秀峰區(qū)+優(yōu)秀銷售總監(jiān)

1、調(diào)研和考察房地產(chǎn)市場，制定公司市場戰(zhàn)略、拓展目標、銷售策略，并組織實施 2、組建、輔導及管理銷售團隊，控制部門回款，達成銷售業(yè)績指標 3、了解行業(yè)動態(tài)，分析和報告月度、年度經(jīng)營情況，制定和調(diào)整產(chǎn)品或服務價格 4、把握公司的營銷政策，提高市場占有率 5、開拓區(qū)域內(nèi)目標客戶，維護管理客戶，建立良好的客戶關系

1、負責客房衛(wèi)生檢查； 2、組織所管轄樓層服務員為客人提供符合酒店標準的客房服務； 3、要求有同崗位工作經(jīng)驗。

1、調(diào)研和考察市場，制定公司市場戰(zhàn)略、拓展目標、銷售策略，并組織實施； 2、組建、輔導及管理銷售團隊，控制部門回款，達成銷售業(yè)績指標； 3、了解行業(yè)動態(tài)，分析和報告月度、年度經(jīng)營情況，制定和調(diào)整產(chǎn)品或服務價格； 4、把握公司的營銷政策，提高市場占有率； 5、開拓區(qū)域內(nèi)目標客戶，維護管理客戶，建立良好的客戶關系； 6、有高端酒類銷售經(jīng)驗5年以上，了解酒類知識； 7、有政府關系優(yōu)先。

1.根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略目標，制定營銷職能戰(zhàn)略規(guī)劃，并組織貫徹實施。 2.組織制訂年度營銷計劃，并分解部門銷售目標，組建銷售團隊，組織落實，完成銷售指標。 3.根據(jù)公司發(fā)展的需要，制定銷售區(qū)域管理規(guī)劃方案，產(chǎn)品價格定位策略，并組織實施。 4.負責部門內(nèi)部關系，協(xié)調(diào)上級與下級的溝通，組與組、部與部、人與人之間的各種關系，并在第一時間進行處理。 5.負責設定部門每日、每周、每月、每季度、每年度團隊的業(yè)績指標，要求正常目標實現(xiàn)率100％，并且努力超額完成。 6.負責銷售訂單執(zhí)行異常的處理與協(xié)調(diào)管理，銷售過程中的異常情況，并第一時間處理。 7.負責大客戶的管理工作，定期拜訪大客戶，對客戶提出的意見組織整改。 8.負責激勵、輔導、培訓團隊成員，建設和管理高素質(zhì)的營銷團隊。 9.負責設定部門成員組織每日例會、周總結(jié)、公司安排的各種工作會議，傳達會議精神，帶領團隊徹底執(zhí)行公司制度。 10.負責帶動、激勵部門成員進行每月PK。 11.負責組織客戶滿意度調(diào)查，及時監(jiān)督客戶投訴問題的處理。 12.督導客戶訂單在公司的實施，監(jiān)督客戶服務工作，督導建立和健全客戶資料，并存檔好。 13.負責按照公司的發(fā)展要求，組織開展市場調(diào)研，及時掌握市場信息、行業(yè)信息。 14.負責VIP客戶服務，鋪助代理落地方案的執(zhí)行，幫助代理商實現(xiàn)總體目標、為本代理地區(qū)第一品牌，創(chuàng)造財富。 1.大專以上學歷，市場營銷和相關專業(yè)畢業(yè)，條件優(yōu)秀者及較強的學習能力者，學歷條件可適當放寬。 2.具有敏銳的市場意識，應變能力、領導能力和獨立開拓市場的能力 3.具有果斷的決策風格、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力。 4.工資上不封頂。 5.有做過涂料行業(yè)優(yōu)先

1、全面主持銷售部經(jīng)營管理工作 2、制定銷售部的經(jīng)營計劃和年度目標，根據(jù)經(jīng)營計劃和年度目標按年度、季度、月度分解至銷售部各崗位，并監(jiān)控、督促各指標達成 3、參與銷售部人員的招募、培訓、績效考核工作，并負責銷售部團隊建設工作 4、根據(jù)銷售流程的標準落地執(zhí)行，提升客戶的購車體驗和客戶滿意度 5、統(tǒng)籌銷售資源的調(diào)撥與分配，并優(yōu)化庫存結(jié)構(gòu) 6、主導參與銷售部各類例會，并負責跨部門溝通協(xié)調(diào) 7、負責銷售政策的制定和市場活動的協(xié)調(diào) 8、配合廠家各項檢查、指導工作，落實提出的各項商務政策

工作職責： 1、根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，制定并實施市場銷售策略、銷售計劃及市場布局，確保銷售目標的達成。 2、領導并管理銷售團隊，培訓、考核及激勵，提升團隊整體業(yè)務能力和凝聚力。 3、主導公司產(chǎn)品的市場推廣活動，包括展會、促銷、廣告等，提高產(chǎn)品知名度和銷量。同時，負責大客戶的開發(fā)與維護，促成大額銷售合同的簽訂。 4、密切關注行業(yè)動態(tài)及競爭對手情況，進行市場調(diào)研與分析，為公司決策提供數(shù)據(jù)支持。預測市場趨勢，及時調(diào)整銷售策略。 6、負責銷售預算的制定與控制，監(jiān)控銷售成本，提高銷售利潤率。 薪資結(jié)構(gòu):底薪+提成，上不封頂 福利待遇:五險、年終獎、節(jié)日福利、項目提成等諸多福利 任職要求： 1、有1年以上銷售管理工作經(jīng)驗，有過食品相關管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 2、熟悉農(nóng)產(chǎn)品市場趨勢，具備敏銳的市場洞察力和判斷力。 3、出色的領導力、溝通能力和談判技巧，能夠帶領團隊克服挑戰(zhàn)，達成目標。 4、具備良好的職業(yè)道德和團隊協(xié)作精神。

1. 負責公司項目銷售，用戶維護等。 2. 維護公司大客戶。 3. 調(diào)研和考察市場，制定公司市場戰(zhàn)略、拓展目標、銷售策略，并組織實施 4.組建、輔導及管理銷售團隊，控制部門回款，達成銷售業(yè)績指標 5. 了解行業(yè)動態(tài)，分析和報告月度、年度經(jīng)營情況，制定和調(diào)整產(chǎn)品或服務價格 6. 把握公司的營銷政策，提高市場占有率 7. 開拓區(qū)域內(nèi)目標客戶，維護管理客戶，建立良好的客戶關系

崗位職責： 1、負責廣西區(qū)內(nèi)各行業(yè)客戶（如政府、教育、醫(yī)療、電信、電力、軍警、大型企事業(yè)單位等）的拓展開發(fā)，建立和保持長期良好的合作關系； 2、參與項目招投標、商務談判，項目及產(chǎn)品推介，將公司優(yōu)勢及時準確地傳遞給客戶，保證客戶滿意度； 3、及時了解客戶需求，為客戶提供全面整合的咨詢解決方案，并配合提供高品質(zhì)服務； 4、對管轄的行業(yè)市場進行合理規(guī)劃布局，制定相關的開拓計劃及措施； 5、進行科學化客戶管理，充分挖掘客戶輻射潛力； 6、充分調(diào)動積極因素，努力促進團隊合作，達成團隊銷售目標； 7、管理銷售團隊，對團隊成員進行業(yè)務培訓和指導； 8、完善銷售工作流程以及制度規(guī)范； 9、組織和監(jiān)督實施年度銷售計劃。 任職要求: 1、大專及以上學歷，市場營銷、計算機、電子信息、管理類等相關專業(yè)； 2、3年以上行業(yè)大客戶銷售經(jīng)驗，具有一定的大客戶資源，并熟悉某特定領域的客戶業(yè)務； 2、具備敏感的商業(yè)和市場意識，分析問題及解決問題能力強； 4、具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務推進能力； 5、具備良好的溝通合作技巧及豐富的團隊建設經(jīng)驗； 6、思維敏捷，有較強的說服能力及談判技巧，并掌握基本商務禮儀； 7、具備敬業(yè)精神，積極陽光的團隊協(xié)作意識，有一定的承擔能力和組織能力； 8、熱愛銷售，富有激情，善于挑戰(zhàn)，自我學習能力強。 薪酬福利: 1、年薪：12W 起（不包含項目提成）； 2、員工福利：年終獎、全勤獎、餐費補貼、交通補貼、節(jié)假日福利、結(jié)婚/生育禮金等； 3、豐富團建：公司不定期組織生日會、拓展、體育健身、旅游等團隊戶外活動； 4、上班時間：8:30-12:00，14:00-18:00周末雙休,帶薪年假，享受國家法定假期； 5、五險一金，免費培訓提升。

1、調(diào)研和考察市場，制定公司市場戰(zhàn)略、拓展目標、銷售策略，并組織實施 2、組建、輔導及管理銷售團隊，控制部門回款，達成銷售業(yè)績指標 3、了解行業(yè)動態(tài)，分析和報告月度、年度經(jīng)營情況，制定和調(diào)整產(chǎn)品或服務價格 4、把握公司的營銷政策，提高市場占有率 5、開拓區(qū)域內(nèi)目標客戶，維護管理客戶，建立良好的客戶關系 6、從事糧油管理銷售優(yōu)先

1.負責營地和山莊的日常運營和管理：包括但不僅限于員工調(diào)度、安排維護和維修以及園內(nèi)清潔和有序（包含：飛行營地、餐廳餐飲、住宿等）； 2.負責帶領團隊完成年度經(jīng)營目標制定和達成； 3.建立和完善內(nèi)部管理體系，提高員工工作效率和質(zhì)量； 4.負責及時響應顧客投訴,并確保問題得到解決,以提高顧客滿意度； 5.負責對營地和山莊內(nèi)外部客戶進行維護及開發(fā)工作； 6.全面掌握市場動態(tài)信息，合理配置資源，為公司業(yè)務發(fā)展提供決策依據(jù)； 7.負責營地和山莊安全管理和應急處理工作，確保營地和山莊消防和安保無事故； 8.協(xié)助上級開展其他管理工作； 9.其他公司安排的業(yè)務工作； 10.工作時間：9:30-19:00（中午1個半小時休息時間）； 崗位要求: 1.男女不限，年齡30-45歲； 2.責任心強；工作熱情、積極主動； 3.具備良好的服務意識、溝通能力和團隊合作精神； 4.能夠處理突發(fā)狀況，保證營地和山莊運營的順暢； 5.對工作認真負責，有較強的執(zhí)行力和解決問題的能力; 6.能夠有效管理團隊，激勵團隊成員； 7.具有山莊或酒店團隊管理、項目運營工作經(jīng)驗優(yōu)先；