職位描述
崗位職責(zé):(品牌企業(yè),高提成行業(yè),為您實現(xiàn)財富夢想)
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)目標(biāo),完成公司定期下達的團隊及個人上訪、業(yè)績目標(biāo)
2、每日合理安排部門工作,并做好監(jiān)督指導(dǎo)工作,使部門成員完成日常工作與指標(biāo)
3、定期組織召開本部門各項會議,對日、周、月度部門工作進行總結(jié)分析、提升部門績效
4、定期進行部門成員面談、交流工作,了解員工遇到的問題,并為其及時解決,定期進行員工激勵,激發(fā)員工的工作熱情與斗志
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜。
任職資格:
1、20-40歲,專業(yè)不限、學(xué)歷不限
2、1年以上銷售、市場、電銷主管、經(jīng)理管理經(jīng)驗優(yōu)先
3、極強的溝通、業(yè)務(wù)開發(fā)、銷售能力
4、極強的抗壓、協(xié)調(diào)管理能力
5、良好的團隊建設(shè)、激勵、管理能力
6、沉穩(wěn),有大局觀,原則性強,執(zhí)行力強,有責(zé)任心
7、有裝飾、建材公司銷售主管、經(jīng)理經(jīng)驗優(yōu)先
薪資福利:
1、基本工資+浮動績效工資+高額浮動提成+團隊獎。(月入5K-20K)簽1單提成4000-5000元是普遍現(xiàn)象!有的甚至是5000以上的提成!每月均有月入1萬多,2萬多的銷售員!在我們的團隊里月薪過萬是正常收入!每月均有財務(wù)憑證!
2、豐厚多樣的獎金。(績效獎、全勤獎、積分獎、月度獎、年度獎、最佳團隊獎等)
3、注重能力的提升,完善的帶薪培訓(xùn)體系,祝你全方位發(fā)展(新員工培訓(xùn)、崗位專業(yè)技能培訓(xùn)、成長發(fā)展計劃培訓(xùn)、管理領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn))。
4、良好的晉升發(fā)展空間,專業(yè)與管理晉升發(fā)展渠道(市場主管、經(jīng)理—市場總監(jiān)-總助-副總)
5、豐富多樣的員工活動(聚餐、運動會、郊游、燒烤、演講比賽等)
6、保險、法定假期、并特別享受該行業(yè)年底1個月左右的年休假!
7、彈性的上班時間8:40-12:00,14:00-18:00,勞逸結(jié)合
8、3000多平方米的辦公場地,整層樓!優(yōu)美,舒適的辦公環(huán)境,快樂激情的氛圍
9、接觸眾多社會高層次人群,如老板、高素質(zhì)人員、職業(yè)經(jīng)理人等交到高質(zhì)量朋友,迅速拓寬人脈,為成功積累人脈基礎(chǔ)!
10、專業(yè)技能培訓(xùn),師徒制培養(yǎng)幫扶,寬敞的材料展廳,優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品服務(wù),長期產(chǎn)品網(wǎng)絡(luò)廣告推廣,提升品牌效應(yīng),讓您業(yè)績快速倍增,穩(wěn)定、快速發(fā)展的集團公司提供良好的發(fā)展平臺!
注:有意向,請把您的簡歷投給我們,我們
公司簡介
廣西桂之美建筑裝飾工程有限公司是一家主要從事住宅及大型公用建筑室內(nèi)設(shè)計與施工為一體的大型裝飾工程企業(yè)。自創(chuàng)建以來,堅持以“始終創(chuàng)新”為理念,致力于打造集設(shè)計、施工,服服務(wù)于一體的家裝立體化產(chǎn)業(yè),打造差異化核心竟?fàn)幜?專注于為社會精英階層提供專業(yè)建筑裝飾解決方案。桂之美始終以“追求卓越,品質(zhì)為先”為已任,專注于品質(zhì)設(shè)計、品質(zhì)工程、品質(zhì)服務(wù),不斷為客戶提供高性價比的家居服務(wù),在環(huán)保家裝的道路上不斷探索與創(chuàng)新,為中國家居行業(yè)持續(xù)發(fā)展貢獻堅定力量。公司開設(shè)3000平方材料精品體驗館,店鋪使用兩個套餐模式計價方式,單項主材上百個樣板展示,每款材料都由設(shè)計師進行精心選色搭配,為業(yè)主提供豐富多樣化的選擇,讓每每處裝修細節(jié)彰顯經(jīng)典品質(zhì)。
上班地點
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可能感興趣的職位
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網(wǎng)銷經(jīng)理3500-7000元桂林-秀峰區(qū) 中專以上 2年以上 20-40歲桂林華路通汽車銷售有限公司汽車及零配件1、對數(shù)字營銷業(yè)務(wù)進行統(tǒng)籌管理,并編寫數(shù)字營銷經(jīng)營計劃和總結(jié)報告 2、負責(zé)數(shù)字營銷業(yè)務(wù)的目標(biāo)預(yù)估、目標(biāo)設(shè)定、目標(biāo)分解及目標(biāo)達成 3、與企劃部協(xié)作,制定數(shù)字營銷業(yè)務(wù)的推廣策略及費用預(yù)算 4、分析網(wǎng)絡(luò)平臺效益,擇優(yōu)選擇網(wǎng)絡(luò)平臺 5、負責(zé)數(shù)字營銷團隊成員的目標(biāo)達成進度的過程監(jiān)控,并實施績效考核 6、負責(zé)數(shù)字營銷團隊各成員工作量評估及工作效果評估,及時優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)與工作流程 7、負責(zé)數(shù)字營銷過程及結(jié)果指標(biāo)的管控及數(shù)據(jù)分析(依據(jù) DMS/G助手各項關(guān)鍵指標(biāo)),制定并實施改善計劃 8、監(jiān)督數(shù)字營銷團隊成員的流程執(zhí)行規(guī)范,協(xié)助提升吉利汽車的客戶滿意度 9、協(xié)助展廳經(jīng)理,維護展廳環(huán)境。 10、收集、分析團隊成員能力弱項,協(xié)同種子講師進行業(yè)務(wù)知識與工作技巧的提升培訓(xùn) 11、與企劃部聯(lián)動,撰寫日常促銷文案,開展網(wǎng)絡(luò)集客、團購活動的策劃與執(zhí)行工作 12、負責(zé)線上客戶投訴及抱怨留言的回復(fù)、應(yīng)對、安撫工作 13、負責(zé)對接廠商其它數(shù)字營銷工作的開展5小時前黎經(jīng)理人事
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國企正式工4200-5500元桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū)1.主要做手機組裝包裝檢測物流等 一、薪酬福利: 1. 綜合月薪:4200-6000。底薪2090+180餐補+加班費(工作日8小時以外1.5倍18/時,周末全天雙倍24/時),夜班補貼20/晚,五險一金。 2.免費住宿,伙食補貼:180元/月,每月充入飯卡。 3.每月20號發(fā)上月工資。 二,津貼福利: 1.夜班補貼:20元/晚; 2.廠齡補貼:0-200元,入職滿半年50元/月,每半年增加一次; 4.季度獎勵:400-1000元,依據(jù)績效考核成績而定;3.星級補貼:40元/星級,轉(zhuǎn)正后按季度評定,最高8星級; 三、工作環(huán)境優(yōu)越 恒溫工廠,環(huán)境舒適,6人間公寓式宿舍,有衣柜電腦桌,空調(diào),熱水器,洗衣機,健身房,員工活動中心。 四、工作時間:兩班倒,周休一天。2024-11-14夏經(jīng)理人事專員
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廠里 車間主管3000-5000元桂林-臨桂區(qū)桂林市清波日化有限責(zé)任公司貿(mào)易/進出口崗位職責(zé): 1. 負責(zé)車間日常管理與監(jiān)督,確保生產(chǎn)流程順暢 2. 組織實施車間培訓(xùn)計劃,提升員工技能與知識 3. 協(xié)調(diào)解決車間內(nèi)部問題,優(yōu)化工作環(huán)境 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力,能夠有效地與團隊成員交流 2. 能夠承擔(dān)工作壓力,保證任務(wù)按時完成 3. 具有良好的團隊合作精神,能夠迅速適應(yīng)新環(huán)境 崗位福利: 45歲以下,高中以上文憑,有管理經(jīng)驗,試用期一到三個月,3000元每月,轉(zhuǎn)正后每月4500元,買保險。2024-11-13劉女士經(jīng)理
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安保主管3500-4500元桂林-七星區(qū)-漓東休閑小區(qū) 中專以上 5年以上 28-50歲桂林心意酒店管理有限公司酒店/旅游1. 負責(zé)酒店安全管理。人員出入,周邊環(huán)境,消防監(jiān)控等全方位管理。 2. 要求有酒店或物業(yè)工作經(jīng)驗,懂消防主機操作。 3. 工作積極、主動,責(zé)任心強。 4. 具備基本工程技能,可進行酒店熱水空調(diào)等系統(tǒng)進行日常保養(yǎng)維修。 5. 擁有消防操作證優(yōu)先考慮2024-11-11唐女士人事主管
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臨桂正式工4500-6000元桂林-臨桂區(qū)廣西正合人力資源有限公司人力資源臨桂招聘正式工 買五險一金,大學(xué)式工廠環(huán)境,公寓式宿舍,包住有餐補,工廠硬件設(shè)施完美,號稱桂林最美工廠 年齡要求:男女不限 一、薪酬福利: 1. 綜合月薪:4500-6000元, 有餐補180元/月,包住水電平攤; 2.每月20號發(fā)上月工資。 3.基本薪資:1990元/月,計入加班基數(shù): 4.全勤津貼:100元/月,計入加班基數(shù); 5.伙食補貼:180元/月,每月充入飯卡。 二,津貼福利: 1.夜班補貼:20元/晚; 2.廠齡補貼:0-200元,入職滿半年50元/月,每半年增加一次; 4.季度獎勵:400-1000元,依據(jù)績效考核成績而定;3.星級補貼:40元/星級,轉(zhuǎn)正后按季度評定,最高8星級; 三、工作環(huán)境優(yōu)越 恒溫工廠,環(huán)境舒適,6人間公寓式宿舍,有衣柜電腦桌,空調(diào),熱水器,洗衣機,健身房,員工活動中心。 四、工作時間:兩班倒,周休一天。2024-11-11文主管主管
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2024-11-09周女士
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2024-11-08王慶威
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薪酬績效主管15000-20000元桂林-臨桂區(qū) 本科以上 10年以上 30-45歲廣西風(fēng)雨林科技有限公司人力資源崗位職責(zé): 1、協(xié)助建立公司的全面激勵體系,設(shè)計激勵方案(績效管理、薪酬福利、員工慰問等)并組織實施、跟蹤激勵效果、評估效果和改進。 2、研究、建立符合公司實際需求的崗位全序列績效管理體系,并主導(dǎo)績效考核工作的組織開展、具體執(zhí)行、效果評估及優(yōu)化改革工作。 3、負責(zé)公司崗位全序列薪酬制度體系的完善、優(yōu)化、執(zhí)行工作,根據(jù)薪酬管理制度做好人力成本預(yù)決算工作。 4、督促和指導(dǎo)各部門日??冃Э己?、薪酬福利等工作的開展。 5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 要求: 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人力資源、企業(yè)管理、工商管理相關(guān)專業(yè)。 2、10年以上績效、薪酬管理經(jīng)驗,熟練掌握績效管理、薪酬福利的方法和工具,具備企業(yè)結(jié)構(gòu)化轉(zhuǎn)型期績效體系搭建經(jīng)驗,有成功實施案例及效果。 3、熟練使用office等辦公軟件,有一定的人力資源信息化能力,對數(shù)據(jù)較為敏感,優(yōu)秀的數(shù)據(jù)整合處理能力。 4、踏實穩(wěn)重、思路清晰,耐心細致,認真負責(zé),具有較好的語言表達、文案策劃能力和組織協(xié)調(diào)能力,良好的團隊合作精神。 工作地點:天津2024-11-05陳經(jīng)理招聘顧問
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生產(chǎn)混料5000元5000-8000元桂林-靈川縣 18-60歲桂林市匯海萊裝飾材料有限公司家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材主要任務(wù): 按公司要求進行集成墻板的原材料混料; 基本要求: 30-60歲、男性(需要一點力氣,20、50斤一袋,最重50斤),把原材料倒在機器中,做10分鐘,休息50分鐘,踏實做事; 時間和休息: 中午12點到晚12點,計件,上班時間也可以根據(jù)供料情況靈活調(diào)整。 薪酬: 月薪5000元/月以上,按產(chǎn)量計薪,有人教; 福利: 提供宿舍(水電費實際費用,住宿費30元/月);包員工餐;電動車充電免費; 地點:百度或騰訊地圖直接導(dǎo)航“桂林竹纖維墻板源頭廠家匯海萊”2024-11-04黃女士人事行政專員
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- 廣西桂之美建筑裝飾工程有限公司桂林分公司
- 所在行業(yè) 建筑/裝飾
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- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
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