銷售經理

1、制定與執(zhí)行區(qū)域銷售計劃，實現本區(qū)域的市場占有率和銷售目標 2、建立客戶溝通渠道，監(jiān)督、檢查銷售人員對客戶的定期訪問情況，了解客戶要求 3、及時處理客戶投訴，提高客戶滿意度，建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關系 4、與客戶服務、技術等相關部門溝通，協調產品的到貨、安裝、技術支持、售后維修等工作 5、分析客戶畫像，為銷售、采購、生產等決策的制定提供支持 6、制定考核目標，定期評估結績效，幫助下屬員工提高工作業(yè)績，增強團隊凝聚力和合作精神

工作內容： 負責餐飲酒樓市場的開拓.客戶的開發(fā).網點的布局及新客戶前期入場工作 解決客戶問題.負責客戶關系維護及時跟進 公司政策的執(zhí)行與跟蹤 負責各項費用.對賬.收款等客戶維護工作 掌握所轄區(qū)域內競品動態(tài).及競爭對手的分析.并提出相應策略 定制團隊/個人銷售計劃.完成部門及個人銷售目標 職位要求： 性別不限,年齡25-40周歲,中專以上學歷 有良好的團隊精神.溝通技巧,思維敏捷.有高度的工作熱情 吃苦耐勞.有責任心.有事業(yè)夢想 具有同行銷售經驗/團購客戶有限 有工作餐 工作時間：朝九晚六 無責底薪2500+提成+銷售獎金 相比學歷我們更看重能力 具體薪資幅度可以根據個人情況面談

1. 針對目標客戶運作銷售項目，組織開展營銷活動，完成銷目標。 2. 積極進行市場開拓與維護，發(fā)展有潛質的客戶，建立客戶關系，做好跟進。 3. 收集市場信息，建立健全客戶信息資料方案。

職位亮點： * 挑戰(zhàn)與機遇并存的管理崗位 * 帶領團隊創(chuàng)造卓越的客戶體驗 * 豐富的行業(yè)經驗和專業(yè)成長機會 一、核心職責 1. 制定服務標準與流程： - 主導并持續(xù)優(yōu)化客戶服務規(guī)范與流程，確保服務品質始終領先行業(yè)； - 制定客服團隊的工作目標和計劃，確保高效執(zhí)行和達成。 2. 團隊管理與應急響應： - 全面負責客服團隊的日常管理工作，包括售前、售中、售后服務等各個環(huán)節(jié)； - 迅速應對各類服務問題和突發(fā)事件，確?？蛻魸M意度和忠誠度； - 優(yōu)化部門內部及與其他部門的協作流程，提升整體工作效率。 3. 項目對接與市場洞察： - 與項目運營部門緊密合作，確保商品和營銷信息在客服團隊中準確傳達； - 敏銳捕捉客戶反饋和市場競爭動態(tài)，提出創(chuàng)新性解決方案和合理化建議。 4. 團隊培訓與激勵管理： - 構建完善的客服團隊培訓體系，提升團隊的服務意識、銷售技巧等綜合能力； - 設計并實施激勵性的績效管理體系，激發(fā)團隊成員的潛能和創(chuàng)造力。 二、我們期待的你 1. 豐富的管理經驗： - 至少2年以上管理經驗，特別是在電商、呼叫中心或線下零售行業(yè)的客服團隊管理經驗； - 有服裝、鞋類、箱包、奢侈品等零售行業(yè)背景者優(yōu)先，以更好地理解和滿足客戶需求。 2. 電商平臺專家： - 深入了解天貓、京東等主流電商平臺的操作規(guī)則和流程，運用自如； - 具備電商平臺運營和推廣的實戰(zhàn)經驗，能夠助力團隊業(yè)績提升。 3. 卓越的問題解決能力： - 善于分析問題和解決問題，具備出色的資源整合和業(yè)務推進能力； - 能夠在復雜環(huán)境下獨立思考，快速作出明智的決策。 4. 領導力與溝通協作： - 具備強烈的責任心和客戶服務意識，始終以客戶需求為導向； - 出色的領導能力和溝通協調能力，能夠帶領團隊高效協作，實現共贏。 加入我們，你將有機會帶領一支充滿激情與活力的客服團隊，共同創(chuàng)造卓越的客戶體驗，實現個人與團隊的共同成長！... 【我們的福利，您的保障與成長】 一、全面保障：六險一金，入職即享 我們深知員工的安全感與穩(wěn)定性對于工作的重要性。因此，我們在您入職當月即為您購買五險一金，為您提供全方位的保障，讓您無后顧之憂。 二、休息充足：周末雙休 我們重視員工的工作與生活的平衡。每周提供雙休休息時間，確保您能夠合理安排個人時間，享受工作之余的愜意生活。 三、關愛健康與團隊：年度體檢、旅游、團建、生日會等 年度體檢：我們關注員工的身體健康，每年為員工提供一次全面的體檢服務，幫助您及時了解自己的身體狀況。 旅游與團建：定期組織員工旅游和團建活動，加強團隊凝聚力，讓您在輕松愉快的氛圍中與同事們共度美好時光。 *生日會：每月為當月生日的員工舉辦集體生日會，送上溫馨的祝福和精美的禮物，讓您感受到家的溫暖。 年假、產檢假、育兒假：我們提供完善的假期制度，包括年假、產檢假和育兒假等，讓您在享受工作的同時，也能充分履行家庭責任。 四、晉升與漲薪：一年一次自由報名晉升，漲薪機會掌握在自己手里 我們鼓勵員工不斷學習和成長。每年提供一次自由報名的晉升機會，只要您有能力、有意愿，漲薪機會就掌握在您自己手里。讓您的努力與付出得到應有的回報。 五、專項培訓：助力您快速成長 新人培訓：為新員工提供系統(tǒng)的入職培訓，幫助您快速融入團隊，熟悉工作流程。 青藍計劃：為優(yōu)秀員工提供進階培訓和發(fā)展機會，培養(yǎng)公司未來的中堅力量。

公司定向培養(yǎng)，專屬培養(yǎng)政策，，定向培養(yǎng)，保底年薪10W。 三個月打基礎，學習基礎知識，晉升為國壽人，規(guī)劃國壽企業(yè)家成長路徑，堅定走職業(yè)化道路，掌握基本的金融保險知識，掌握基本的銷售技能； 三個月組班底，實現健康晉升，開始培養(yǎng)團隊班底； 三個月建團隊； 三個月快發(fā)展。

崗位描述 1、通過線下拜訪，維護現有老客戶的正常銷量； 2、協助老客戶開展店鋪活動及廠家組織的各類會議； 3、負責對空白市場的新客戶開發(fā)； 4、在銷售總監(jiān)的帶領下，完成公司的銷售目標； 5、積極完成公司安排的其他工作事宜。 崗位要求 1、做過銷售等相關工作優(yōu)先，，熱愛銷售工作無經驗也可。 2、思維活躍，吃苦耐勞，有較好的上進心； 3、工作認真負責，溝通銷售能力強； 4、敢于挑戰(zhàn)高薪者（工資上不封頂）； 5、可適應短期出差。（公司每月補助交通補貼）

負責客戶（主要為企事業(yè)單位）的開發(fā)和維護，受理和協助客戶處理往來業(yè)務及售后服務等工作。 薪酬為：底薪+提成+電話補助+交通補助+5險

1.負責公司老客戶維護工作； 2.提醒客戶到期繳費情況，為客戶辦理保全等服務； 3.邀請客戶參加公司的各項回饋活動； 4.服務老客戶的基礎上進行新業(yè)務的開發(fā) 1.大專及以上學歷，市場營銷、旅游、金融等相關專業(yè)優(yōu)先； 2.有較強的上進心和溝通能力、性格活潑、開朗；

1. 熱衷銷售，愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞； 2、善于溝通，表達能力強； 3、具備一定的社交能力； 1、 有良好的語言表達能力，與客戶保持良好的溝通； 2、積極主動宣傳公司及公司經營的產品； 3、學歷年齡不限，有相關工作經驗優(yōu)先。

有鋁合金門窗廠工作經驗優(yōu)先