一级中文在线播放,下乡供我的发泄村妇,欧美怡红院视频一区二区三区

職位描述

1.向事業(yè)部經(jīng)理報告.
2.參與部門員工招聘.參與員工入職培訓(xùn).
3.對下屬員工進行業(yè)務(wù)技巧指導(dǎo).提升下屬員工的工作技能.
4.對下屬員工的產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量負責(zé).提高員工的個人銷售業(yè)績.
5.每日下班前對上架商品數(shù)量.商品體驗質(zhì)量.銷售額.顧客拜訪接待質(zhì)量盤點.
6.深入鉆研產(chǎn)品.客戶.和市場.為下屬員工提供信息和技能支持.
7.積極探索和創(chuàng)新銷售和推廣模式.制定行之有效的營銷策略并負責(zé)實施.
福利待遇
1.收入:底薪+商品銷售提成+下級業(yè)績提成.
(1)營銷專員起薪1500元.銷售主管起薪2000元.事業(yè)部經(jīng)理起薪3000元(共有11個事業(yè)部).
(2)底薪根據(jù)公司經(jīng)營狀況和個人績效.不定期調(diào)整.
(3)商品銷售提成比例為商品利潤的10%.業(yè)務(wù)員有定價權(quán)(在上級指導(dǎo)下).事業(yè)部銷售主管以上職級有下級業(yè)績提成.主管提成比例為商品利潤的2%.事業(yè)部經(jīng)理提成比例為商品利潤的1%.
2.升職:營銷專員--銷售主管--事業(yè)部經(jīng)理--公司銷售總監(jiān)--公司總經(jīng)理
(1)新員工可直接申請各級別職位.并提交相應(yīng)經(jīng)驗證明材料.
(2)營銷專員在銷售業(yè)績良好的情況下.可提交正式書面報告要求升職為銷售主管.任命后可挑選下屬或招聘下屬.從下屬銷售利潤提成.其他職級類推.公司銷售總監(jiān)和公司總經(jīng)理需由北京總部任命.
3.考勤:9:00~17:30.午休1個小時.周末單休.節(jié)假日按國家規(guī)定休假.婚假.產(chǎn)假.喪假.病假等均參考勞動法規(guī).
4.宿舍:未成家.父母家不在當(dāng)?shù)氐膯T工.可以根據(jù)個人意愿住員工宿舍.
5.獎金:年終獎.優(yōu)秀員工獎.卓越貢獻獎.
6.活動:打球.旅游.生日禮物--.

公司簡介

 桂林華威光電科技有限公司是國內(nèi)著名光電設(shè)備生產(chǎn)和銷售企業(yè)。 公司主要從事激光器件、光纖器件、精密光學(xué)零件、光學(xué)薄膜產(chǎn)品、光學(xué)鏡頭、光學(xué)引擎、數(shù)碼投影產(chǎn)品、光電醫(yī)療儀器、光電美容儀器及相關(guān)產(chǎn)品的研發(fā)、設(shè)計、生產(chǎn)、銷售和售后服務(wù)。公司主要產(chǎn)品銷往日本、美國、德國、韓國、香港、臺灣等國家和地區(qū)。贏得了無數(shù)客戶的肯定和表睞，我們今后也將一如即往，以科學(xué)的態(tài)度，不斷進取的精神，保證品質(zhì)第一、服務(wù)第一。 我們期望與您攜手同行，真誠合作，共同創(chuàng)造奇跡！

上班地點

可能感興趣的職位: 設(shè)備管理員
3500-7000元

桂林-秀峰區(qū)
本科以上
1年以上
18-40歲

穩(wěn)健(桂林)乳膠用品有限公司

石油/化工/礦產(chǎn)

具備TPM管理理念，熟悉設(shè)備管理法律法規(guī)，熟練使用CAD設(shè)計，有較強的組織和學(xué)習(xí)能力。本科及以上機電一體化、設(shè)備管理、自動化或機械等相關(guān)專業(yè)。有相關(guān)經(jīng)驗、業(yè)務(wù)能力過硬者薪資可面談。

孔繁琦

人事專員; 秩序管理崗
4000-5000元

桂林-秀峰區(qū)-萬象城

華潤置地（桂林）有限公司

房地產(chǎn)開發(fā)

1、負責(zé)桂林萬象城的安全管理； 2、負責(zé)突發(fā)事故處理； 3、負責(zé)外來人員、車輛、貨物的進出管理； 4、負責(zé)商場各類大型活動的安全保衛(wèi)工作。崗位要求： 1、初中以上學(xué)歷，能力優(yōu)秀者可放寬條件； 2、身體健康，消防隊工作經(jīng)驗、退伍軍人、政法類或體育類專業(yè)者優(yōu)先； 3、工作性質(zhì)：兩班倒（視實際情況而定），需上夜班。

甘先生

HR; 項目管理員
6000-10000元

桂林-臨桂區(qū)-桂林福達股份有限公司
本科以上 20-45歲

桂林福達股份有限公司

汽車及零配件

崗位職責(zé) 1、組織并監(jiān)控公司新產(chǎn)品開發(fā)項目管理工作； 2、負責(zé)新產(chǎn)品試制計劃\\\\開發(fā)月度總結(jié)\\\\進度簡報的編制及發(fā)布及項目管理科日常管理工作。福利待遇 1、六險一金：繳納社會五項保險和住房公積金，另外繳納意外保險。 2、崗位基金：入職滿一年進入崗位基金庫，享受崗位基金。 3、餐費補貼：公司設(shè)有食堂，提供工作餐伙食補貼。 4、提供住房：宿舍均配備空調(diào)、熱水器、床、桌椅等。 5、休假：按國家法定節(jié)假日休假，滿一年后享受帶薪休假。 6、評優(yōu)評先：公司每年底進行優(yōu)秀員工、先進工作者、勞動模范、創(chuàng)新標(biāo)兵等先進評比，提供在職員工體檢等。 7、業(yè)余活動：設(shè)有大型室內(nèi)體育館、戶外籃球場、電影院、閱覽室等（免費開放），不定期舉辦大型晚會、運動會、卡拉OK比賽、攝影比賽、板報比賽等。

楊女士

招聘專員; 營運管理崗
5000-7000元

桂林-秀峰區(qū)-萬象城 20-30歲

華潤置地（桂林）有限公司

房地產(chǎn)開發(fā)

1、與租戶就銷售業(yè)績、日常管理等事宜進行溝通，承擔(dān)管理中心對接租戶的主要職責(zé)； 2、主責(zé)租金收繳，了解實際欠租原因，與財務(wù)部進行催租工作的匯總報告； 3、協(xié)調(diào)負責(zé)樓層及租戶完成銷售業(yè)績，收集負責(zé)樓層及租戶銷售數(shù)據(jù)及銷售分析，完成各類報表及單據(jù)； 4、做好營運部開閉店及營業(yè)期間的巡場工作，對租戶、員工的行為規(guī)范及店鋪店面形象進行管理，并承擔(dān)現(xiàn)場客訴的處理工作； 5、組織提升業(yè)績?yōu)橹饕繕?biāo)的促銷活動，配合推廣部與租戶溝通活動、執(zhí)行活動并監(jiān)督； 6、對接招商、管業(yè)、工程等業(yè)務(wù)交接部門，配合上級公司及部門的檢查工作，妥善處理與政府等公共部門關(guān)系； 7、為租戶圖紙審核、裝修進場、籌備開業(yè)提供各項指引性服務(wù)；配合物業(yè)工程、安全、客服等部門對店鋪的裝修質(zhì)量、安全和衛(wèi)生情況進行把控。

甘先生

HR; 流程管理專員
6000-8000元

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園

桂林市啄木鳥醫(yī)療器械有限公司

醫(yī)療設(shè)備/器械

職責(zé)描述： 1、負責(zé)公司各部門的流程梳理、分析，輔助業(yè)務(wù)部門開展流程建設(shè)工作；參與具體流程的建設(shè)、優(yōu)化及評估審核工作； 2、負責(zé)按照公司的業(yè)務(wù)模式，統(tǒng)籌端到端流程的優(yōu)化，包括但不限于業(yè)務(wù)流程、運營流程、服務(wù)流程等，組織跨領(lǐng)域、跨部門進行流程集成和銜接問題的識別和解決，以支持業(yè)務(wù)的高效和順暢； 3、負責(zé)實現(xiàn)流程的IT化，流程系統(tǒng)化需求分析、功能設(shè)計、上線實施，并持續(xù)改善用戶使用體驗等； 4、開展流程培訓(xùn)賦能，確保流程得到有效執(zhí)行； 5、負責(zé)流程運行效率分析； 6、參與流程的信息化項目，配合信息化團隊，運用IT工具固化流程。

楊小姐

人力資源專員