職位描述

1、負責業(yè)績部門員工的培訓工作
2、負責制定業(yè)績目標,督促業(yè)績部門完成業(yè)績目標
3、市場開發(fā)和宣傳
4、校區(qū)運營管理等相關管理工作

公司簡介

桂林市樂恩教育培訓學校成立于2014年。由資深教育專家團隊共同創(chuàng)立。學校致力于中小學各年級各科1對1輔導、精品小班,專注于各年級同步培優(yōu)、小初沖刺輔導、藝考生文化課特訓、中高考特訓,目前在桂林、南寧、柳州開設了多個學習中心,中心教學環(huán)境優(yōu)雅,設備、設施好。任課教師均大學本科以上學歷,中教二級以上職稱,通過樂恩教育的層層選拔、考核后上崗。樂恩教育以“嚴”作為教學要求,以“理”作為教學脊梁,以提高學習成績作為教學的目標。成立以來幫助數萬學生獲佳績,贏得了家長和學生的一致好評。學校大事記:1、2015年與全國大型培訓培訓機構北京陽光喔戰(zhàn)略合作2、2015年與上市公司佳一教育戰(zhàn)略合作3、2019年與北京高思教育戰(zhàn)略合作

上班地點

工作地址: 桂林市疊彩區(qū)中山北路136號2樓 查看上班路線

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桂林-疊彩區(qū)
本科以上
3年以上
30-45歲
校區(qū)運營與管理?: 在公司的領導下,負責整個培訓機構的運營和管理,包括教學計劃制定、教學質量監(jiān)控、師資團隊建設等。 招生與市場推廣?: 制定并執(zhí)行有效的招生策略,提升機構的知名度和影響力,吸引更多學生報名。 客戶關系維護?: 保持優(yōu)質的服務質量,建立良好的客戶關系,維護機構良好的社會聲譽。 業(yè)績達成?: 根據公司下達的業(yè)績指標,帶領團隊完成校區(qū)的經營目標,包括課消、凈增、利潤等關鍵指標。 —任職資格— 教育背景?:本科及以上學歷,教育學、管理學等相關專業(yè)優(yōu)先。 專業(yè)經驗?:具備圍棋業(yè)余3段以上棋力,并持有相應證書。圍棋行業(yè)培訓或K12培訓管理經驗,區(qū)域管理經驗者優(yōu)先。 管理能力?:具備機構管控能力以及豐富的銷售、團隊管理經驗,個人業(yè)績突出者優(yōu)先。 財務知識?:具有一定的財務知識和成本管控能力,能夠合理規(guī)劃和控制機構運營成本。 抗壓能力?:能夠承受一定的工作壓力,具備清晰的邏輯思維和解決問題的能力。 制度建設與執(zhí)行?:宣導、執(zhí)行及監(jiān)督公司下達的各項管理規(guī)章制度,確保機構運營規(guī)范有序。
文老師
老板
學區(qū)主任
4000-8000元
桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪
大專以上
3年以上
25-50歲
一、崗位職責: 1、嚴格執(zhí)行集團各項規(guī)章制度,獨立負責分校的運營和日常管理,完成中心銷售指標; 2、貫徹執(zhí)行集團的決議,執(zhí)行集團各項規(guī)章制度、政策,保證制度的落實和跟進; 3、根據集團下達目標制定月度、季度、年度招生計劃,并定期向集團報告工作; 4、深入了解本行業(yè)的發(fā)展前景,及時更新營銷企劃方案、市場策略、教學產品策略、營銷預算、市場評估等,規(guī)范市場運作流程;5、全面掌握學校運營情況,進行預算管理,控制整體運作成本及各項費用支出; 6、負責審編教學課程計劃,進行教師團隊的管理和儲備,監(jiān)督教學,保證教學質量; 7、組織團隊,明確下屬崗位的職責和任務要求,并指導下級開展各項工作,協調解決下屬工作中出現的問題。 二、任職要求: 1、熱愛教育事業(yè),認同集團的企業(yè)文化經營理念; 2、三年及以上管理及運營相關經驗; 3、具有親和力,良好的溝通協調能力,善于用人; 4、具備較高職業(yè)道德及敬業(yè)精神、具備較強拼搏精神,忠誠守信、敬業(yè),能承受較大的工作壓力; 5、有教育行業(yè)管理經驗者優(yōu)先。
吳老師
桂林市樂恩教育培訓學校招聘:公司標志 logo
桂林市樂恩教育培訓學校
所在行業(yè) 培訓/培訓學校/學校
成立時間 5年(2019年4月26日)
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務
費用標準
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