資深業(yè)務(wù)員

1. 崗位職責(zé)： 1、 負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù)； 2、 陪同客戶看房，促成二手房買賣或租賃業(yè)務(wù)； 3、 負(fù)責(zé)公司房源開發(fā)與積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。 薪資福利： 1、薪資結(jié)構(gòu)：底薪1500+提成50%-70%+獎金+2%招人分紅 2、獎金：首單獎200-1000+銷冠獎+房源王+鑰匙王+團隊銷冠獎 3、培訓(xùn)：新員工入職培訓(xùn)+抖音培訓(xùn)+專業(yè)知識培訓(xùn)+經(jīng)理一對一指導(dǎo) 4、晉升渠道：初級經(jīng)紀(jì)人--中級經(jīng)紀(jì)人--高級經(jīng)紀(jì)人--代理經(jīng)理--經(jīng)理--高級經(jīng)理--代理區(qū)域總監(jiān)--區(qū)域總監(jiān)--高級區(qū)域總監(jiān) 任職資格： 1、經(jīng)驗不限，學(xué)歷不限，年齡在20—40周歲； 2、對房產(chǎn)行業(yè)有興趣，具有強烈的賺錢欲望； 3、誠實守信，吃苦耐勞，具有良好的團隊精神； 為什么要選擇浩瀚？ 1、結(jié)傭快，傭金到，次月一次性發(fā)； 2、十年直營品牌，不收取平臺費以及其他費用； 3、免房源費：公司內(nèi)部房源免房源費； 4、無押金:公司提供平臺是讓你賺錢的，不是向你收錢的； 5、免端口費：達到標(biāo)準(zhǔn)，免端口費； 6、實戰(zhàn)店長：店長是從基層晉升的，豐富的房產(chǎn)經(jīng)驗。每個員工都有機會成為管理層； 7、帶人享分紅：推薦新人，開單享分紅，直至新人成為管理層。 我們找志同道合的人；找不怕辛苦的人；找有賺錢欲望的人；找敢于挑戰(zhàn)的人；我們找的就是你，只要你來，我們提供平臺，提供培訓(xùn)，提供資源，讓你在最短時間成為最優(yōu)秀的經(jīng)紀(jì)人。 有志者，事竟成；苦心人，天不負(fù)。

1、通過網(wǎng)絡(luò)，電郵，移動互聯(lián)網(wǎng)，電話等處理詢盤，開發(fā)新客戶，跟進維系老客戶，跟蹤客戶訂單。 2、通過網(wǎng)絡(luò)、社交媒體等渠道，主動開發(fā)客戶，并保持后期的跟進。 外貿(mào)業(yè)務(wù)員還可享有豐厚及具挑戰(zhàn)性高提成（年薪可望達20萬，現(xiàn)有成功案例） 崗位要求： 1. 性格活潑開朗，喜歡交流，為人踏實，努力，謙虛好學(xué)。 2. Quick learner，具有較強的自主性、獨立性，思維靈活，盡快掌握跟客戶溝通的技巧， 能快速融入團隊，樂于交流和分享。 3. 通過Email，WhatsApp，Skype開發(fā)客戶，跟客戶溝通，，只要你想要嘗試，我們都可以給你提供平臺。 4. 英語專業(yè)優(yōu)先，非英語專業(yè)亦可，英語過4級，聽說讀寫能力熟練。 5. 桂林本地人（包含各縣）最佳。

一、崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)開拓市場，發(fā)展客戶，完成公司的營銷指標(biāo)。 2.負(fù)責(zé)定期對市場環(huán)境、銷售目標(biāo)、營銷計劃進行分析，及時調(diào)整營銷策略和計劃，確保完成營銷目標(biāo)。 3.協(xié)調(diào)市場推廣活動，提升品牌知名度和市場份額。 4.控制銷售預(yù)算，銷售費用，根據(jù)市場和公司實際情況及時調(diào)整和有效控制。 5負(fù)責(zé)危機處理，及時、妥善處理公司面臨的食品安全、顧客投訴等危機事件，制定應(yīng)對策略，維護公司聲譽。 二、崗位要求 1.大專及以上學(xué)歷，食品、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.具備三年以上奶茶或茶飲料行業(yè)銷售工作經(jīng)驗。 3.有知名茶飲企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 4.能適應(yīng)出差。 三、福利待遇 1.月休：4天 2.社保：五險 3.包食宿 4.薪資：正式入職底薪10000元+提成（上不封頂）。

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù)； 2、 陪同客戶看房，促成二手房買賣或租賃業(yè)務(wù)； 3、 負(fù)責(zé)公司房源開發(fā)與積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。 薪資福利： 1、薪資結(jié)構(gòu)：底薪1500+提成50%-70%+獎金+2%招人分紅 2、獎金：首單獎200-1000+銷冠獎+房源王+鑰匙王+團隊銷冠獎 3、培訓(xùn)：新員工入職培訓(xùn)+抖音培訓(xùn)+專業(yè)知識培訓(xùn)+經(jīng)理一對一指導(dǎo) 4、晉升渠道：初級經(jīng)紀(jì)人--中級經(jīng)紀(jì)人--高級經(jīng)紀(jì)人--代理經(jīng)理--經(jīng)理--高級經(jīng)理--代理區(qū)域總監(jiān)--區(qū)域總監(jiān)--高級區(qū)域總監(jiān) 任職資格： 1、經(jīng)驗不限，學(xué)歷不限，年齡在20—40周歲； 2、對房產(chǎn)行業(yè)有興趣，具有強烈的賺錢欲望； 3、誠實守信，吃苦耐勞，具有良好的團隊精神； 為什么要選擇浩瀚？ 1、結(jié)傭快，傭金到，次月一次性發(fā)； 2、十年直營品牌，不收取平臺費以及其他費用； 3、免房源費：公司內(nèi)部房源免房源費； 4、無押金:公司提供平臺是讓你賺錢的，不是向你收錢的； 5、免端口費：達到標(biāo)準(zhǔn)，免端口費； 6、實戰(zhàn)店長：店長是從基層晉升的，豐富的房產(chǎn)經(jīng)驗。每個員工都有機會成為管理層； 7、帶人享分紅：推薦新人，開單享分紅，直至新人成為管理層。 我們找志同道合的人；找不怕辛苦的人；找有賺錢欲望的人；找敢于挑戰(zhàn)的人；我們找的就是你，只要你來，我們提供平臺，提供培訓(xùn)，提供資源，讓你在最短時間成為最優(yōu)秀的經(jīng)紀(jì)人。 有志者，事竟成；苦心人，天不負(fù)。 門店店長 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù)； 2、 陪同客戶看房，促成二手房買賣或租賃業(yè)務(wù)； 3、 負(fù)責(zé)公司房源開發(fā)與積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系； 4、管理及培養(yǎng)門店銷售團隊和日常管理工作。 ?任職資格： 1、具備相關(guān)房地產(chǎn)銷售管理經(jīng)驗； 2、有較好的溝通能力、應(yīng)變能力和分析解決問題的能力； 3、具有豐富的房產(chǎn)專業(yè)知識，對房地產(chǎn)的售前、售中、售后工作都有全面的認(rèn)識； 4、有較強的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。 為什么要選擇浩瀚？ 1、結(jié)傭快，傭金到，次月一次性發(fā)； 2、十年直營品牌，不收取平臺費以及其他費用； 3、免房源費：公司內(nèi)部房源免房源費； 4、無押金:公司提供平臺是讓你賺錢的，不是向你收錢的； 5、免端口費：達到標(biāo)準(zhǔn)，免端口費； 6、實戰(zhàn)店長：店長是從基層晉升的，豐富的房產(chǎn)經(jīng)驗。每個員工都有機會成為管理層； 7、帶人享分紅：推薦新人，開單享分紅，直至新人成為管理層。 我們找志同道合的人；找不怕辛苦的人；找有賺錢欲望的人；找敢于挑戰(zhàn)的人；我們找的就是你，只要你來，我們提供平臺，提供培訓(xùn)，提供資源，讓你在最短時間成為最優(yōu)秀的經(jīng)紀(jì)人。

1、熱愛銷售，為人正直誠實，工作認(rèn)證負(fù)責(zé)。 2、有銷售經(jīng)驗和相應(yīng)的專業(yè)知識，對少兒教培行業(yè)感興趣。 3、有目標(biāo)感以及熟練的銷售技巧。 4、密切關(guān)注市場動向，進行市場調(diào)研，了解潛在消費群體畫像。 5、熟悉商品情況，擬定市場營銷方案。 6、為客戶提供咨詢服務(wù)，了解客戶需求，為客戶提供合適的服務(wù)

負(fù)責(zé)接待上門客戶的接待及產(chǎn)品介紹，促成買賣雙方交易達成。 不用外出，公司網(wǎng)絡(luò)渠道進行邀約。臨桂/市區(qū)就近分配，有銷售經(jīng)驗優(yōu)先 男女不限，經(jīng)驗不限。 工作時間： 兩班倒。 早班9：00-17：30 晚班12：30-21：30 月休四天，法定節(jié)假日調(diào)休

工作內(nèi)容：1、負(fù)責(zé)整車銷售服務(wù)和進店客戶咨詢服務(wù)； 2、負(fù)責(zé)整理各車型的銷售資料及客戶檔案； 3、負(fù)責(zé)開拓產(chǎn)品的銷售市場，完成各項銷售指標(biāo)； 4、負(fù)責(zé)挖掘客戶需求，實現(xiàn)產(chǎn)品銷售； 5、負(fù)責(zé)售前業(yè)務(wù)跟進及售后客戶維系工作。 職位要求：1.具有優(yōu)秀的銷售技巧，良好的語言表達能力，有責(zé)任心； 2.具有良好的溝通能力和團隊協(xié)作能力； 3.持駕照（C證以上），能夠熟練駕駛，有汽車銷售經(jīng)驗優(yōu)先。 工作時間：夏季：8:30-18:00 冬季：9:00-17:30

1、根據(jù)產(chǎn)品生產(chǎn)計劃表，對產(chǎn)品生產(chǎn)進度情況進行跟蹤； 2、對生產(chǎn)過程中的產(chǎn)品進行質(zhì)量巡檢，對發(fā)現(xiàn)問題及時進行處理和反饋； 3、生產(chǎn)指令單的下發(fā)、變更，工作聯(lián)系單等的跟蹤及反饋等工作； 4、對項目的標(biāo)簽、標(biāo)識、嘜頭、及裝箱清單的張貼情況進行檢查； 5、根據(jù)材料清單跟蹤產(chǎn)品材料的配貨及裝箱情況； 6、根據(jù)送貨單的跟蹤發(fā)貨情況，并及時處理相應(yīng)的問題； 7、對臨時安排的工作，必須保質(zhì)保量完成工作。 相關(guān)要求： 1、大專及以上學(xué)歷.，年齡25-35歲 2、熟練常用辦公軟件； 3、有經(jīng)驗優(yōu)先考慮 4、偶爾會加班

房產(chǎn)置業(yè)顧問 一：負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù)； 2、 陪同客戶看房，促成二手房買賣或租賃業(yè)務(wù)； 3、 負(fù)責(zé)公司房源開發(fā)與積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。 二：招聘要求 1. 學(xué)歷不限，專業(yè)不限，應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮；有行業(yè)經(jīng)驗者另行商定。 2. 陽光、踏實、務(wù)實、拼搏進??； 3. 溝通表達能力強，較強的團隊意識和協(xié)作精神； 4. 能承受較強的工作壓力，且有強烈的上進心。 5，有方便的交通工具 三:薪資待遇 1、 具有競爭力的薪資：底薪(1500~2100元）+同行業(yè)中較高額提成+帶薪培訓(xùn)，實習(xí)期滿基本工資水平5000元，有能力者輕松過萬 2，每月400~1000元不等的現(xiàn)金獎勵 3、 良好的發(fā)展空間：客戶經(jīng)理——資深經(jīng)紀(jì)人——置業(yè)專家——分行經(jīng)理（拿全店總業(yè)績的高提成） 4、工作時間自由，工作地點就近安排 5、 多姿多彩的企業(yè)活動社區(qū)活動+拓展訓(xùn)練+企業(yè)年會+激勵活動 大桂林地區(qū)可以就近安排。

1、熟練掌握所銷售產(chǎn)品的性能、特點及產(chǎn)品優(yōu)勢； 2、定期對客戶檔案進行分析、整理，提供銷售分析數(shù)據(jù)； 3、與客戶進行溝通，及時掌握客戶需要，了解客戶狀態(tài)； 1、有較好的語言表達能力，細心，耐心 2、有銷售和推廣經(jīng)驗優(yōu)先 3、要求25-32歲，新手可以由公司培養(yǎng) 4、大專以上學(xué)歷，會開車 5、接受出差3-5天時間，差旅費公司實報銷（含出差油票） 6、公司購買員工五險