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職位描述

一.崗位職責(zé):

1.全面負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的日常管理工作.開展輔導(dǎo)帶教.培訓(xùn)及監(jiān)督工作,

2.做好上傳下達(dá).落實(shí)并達(dá)成卡中心.分中心的各項(xiàng)工作指標(biāo),

3.強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)建設(shè).做好人力儲(chǔ)備.完成卡中心的人力儲(chǔ)備指標(biāo),

4.強(qiáng)化執(zhí)行各項(xiàng)政策.開拓維護(hù)銷售渠道,

5.樹立正確的 工作意識(shí).監(jiān)督團(tuán)隊(duì)做好合規(guī)經(jīng)營(yíng).保持可持續(xù)的良性發(fā)展.

二.任職條件:

1.大專以上學(xué)歷(本科學(xué)歷優(yōu)先).年齡26~35周歲,

2.三年以上團(tuán)隊(duì)帶領(lǐng)經(jīng)驗(yàn),

3.品行端正.無(wú)不良嗜好,

4.溝通能力強(qiáng).組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng).且有豐富的銷售業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn).

三.薪資

底薪(5300-6500)+績(jī)效獎(jiǎng)金+其他綜合津貼.崗位收入15000+

四.福利

1.入職即繳納五險(xiǎn)一金+商業(yè)保險(xiǎn)(較高20000元/年 門診費(fèi)用報(bào)銷)+補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)(3000-5500元/年.藥店購(gòu)買的藥費(fèi)報(bào)銷)

2.與卡中心共成長(zhǎng).邊工作邊學(xué)習(xí)福利.

(1) 員工于10月25日(含)入職滿1年后每年可享受500元成長(zhǎng)金.滿6年后每年可享受1000元.較高每年享受2000元,

(2) 員工于3月31日(含)入職滿1年后每年可享受1000元學(xué)習(xí)金,

3.年度體檢.為入職滿一年以上的員工提供每年一次價(jià)值約800元的體檢服務(wù).

4.節(jié)日慰問(wèn)福利(春節(jié).婦女節(jié).勞動(dòng)節(jié).端午節(jié).中秋節(jié).國(guó)慶節(jié)).夏日清涼.冬日溫暖福利.

5.子女托費(fèi)福利.

6.行服福利.入職滿半年的員工均可免費(fèi)獲得

公司簡(jiǎn)介

									? ? ? ?2004年10月25日，交通銀行信用卡中心正式成立。
? ? ? ?目前信用卡中心已轉(zhuǎn)制為持牌經(jīng)營(yíng)的總行直屬的省分行級(jí)專營(yíng)機(jī)構(gòu)，形成了由18個(gè)職能部門和56個(gè)城市分中心組成的組織架構(gòu)體系?；窘ǔ闪艘恢Ц采w信用卡業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理領(lǐng)域，結(jié)構(gòu)完善，日趨成熟的專業(yè)化團(tuán)隊(duì)。2017年業(yè)內(nèi)首推手機(jī)信用卡，開啟信用卡秒級(jí)服務(wù)體驗(yàn)時(shí)代；2018年交通銀行優(yōu)逸白金信用卡上市，市場(chǎng)反響熱烈，上市8個(gè)月，卡量突破200萬(wàn)張?！百I單吧”app自2016年上線以來(lái)，實(shí)現(xiàn)2年半內(nèi)綁卡客戶突破5000萬(wàn)，目前已完成4.0版本的升級(jí)。2018年8月8日，在冊(cè)卡量突破7000萬(wàn)大關(guān)。2019年，信用卡中心提出“以客戶結(jié)構(gòu)為綱，以風(fēng)險(xiǎn)管理為錨，以提升資產(chǎn)收入率為鋒”的發(fā)展策略方針。? ? ? ??
? ? ? ?未來(lái)，信用卡中心將充分發(fā)揚(yáng)“創(chuàng)新、卓越、擔(dān)當(dāng)”的企業(yè)精神，拼搏進(jìn)取、責(zé)任立業(yè)、創(chuàng)新超越，繼續(xù)強(qiáng)化管理、深化改革，大力推進(jìn)信用卡業(yè)務(wù)開啟新的征程，向著消費(fèi)信貸供應(yīng)商和互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)的目標(biāo)不斷前行，做改革的排頭兵、創(chuàng)新的領(lǐng)頭羊、創(chuàng)利的主力軍。

上班地點(diǎn)

工作地址：桂林市七星區(qū)五里店路9號(hào)師大出版社大樓5樓查看上班路線

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5000-8000元

桂林-疊彩區(qū)
大專以上
3年以上
24歲以上

桂林市大荒典選供應(yīng)鏈有限責(zé)任公司

批發(fā)/零售

1、制定與執(zhí)行區(qū)域銷售計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)本區(qū)域的市場(chǎng)占有率和銷售目標(biāo) 2、建立客戶溝通渠道，監(jiān)督、檢查銷售人員對(duì)客戶的定期訪問(wèn)情況，了解客戶要求 3、及時(shí)處理客戶投訴，提高客戶滿意度，建立長(zhǎng)期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系 4、與客戶服務(wù)、技術(shù)等相關(guān)部門溝通，協(xié)調(diào)產(chǎn)品的到貨、安裝、技術(shù)支持、售后維修等工作 5、分析客戶畫像，為銷售、采購(gòu)、生產(chǎn)等決策的制定提供支持 6、制定考核目標(biāo)，定期評(píng)估結(jié)績(jī)效，幫助下屬員工提高工作業(yè)績(jī)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和合作精神

雷先生

經(jīng)理; 儲(chǔ)備職業(yè)經(jīng)理人
3000-5000元

桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園
大專以上
應(yīng)屆畢業(yè)生

廣西桂聘人力資源有限公司桂林分公司

人力資源

一、負(fù)責(zé)（縣域）加油站的日常工作和管理二、招聘條件： 1、本科及以上學(xué)歷（2023年畢業(yè)和2024年應(yīng)屆畢業(yè)生）。 2、品德好、五官端正、身體健康、無(wú)不良嗜好。 3、做事踏實(shí)、細(xì)心、吃苦耐勞、有良好的服務(wù)意識(shí)和溝通能力、具備一定電腦操作能力，接受室外工作，服從工作地點(diǎn)安排。 4、應(yīng)聘者專業(yè)不限，有文體特長(zhǎng)、有學(xué)校推薦者或有相關(guān)工作實(shí)踐者優(yōu)先。 5、應(yīng)聘時(shí)請(qǐng)準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷一份，另附學(xué)歷證、身份證復(fù)印件、獲獎(jiǎng)證書復(fù)印件。三、1.儲(chǔ)備期間應(yīng)發(fā)工資3000-4000元。 2.儲(chǔ)備期滿經(jīng)考核合格后通過(guò)競(jìng)聘上崗，職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)發(fā)工資4000元～10000元/月，未通過(guò)競(jìng)聘上崗者轉(zhuǎn)為便利店主管或營(yíng)業(yè)員，應(yīng)發(fā)工資3000-5000元，辦理社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)）；購(gòu)買住房公積金（職業(yè)經(jīng)理人自愿購(gòu)買年金），統(tǒng)一發(fā)放工作服，統(tǒng)一安排住宿（免費(fèi)提供住宿，宿舍有冷暖空調(diào)及統(tǒng)一衣柜配置），有員工食堂

廖昌穩(wěn)

項(xiàng)目經(jīng)理