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職位描述

1 、負(fù)責(zé)公司燃?xì)夤艿朗┕し桨冈O(shè)計(jì)與審核； 
2 、熟悉燃?xì)夤艿朗┕ろ?xiàng)目的施工管理； 
3、 熟悉該行業(yè)技術(shù)要求和施工管理。

公司簡介

   廣西澳生能源開發(fā)有限公司成立于2010年5月，注冊(cè)資本為人民幣500萬元，主要經(jīng)營桂林市永?？h城市管道燃?xì)鈽I(yè)務(wù)。

上班地點(diǎn)

可能感興趣的職位: 醫(yī)院信息管理員（萬福醫(yī)院）
3000-5000元

桂林-象山區(qū)
大專以上
4年以上
24-35歲

廣西桂林匯通藥業(yè)有限公司

制藥/生物工程

崗位職責(zé)：輪流兼管桂林萬福醫(yī)院和桂林匯通藥業(yè)公司信息工作 1.負(fù)責(zé)辦公電腦及軟件安裝、維護(hù)、數(shù)據(jù)庫資料備份、管控等； 2.負(fù)責(zé)辦公電腦及電腦周邊設(shè)備（打印機(jī)、投影儀等）的管理與維護(hù)； 3.負(fù)責(zé)公司的機(jī)房管理，服務(wù)器、路由器、交換機(jī)等設(shè)備管理和維護(hù)； 4.負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)管理、故障排除等日常工作，確保公司網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)正常運(yùn)行；為公司員工應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)提供技術(shù)支持和服務(wù)； 5.負(fù)責(zé)監(jiān)控系統(tǒng)設(shè)備、線路的管理維護(hù)等； 6.負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)安全（防火墻、行為管理、VPN等）、數(shù)據(jù)安全設(shè)備（備份、容災(zāi)等）或虛擬化相關(guān)（本地虛擬化）的管理和維護(hù)； 7.監(jiān)管各種網(wǎng)絡(luò)服務(wù)器和網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的密碼和使用權(quán)限；負(fù)責(zé)各部門人員的信息技術(shù)培訓(xùn)和技術(shù)支持以及技術(shù)咨詢和疑難解答； 8.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作及臨時(shí)。任職要求： 1.大專及以上畢業(yè)，計(jì)算機(jī)或IT相關(guān)專業(yè)，有IT技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)； 2.熟悉辦公操作系統(tǒng)、應(yīng)用軟件的使用和安裝； 3.熟悉機(jī)房服務(wù)器、路由器、交換機(jī)、防火墻、WLAN等網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品等IT設(shè)備，具備故障診斷和處理能力；熟悉思科、華為、深信服設(shè)備者優(yōu)先考慮； 4.了解醫(yī)院行業(yè)相關(guān)設(shè)備及系統(tǒng)和有在醫(yī)院信息部門工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 5.對(duì)數(shù)據(jù)庫有一定基礎(chǔ)，能編寫簡單SQL語句腳本； 6.具有良好的溝通能力，有團(tuán)隊(duì)合作精神，工作主動(dòng)積極、責(zé)任心強(qiáng)。

蔣女士

人事專員; 二手車經(jīng)理/主管

桂林-靈川縣-八里街

桂林鑫廣達(dá)博遠(yuǎn)汽車銷售服務(wù)有限公司

汽車及零配件

1.負(fù)責(zé)制訂二手車部門年度、季度、月度業(yè)務(wù)目標(biāo)，并確保完成； 2.負(fù)責(zé)二手車業(yè)務(wù)資金的管理； 3.負(fù)責(zé)與二手車業(yè)務(wù)相關(guān)的公司內(nèi)外部協(xié)調(diào)； 4.確保二手車業(yè)務(wù)的各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到上海大眾的要求； 5.負(fù)責(zé)置換車輛的批售渠道建立與維護(hù)。

羅小姐

人力; 項(xiàng)目經(jīng)理（工長）
5000-8000元

桂林-七星區(qū)-盛景中心 2年以上

廣西堅(jiān)鴻建筑工程有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

1、組建項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，制定項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃及目標(biāo)，負(fù)責(zé)項(xiàng)目全生命周期管理，包括項(xiàng)目啟動(dòng)、項(xiàng)目計(jì)劃、項(xiàng)目執(zhí)行和進(jìn)度管控等 2、對(duì)項(xiàng)目上線后的結(jié)果進(jìn)行跟蹤、收集、分析、優(yōu)化，確保相關(guān)業(yè)務(wù)的持續(xù)完善 3、不斷優(yōu)化項(xiàng)目管理流程，發(fā)現(xiàn)、跟蹤、總結(jié)過程問題，推動(dòng)各環(huán)節(jié)持續(xù)改進(jìn)，最大化團(tuán)隊(duì)效率 4、組織編寫項(xiàng)目文檔，保證各環(huán)節(jié)按既定時(shí)間節(jié)點(diǎn)進(jìn)行 5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目具體事務(wù)管理及跨團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目資源協(xié)調(diào)與組織，推動(dòng)研發(fā)效率及產(chǎn)品質(zhì)量持續(xù)提升 6、負(fù)責(zé)與客戶溝通項(xiàng)目方案，按照客戶要求及時(shí)進(jìn)行調(diào)整

蔣小姐

HR; 項(xiàng)目經(jīng)理
14000-18000元·14薪

桂林-臨桂區(qū)-桂林福達(dá)股份有限公司
本科以上 20-45歲

桂林福達(dá)股份有限公司

汽車及零配件

崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)自主項(xiàng)目立項(xiàng)資料審核，組織評(píng)審。 2、項(xiàng)目開發(fā)過程進(jìn)度監(jiān)督，收集整理問題點(diǎn)，協(xié)調(diào)各部門資源，推進(jìn)解決；重要截點(diǎn)提前預(yù)警。 3、根據(jù)項(xiàng)目開發(fā)進(jìn)度，組織過程評(píng)審與結(jié)題評(píng)審，審核評(píng)審資料，推進(jìn)落實(shí)評(píng)審決議。 4、梳理項(xiàng)目之間關(guān)系，對(duì)項(xiàng)目的意義與項(xiàng)目成果價(jià)值做出合理評(píng)價(jià)。 5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理部門的日常管理工作。福利待遇 1、六險(xiǎn)一金：繳納社會(huì)五項(xiàng)保險(xiǎn)和住房公積金，另外繳納意外保險(xiǎn)。 2、崗位基金：入職滿一年進(jìn)入崗位基金庫，享受崗位基金。 3、餐費(fèi)補(bǔ)貼：公司設(shè)有食堂，提供工作餐伙食補(bǔ)貼。 4、提供住房：宿舍均配備空調(diào)、熱水器、床、桌椅等。 5、休假：按國家法定節(jié)假日休假，滿一年后享受帶薪休假。 6、評(píng)優(yōu)評(píng)先：公司每年底進(jìn)行優(yōu)秀員工、先進(jìn)工作者、勞動(dòng)模范、創(chuàng)新標(biāo)兵等先進(jìn)評(píng)比，提供在職員工體檢等。 7、業(yè)余活動(dòng)：設(shè)有大型室內(nèi)體育館、戶外籃球場、電影院、閱覽室等（免費(fèi)開放），不定期舉辦大型晚會(huì)、運(yùn)動(dòng)會(huì)、卡拉OK比賽、攝影比賽、板報(bào)比賽等。

楊女士

招聘專員; 土建項(xiàng)目經(jīng)理
8000-13000元

桂林-臨桂區(qū)
本科以上 18-40歲

廣西人眾人力資源有限公司招聘部

人力資源

1、現(xiàn)場監(jiān)督管理工程質(zhì)量、安全、進(jìn)度；2、組織協(xié)調(diào)各總包及甲方分包單位工工作；3、配合預(yù)算部進(jìn)行招投標(biāo)工作；4、參與甲方分包單位合同的制定與審核；5、對(duì)甲方自行建設(shè)的項(xiàng)目進(jìn)行全過程管理包括施工組織管理及建設(shè)管理；6、處理工程建設(shè)過程中遇到的各種技術(shù)問題；7、負(fù)責(zé)現(xiàn)場材料采購；8、組織圖紙會(huì)審工工作；9、負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期報(bào)建工作、項(xiàng)目預(yù)測、實(shí)測、規(guī)劃測量，規(guī)劃驗(yàn)收竣工驗(yàn)收等工作薪資待遇綜合工資8000-13000 包含節(jié)日加班雙倍工資，全勤獎(jiǎng)200，有工作餐，五險(xiǎn)，工齡獎(jiǎng) 上班時(shí)間早上8:30-下午17：30，中午休息倆小時(shí)

馮經(jīng)理

人事; 中廚主管
4500-5000元

桂林-雁山區(qū) 2年以上

桂林clubmed地中海度假村

酒店/旅游

1.在西廚廚師長/中廚廚師長的領(lǐng)導(dǎo)下，按菜式規(guī)定，烹制各種菜式，保證出品質(zhì)量。 2.按西廚/中廚廚師長分工，完成自助餐、酒會(huì)的菜品制作任務(wù)。 3.定期開發(fā)新菜品工作時(shí)間：8:00-16:30；13：00-21:30（含半小時(shí)用餐時(shí)間，40小時(shí)工作制，每周休2天）

趙女士; 西餐熱菜主管CDP
4500-5000元

桂林-雁山區(qū) 2年以上

桂林clubmed地中海度假村

酒店/旅游

1.在廚師長的領(lǐng)導(dǎo)下，按菜式規(guī)定，烹制各種菜式，保證出品質(zhì)量。 2.會(huì)制作西式熱菜 3.依照分工，完成自助餐、酒會(huì)的菜品制作任務(wù)。工作時(shí)間：9:00-14:00/18:30-21:30；13:30-21:30 （40小時(shí)工作制，每周休2天）

趙女士; 創(chuàng)客專員（項(xiàng)目管理）
5000-7000元·13薪

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園
本科以上
1年以上

桂林光隆科技集團(tuán)股份有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助組建項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，制定項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃及目標(biāo)，負(fù)責(zé)項(xiàng)目全生命周期管理，包括項(xiàng)目啟動(dòng)、項(xiàng)目計(jì)劃、項(xiàng)目執(zhí)行和進(jìn)度管控等； 2、對(duì)項(xiàng)目上線后的結(jié)果進(jìn)行跟蹤、收集、分析、優(yōu)化，確保相關(guān)業(yè)務(wù)的持續(xù)完善； 3、不斷優(yōu)化項(xiàng)目管理流程，發(fā)現(xiàn)、跟蹤、總結(jié)過程問題，推動(dòng)各環(huán)節(jié)持續(xù)改進(jìn)，最大化團(tuán)隊(duì)效率； 4、組織編寫項(xiàng)目文檔，保證各環(huán)節(jié)按既定時(shí)間節(jié)點(diǎn)進(jìn)行； 5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目具體事務(wù)管理及跨團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目資源協(xié)調(diào)與組織，推動(dòng)研發(fā)效率及產(chǎn)品質(zhì)量持續(xù)提升； 6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目文檔的建立和管理，保證項(xiàng)目信息的完整性和準(zhǔn)確性。崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，理工科專業(yè)背景； 2、有較強(qiáng)組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、問題解決能力、書面及口頭表達(dá)能力； 3、有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

閔女士

人事主管; 品質(zhì)主管
7000-8000元

桂林-七星區(qū) 2年以上
25-40歲

桂林科創(chuàng)精密模具制品有限公司

生產(chǎn)/制造

1.熟悉機(jī)械加工工藝，對(duì)處理品質(zhì)異常具備較強(qiáng)的分析及溝通能力； 2.確保產(chǎn)品品質(zhì)，異常及時(shí)與相關(guān)部門召開會(huì)議進(jìn)行檢討，降低客訴率； 3.建立和完善物料檢驗(yàn)方法和抽樣方案； 4.部門工作的日常安排，檢驗(yàn)報(bào)告的審核及批準(zhǔn)； 5.部門人員的培訓(xùn)，能力提升，資質(zhì)考核； 6.上級(jí)安排的其它工作任務(wù)。任職要求： 1.大?；蛞陨蠈W(xué)歷；機(jī)械類專業(yè)優(yōu)先； 2.有品質(zhì)管理工作經(jīng)驗(yàn)至少2年以上。

吳小姐

招聘; 項(xiàng)目經(jīng)理
3000-10000元

桂林-秀峰區(qū)-正陽門商場
大專以上
3年以上
30-45歲

桂林惠生活文化傳媒有限責(zé)任公司

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運(yùn)營經(jīng)理/主管負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目的整體規(guī)劃、運(yùn)營、推廣和管理的人員。工作內(nèi)容： 1 根據(jù)公司的定位以及自身小程序和電子商城，針對(duì)業(yè)務(wù)對(duì)象開展市場，制訂戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營目標(biāo)及執(zhí)行策略 2 分解戰(zhàn)略，落實(shí)并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施，確保達(dá)成公司經(jīng)營目標(biāo) 3 完善流程管控體系，梳理決策分層，提升內(nèi)部運(yùn)行效率 4 完善決策溝通機(jī)制，參與公司經(jīng)營重大決策 5 收集內(nèi)部運(yùn)營數(shù)據(jù)，出具公司年度、季度、月度運(yùn)營分析報(bào)告，組織公司運(yùn)營例會(huì) 6 進(jìn)行跨部門的溝通協(xié)調(diào)，負(fù)責(zé)內(nèi)外部資源的整合及有效分配崗位要求： 1 能獨(dú)立建立和管理團(tuán)隊(duì) 2 每月完成目標(biāo) 3 有創(chuàng)新思維和想象力，能對(duì)數(shù)據(jù)做出分析和市場調(diào)研能力，溝通和協(xié)調(diào)能力出色，執(zhí)行力果斷，管理能力突出。 4 具備豐富的理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，有廣告、保險(xiǎn)、市場營銷經(jīng)驗(yàn)者待遇從優(yōu)。

黃先生

經(jīng)理