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職位描述

崗位職責

1、研究市場的宏觀方面的信息，包含市場動態(tài)、技術(shù)發(fā)展動態(tài)、國家與地方政策變化及趨勢等，并收集產(chǎn)品與市場信息。

2、設計、建立與維護公司產(chǎn)品品牌的定位，設計與實施具體市場方案。

3、管理公司平臺，組織、編制大型市場規(guī)劃、設計方案。

4、管理部門成員，做好員工工作培訓。

5、獨立完成廣告策劃案、品牌推廣方案。

6、負責制定項目總體和分階段的市場推廣傳播策略并有效執(zhí)行。

7、負責整合營銷資源，與策劃公司對接制定項目營銷傳播計劃，廣告創(chuàng)意。

8、負責項目市場營銷費用的預算支出的控制。

9、熟悉互聯(lián)網(wǎng)，有電商工作經(jīng)驗2年以上

公司簡介

公司擁有一批行業(yè)精英和新銳年輕人才，秉承“幫助他人，成就自己”的企業(yè)精神，堅持“誠信、拼搏、極致、共贏”的企業(yè)價值觀，通過全新的管理模式，精湛的技術(shù)、人性化的服務，位客戶創(chuàng)造便捷的交易渠道和全新的互聯(lián)網(wǎng)體驗，旨在為客戶、企業(yè)、消費者提供只需的價值，促進人與社會的全面互聯(lián)。<?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" />
互聯(lián)力量不僅是一個企業(yè)提供系統(tǒng)運營管理方案的平臺；還是一個線上線下同步，整合資源聯(lián)盟共贏的平臺；更是一個實現(xiàn)大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾幸福的平臺。
平臺經(jīng)過三年多的發(fā)展，如今在線銷售商品日趨增長，推崇的“互聯(lián)力量文化”深得人心，在國內(nèi)各城市刮起“互聯(lián)力量”風潮，隨著代理商的火熱招募，全國市場將迅速打開。
我們相信，互聯(lián)力量有望成為互聯(lián)網(wǎng)時代分享經(jīng)濟領(lǐng)域的“獨角獸”！未來將無限精彩！

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6000-8000元

桂林-靈川縣-八里物流園
中專以上
1年以上
25-46歲

廣西嘉美莉新材料科技有限公司

家居/室內(nèi)設計/裝潢/建材

工作職責： 1.根據(jù)公司目標和市場需求，制定并實施抖音、微信視頻號、小紅書等新媒體平臺的運營策略。 2.負責賬號的內(nèi)容策劃、創(chuàng)作和發(fā)布，確保內(nèi)容符合品牌形象和受眾喜好。 - 協(xié)調(diào)內(nèi)容創(chuàng)作團隊，確保內(nèi)容質(zhì)量和更新頻率。 - 監(jiān)控內(nèi)容表現(xiàn)，及時調(diào)整和優(yōu)化內(nèi)容策略。 3. 粉絲互動與增長： - 管理粉絲互動，包括回復評論、私信等，提升粉絲活躍度和忠誠度。 - 制定并執(zhí)行粉絲增長計劃，包括合作推廣、活動策劃等。 - 分析粉絲數(shù)據(jù)，識別潛在用戶群體，制定針對性的增長策略。 4. 數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化： -運用數(shù)據(jù)分析工具監(jiān)控賬號表現(xiàn)，包括粉絲增長、觀看量、點贊量、評論量等關(guān)鍵指標。 - 根據(jù)數(shù)據(jù)結(jié)果，優(yōu)化運營策略和內(nèi)容創(chuàng)作。 -定期向高層匯報賬號運營情況，提出改進建議。 5.組建和管理運營團隊，包括培訓、考核等工作。 -設定團隊目標，分配工作任務，確保團隊高效運作。 -激勵團隊成員，提升團隊凝聚力和執(zhí)行力。任職要求： 1.中專及以上學歷，市場營銷、廣告學、傳媒等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.1年以上新媒體運營經(jīng)驗，有抖音、微信視頻號、小紅書等平臺運營經(jīng)驗。 3. 精通新媒體運營、內(nèi)容創(chuàng)作、數(shù)據(jù)分析等技能。熟悉抖音、微信視頻號、小紅書等平臺規(guī)則 4. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新思維和團隊合作精神。 5.責任心強，對工作有高度的熱情和投入，能夠快速適應新媒體行業(yè)的發(fā)展變化，具備一定的抗壓能力，能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境中保持高效。

2024-11-12

蘇女士

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6000-8000元

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中專以上
1年以上
25-45歲

廣西嘉美莉新材料科技有限公司

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工作職責： 1.根據(jù)公司目標和市場需求，制定并實施抖音、微信視頻號、小紅書等新媒體平臺的運營策略。 2.負責賬號的內(nèi)容策劃、創(chuàng)作和發(fā)布，確保內(nèi)容符合品牌形象和受眾喜好。 - 協(xié)調(diào)內(nèi)容創(chuàng)作團隊，確保內(nèi)容質(zhì)量和更新頻率。 - 監(jiān)控內(nèi)容表現(xiàn)，及時調(diào)整和優(yōu)化內(nèi)容策略。 3. 粉絲互動與增長： - 管理粉絲互動，包括回復評論、私信等，提升粉絲活躍度和忠誠度。 - 制定并執(zhí)行粉絲增長計劃，包括合作推廣、活動策劃等。 - 分析粉絲數(shù)據(jù)，識別潛在用戶群體，制定針對性的增長策略。 4. 數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化： -運用數(shù)據(jù)分析工具監(jiān)控賬號表現(xiàn)，包括粉絲增長、觀看量、點贊量、評論量等關(guān)鍵指標。 - 根據(jù)數(shù)據(jù)結(jié)果，優(yōu)化運營策略和內(nèi)容創(chuàng)作。 -定期向高層匯報賬號運營情況，提出改進建議。 5.組建和管理運營團隊，包括培訓、考核等工作。 -設定團隊目標，分配工作任務，確保團隊高效運作。 -激勵團隊成員，提升團隊凝聚力和執(zhí)行力。任職要求： 1.中專及以上學歷，市場營銷、廣告學、傳媒等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.1年以上新媒體運營經(jīng)驗，有抖音、微信視頻號、小紅書等平臺運營經(jīng)驗。 3. 精通新媒體運營、內(nèi)容創(chuàng)作、數(shù)據(jù)分析等技能。熟悉抖音、微信視頻號、小紅書等平臺規(guī)則 4. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新思維和團隊合作精神。 5.責任心強，對工作有高度的熱情和投入，能夠快速適應新媒體行業(yè)的發(fā)展變化，具備一定的抗壓能力，能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境中保持高效。

2024-11-12

蘇女士

人力資源負責人