職位描述

1、負(fù)責(zé)土建圖紙的審核,工地現(xiàn)場考察、勘察、測繪,進(jìn)行土建工程概預(yù)算,督促設(shè)計單位按要求對圖紙進(jìn)行修改和完善;
2、協(xié)助招標(biāo)工作,參加招標(biāo)工程圖紙答疑,草擬土建專業(yè)相關(guān)條款,審核土建專業(yè)報價是否符合相關(guān)規(guī)定及各項收費是否合理;
3、施工過程中,負(fù)責(zé)土建施工質(zhì)量、進(jìn)度和成本的控制,解決施工中出現(xiàn)的具體專業(yè)技術(shù)問題;
4、協(xié)調(diào)業(yè)主、施工單位和監(jiān)理單位之間以及與其他各專業(yè)之間的關(guān)系;
5、組織人員審查竣工資料和對單位工程及單項工程初驗和組織竣工驗收,作出土建工程結(jié)算核定意見,辦理結(jié)算單。

公司簡介

									金科地產(chǎn)集團.1998年5月21日成立于重慶.(上市公司股票代碼:000656)系“中國企業(yè)500強”.“中國民營企業(yè)500強”.?“中國地產(chǎn)品牌價值10強”.綜合實力排名中國房地產(chǎn)百強企業(yè)第15位.中國房地產(chǎn)上市公司A股10強.  公司總資產(chǎn)約2000多億元.員工2.5萬余人.2018年銷售金額突破1000億元.年銷售面積超過1000萬平方米(位列行業(yè)前十).社區(qū)服務(wù)在管面積約2.5億平方米(位列全國前十).地產(chǎn)行業(yè)綜合排名第17位.連續(xù)多年躋身“中國企業(yè)500強”.“中國民營企業(yè)500強”.“中國地產(chǎn)品牌價值10強”.  ???????金科擁有國家知識產(chǎn)權(quán)局授予的“原創(chuàng)中國洋房”.“空中院館”.“X+1夾層”.“別墅級洋房”四項國家專利.2009年至今.金科連續(xù)六年被中國房地產(chǎn)TOP10研究組評選為“中國地產(chǎn)品牌10強”.連續(xù)七屆獲評“中國藍(lán)籌地產(chǎn)企業(yè)”.2015年.排名中國房地產(chǎn)行業(yè)綜合實力第15位.榮獲穩(wěn)健性TOP10.排名“中國房地產(chǎn)500強”前15強.此外.金科被評定為“中國慈善突出貢獻(xiàn)企業(yè)”.“影響世界的中國力量品牌500強”等榮譽.多次榮獲國家工商總局授予的“守合同重信用”?企業(yè).被國家和地方政府評為?“?AAA誠信開發(fā)企業(yè)”.目前已成為全國多個城市的誠信納稅大戶.被多家權(quán)威金融單位授予3A信用等級.  金科堅持履行社會責(zé)任和踐行”精準(zhǔn)扶貧“.近3年實現(xiàn)全年納稅超過100億元.年度慈善捐贈金額1855萬元.“金科紅太陽工程”慈善行動已累計幫助2100多名貧困大學(xué)新生.2000多名留守兒童.1100多名孤寡老人以及超過65000多個困難家庭.拉動社會就業(yè)人數(shù)超過20萬人.?企業(yè)核心文化:金科使命--美好你的生活金科愿景--百年金科?中國榜樣金科精神--敏銳執(zhí)著?拼搏競?cè)〗鹂谱黠L(fēng)--快人一步?做好細(xì)節(jié)核心價值觀--客戶滿意?股東滿意?員工滿意?社會滿意人才文化:人才觀--人才是金科第一資源人才理念--能者上?平著讓?庸者下???????金科地產(chǎn)于2016年年底進(jìn)駐廣西省.目前在南寧.柳州.桂林.玉林有多個項目.并陸續(xù)會在廣西其他城市拿地.根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要.現(xiàn)面向社會誠聘英才.熱忱歡迎有志者加盟.南寧聯(lián)系人:韓先生?葉女士?0771--80***88,柳州聯(lián)系人:王先生?0772-****636,桂林地區(qū)聯(lián)系人:地產(chǎn):李女士13481****22,物業(yè):劉先生18602****52								

上班地點

工作地址: 查看上班路線

可能感興趣的職位

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園
本科以上
桂林市晶瑞傳感技術(shù)有限公司
儀器儀表/工業(yè)自動化
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)對產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)進(jìn)行設(shè)計開發(fā)工作; 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品設(shè)計初期的結(jié)構(gòu)部分各項參數(shù)驗證; 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品開發(fā)過程中結(jié)構(gòu)相關(guān)進(jìn)度跟蹤及問題處理; 4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)完成后的相關(guān)圖紙、流程圖和BOM表輸出; 5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品投產(chǎn)后相關(guān)生產(chǎn)技術(shù)問題處理(主要涉及結(jié)構(gòu)設(shè)計更改方面)。 職位要求: 1、機械或機電一體化專業(yè)畢業(yè); 2、有兩年以上精密機械行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗; 3、具備扎實精密機械加工工藝基礎(chǔ)知識;有獨立完成設(shè)計經(jīng)驗; 3、有量具量儀設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先。
閉小姐
綜合部
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園
本科以上 22-35歲
1、協(xié)助項目負(fù)責(zé)人完成項目前期方案、技術(shù)協(xié)議的制定; 2、根據(jù)項目設(shè)計輸入和項目計劃,按時完成結(jié)構(gòu)方案書編寫,結(jié)構(gòu)詳細(xì)設(shè)計; 3、協(xié)助項目負(fù)責(zé)人完成結(jié)構(gòu)設(shè)計相關(guān)評審工作; 4、負(fù)責(zé)處理項目過程中出現(xiàn)的各種結(jié)構(gòu)相關(guān)問題; 5、完成項目實施過程中其他部門提出的結(jié)構(gòu)相關(guān)工作; 6、完成項目結(jié)構(gòu)相關(guān)文件的歸檔。
陽先生
人資專員
桂林-秀峰區(qū)-桂林中心廣場
大專以上
8年以上
派往國家:沙特阿拉伯 崗位職責(zé):8年以上工作經(jīng)驗,會全站儀、水準(zhǔn)儀、GPS等儀器,能夠進(jìn)行工程量核算,能進(jìn)行人員調(diào)配。 崗位要求: 1、48周歲內(nèi),身體健康,無肢體殘缺、無不適合出國工作的疾病。 2、品行端正,能吃苦耐勞,無犯罪記錄。 面試方式:簡歷表選人(專用版本),電話/視頻面試 合同周期:兩年一簽 簽證辦理周期:30-45天 福利待遇:有帶薪年假,包吃包住,發(fā)放勞保用品及床上用品,生活保障由公司統(tǒng)一安排。 說明: 1.本崗位需服務(wù)費,出國費用公司負(fù)責(zé)含出國所有簽證費、機票、保險等。 2.護照費、體檢費、國內(nèi)交通費根據(jù)實際發(fā)生自行承擔(dān)。 備注:本崗位為國內(nèi)企業(yè),求職者與國內(nèi)用人單位簽訂勞動合同,正規(guī)工作簽證出境,工資由用人單位直接發(fā)員工,項目更穩(wěn)妥工作更放心,報名交資料與我司簽訂推薦服務(wù)協(xié)議。
陳經(jīng)理
招聘顧問
土建工程師
4000-6000元
桂林-疊彩區(qū)
有多年房地產(chǎn)項目經(jīng)驗,負(fù)責(zé)房地產(chǎn)項目施工的質(zhì)量安全監(jiān)督,保證項目滿足法律法規(guī)建設(shè)。
黃小姐
文員
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園
國昇設(shè)計有限責(zé)任公司桂林分公司
通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
1) 土木工程專業(yè),全日制大專及以上學(xué)歷,考慮應(yīng)屆畢業(yè)生; 2)1-3年以上結(jié)構(gòu)設(shè)計工作經(jīng)驗; 3)敬業(yè)、對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具有良好的團體合作精神 4)具有一定的組織管理和溝通協(xié)調(diào)能力 5)熟練結(jié)構(gòu)設(shè)計軟件如CAD、YJK、PKPM等軟件
劉先生
金科地產(chǎn)招聘:公司標(biāo)志 logo
金科地產(chǎn)
所在行業(yè) 旅游/生活服務(wù)
成立時間 13年(2011年3月28日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP