、床、桌椅等。 3、業(yè)余活動:設(shè)有大型室內(nèi)體育館、戶外籃球場、電影院、閱覽室等(免費(fèi)開放)，不定期舉辦大型晚會、運(yùn)動會、卡拉OK比賽、攝影比賽、板報(bào)比賽等。
楊女士招聘專員 -
招人事文員無需經(jīng)驗(yàn)4000-8000元桂林-臨桂區(qū)-時(shí)代楓林 中專以上 1年以上 18-33歲現(xiàn)招人事專員，負(fù)責(zé)公司的用工招聘。 這是一個(gè)年輕人的團(tuán)隊(duì)，擁有無限可能，期待你們的加入！?。?崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)接聽電話，對求職者的信息進(jìn)行核對，邀約合適的人員參加面試。 2、負(fù)責(zé)人事的招聘，根據(jù)公司的用人進(jìn)行招聘。 3、日常維護(hù)招聘客戶端的信息發(fā)布與調(diào)整，有不合適的及時(shí)下架與修改。 4、協(xié)助上級完成公司人事招聘工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作； 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求 1、初中以上學(xué)歷，有無經(jīng)驗(yàn)均可，年齡16-30歲； 2、具有良好溝通及協(xié)調(diào)能力； 3、工作認(rèn)真仔細(xì)、責(zé)任心強(qiáng)； 公司待遇： 綜合工資4500到8000=底薪+績效提成+獎金，工資不封頂
唐經(jīng)理總經(jīng)理 -
人事專員3300-4500元桂林-臨桂區(qū)-時(shí)代楓林 高中以上 18-35歲1、依據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營目標(biāo)及經(jīng)營計(jì)劃，進(jìn)行職位分析與崗位描述，明確各崗位權(quán)、責(zé)、利及任職資格要求 2、根據(jù)業(yè)務(wù)需求，完成各部門人員招聘培訓(xùn)及員工關(guān)系相關(guān)工作，并對結(jié)果負(fù)責(zé) 3、負(fù)責(zé)建立健全人事行政管理機(jī)制，提供人力資源支持，包括但不限于培訓(xùn)、績效考核、員工關(guān)系等，滿足并符合業(yè)務(wù)發(fā)展需求 4、負(fù)責(zé)員工考勤工資核算協(xié)議合同簽訂及管理等工作 5、推進(jìn)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)發(fā)展，協(xié)助部門優(yōu)化內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力、核心員工的穩(wěn)定性 6、傳承公司文化，建設(shè)溝通渠道，保證組織的持續(xù)健康成長
唐經(jīng)理總經(jīng)理
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臨桂長白班小時(shí)工4000-5000元桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 18-45歲廣西正合人力資源有限公司人力資源臨桂長白班普工（有微波爐，冰箱，可自行帶飯過來） 年齡要求：18-45歲，無經(jīng)驗(yàn)要求，手腳麻利，入職無需體檢； 薪資待遇：14.5元/時(shí)+補(bǔ)貼，月4000-4500 工作滿7天均可預(yù)支生活費(fèi)，廠區(qū)有食堂（有微波爐，可自行帶飯過來），提供住宿； 工作時(shí)間：08:00-20:30，月休4天 工作地址：臨桂區(qū)秧塘工業(yè)園；
文主管主管 -
招聘專員3000-4000元桂林-七星區(qū) 本科以上 2年以上桂林市威諾敦醫(yī)療器械有限公司醫(yī)療設(shè)備/器械崗位內(nèi)容： 1. 負(fù)責(zé)企業(yè)全職/實(shí)習(xí)生招聘，篩選簡歷，安排面試和發(fā)送offer全流程 2. 參與招聘流程的優(yōu)化和標(biāo)準(zhǔn)化，完善相關(guān)文檔和流程 3. 維護(hù)招聘平臺和社交媒體賬號，更新并提升公司形象 4. 能夠及時(shí)響應(yīng)和解決員工的招聘問題和建議 任職要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮 2. 至少2年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，有成功的招聘案例和資源庫管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 3. 溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力優(yōu)秀，具備一定的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力 4. 主動、積極、負(fù)責(zé)，有服務(wù)意識和耐心，能夠承擔(dān)較強(qiáng)的工作壓力
陽女士招聘經(jīng)理 -
校園大學(xué)生兼職代理3000-10000元無固定辦公點(diǎn)招聘大學(xué)生兼職代理 ，負(fù)責(zé)學(xué)校招聘兼職 寒暑假工 桂林大學(xué)生優(yōu)先。
蔣經(jīng)理HR
桂林相關(guān)熱門崗位
相關(guān)企業(yè)
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一般項(xiàng)目：專業(yè)設(shè)計(jì)服務(wù)；平面設(shè)計(jì)；廣告制作；廣告設(shè)計(jì)、代理；廣告發(fā)布；圖文設(shè)計(jì)制作；辦公服務(wù)；文藝創(chuàng)作；攝像及視頻制作服務(wù)；影視美術(shù)道具置景服務(wù)；攝影擴(kuò)印服務(wù)；電影攝制服務(wù)；電影制片；文化用品設(shè)備出租；租賃服務(wù)（不含許可類租賃服務(wù)）；會議及展覽服務(wù)；組織文化藝術(shù)交流活動；禮儀服務(wù)；婚慶禮儀服務(wù)；文化娛樂經(jīng)紀(jì)人服務(wù)；廣播影視設(shè)備銷售；互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）；數(shù)字內(nèi)容制作服務(wù)（不含出版發(fā)行）；數(shù)字文化創(chuàng)意內(nèi)容應(yīng)用服務(wù)；數(shù)字文化創(chuàng)意軟件開發(fā)；企業(yè)形象策劃；市場營銷策劃；商務(wù)代理代辦服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；咨詢策劃服務(wù)；企業(yè)管理咨詢；個(gè)人商務(wù)服務(wù)；軟件開發(fā)；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；票務(wù)代理服務(wù)。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項(xiàng)目：電影發(fā)行；音像制品制作；演出經(jīng)紀(jì)；廣播電視節(jié)目制作經(jīng)營；廣播電視視頻點(diǎn)播業(yè)務(wù)；信息網(wǎng)絡(luò)傳播視聽節(jié)目；互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)；網(wǎng)絡(luò)文化經(jīng)營；建設(shè)工程施工；施工專業(yè)作業(yè)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)） -
游戲研發(fā)、運(yùn)營、國際貿(mào)易等 -
中小學(xué)英語培訓(xùn)，提分專家 -
培訓(xùn) 30-50人 -
店鋪主營服裝類目，專業(yè)在線客服。 -
運(yùn)輸代理服務(wù)、裝卸服務(wù)、包裝服務(wù);物流顧問、物流軟件開發(fā)、物流信息咨詢(不含限制項(xiàng)目);商業(yè)投資、策劃、企業(yè)管理咨詢(均不含限制項(xiàng)目);物流項(xiàng)目管理、供應(yīng)鏈管理、國內(nèi)貨運(yùn)代理、裝卸搬運(yùn),自有房屋、土地租賃服務(wù);倉儲服務(wù)(易燃易爆、危險(xiǎn)化學(xué)品除外)。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動);物業(yè)管理服務(wù)、代收居民水電費(fèi)及其他費(fèi)用服務(wù),市場開發(fā)、市場管理服務(wù)。 -
管理咨詢/咨詢
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培訓(xùn)/食品
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培訓(xùn)/健身
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培訓(xùn)
- 桂林知遇人才管理服務(wù)有限公司
- 所在行業(yè) 管理咨詢/培訓(xùn)
- 成立時(shí)間 5年（2018年11月8日）
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --
