職位描述

1、人事管理:負責(zé)人員入職、離職手續(xù)的辦理、人事檔案的管理
2、勞資管理:負責(zé)人員工資、績效、福利的核算與發(fā)放;五險的繳納
3、行政管理:負責(zé)相關(guān)經(jīng)營證照的辦理、年檢、變更等
4、后勤管理:負責(zé)辦公用品的采購、發(fā)放;水電等管理

公司簡介

									

? ? ? ?桂林三金大藥房有限責(zé)任公司成立于2000年12月,是桂林三金藥業(yè)股份有限公司與桂林中藥廠投資組建的藥品零售連鎖企業(yè)。2004年1月,三金大藥房通過GSP(藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范)認證,成為桂林市率先通過GSP認證的藥品零售連鎖企業(yè)。主要經(jīng)營范圍有:零售中成藥、中藥飲片、化學(xué)藥制劑、抗生素、生化藥品、生物制品、日用化妝品、定型包裝食品、現(xiàn)制現(xiàn)售冷熱飲品、零售醫(yī)藥類圖書報等。經(jīng)營品類、品種豐富,現(xiàn)有品種約3000多個

? ? ? ?桂林三金大藥房有限責(zé)任公司自成立以來,三金大藥房秉承三金藥業(yè)“澤及生命、關(guān)愛健康”的企業(yè)宗旨,以“服務(wù)于民、健康于民、取信于民”的服務(wù)理念,以“崇信、創(chuàng)新、嚴謹、合作”為企業(yè)精神,靠創(chuàng)新求發(fā)展,時刻從顧客的角度出發(fā),為顧客送上最優(yōu)質(zhì)的服務(wù),在消費者心中樹立了良好的企業(yè)形象。三金大藥房自2002年3月取得藥品連鎖經(jīng)營資格以來,為進一步擴大市場占有率搭建更強大的銷售平臺,公司于2004年面向全社會招商加盟,并制定了一套完善的加盟管理體系。

三金大藥房依托“三金”資金及品牌優(yōu)勢,加快發(fā)展步伐,加強了軟、硬件的建設(shè),實施了信息化管理,并不斷在實踐中探索和提升管理水平。面對激烈的市場競爭,三金大藥房不斷創(chuàng)新、探索,走“品牌經(jīng)營”之路,立志實現(xiàn)“以服務(wù)創(chuàng)造藥品零售品牌”的經(jīng)營目標。

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崗位職責(zé) 1、組織并監(jiān)控公司新產(chǎn)品開發(fā)項目管理工作; 2、負責(zé)新產(chǎn)品試制計劃\\\\開發(fā)月度總結(jié)\\\\進度簡報的編制及發(fā)布及項目管理科日常管理工作。 福利待遇 1、六險一金:繳納社會五項保險和住房公積金,另外繳納意外保險。 2、崗位基金:入職滿一年進入崗位基金庫,享受崗位基金。 3、餐費補貼:公司設(shè)有食堂,提供工作餐伙食補貼。 4、提供住房:宿舍均配備空調(diào)、熱水器、床、桌椅等。 5、休假:按國家法定節(jié)假日休假,滿一年后享受帶薪休假。 6、評優(yōu)評先:公司每年底進行優(yōu)秀員工、先進工作者、勞動模范、創(chuàng)新標兵等先進評比,提供在職員工體檢等。 7、業(yè)余活動:設(shè)有大型室內(nèi)體育館、戶外籃球場、電影院、閱覽室等(免費開放),不定期舉辦大型晚會、運動會、卡拉OK比賽、攝影比賽、板報比賽等。
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甘先生
HR
桂林三金大藥房有限責(zé)任公司招聘:公司標志 logo
桂林三金大藥房有限責(zé)任公司
所在行業(yè) 藥房
成立時間 22年(2001年12月6日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 100-499人
企業(yè)服務(wù)
費用標準
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